《公司2022年宣传思想工作总结2023年工作思路在2021年第三次中心组学习会议上的主持词》

公司2022年宣传思想工作总结2023年工作思路在2021年第三次中心组学习会议上的主持词

在2021年第三次中心组学习会议上的主持词

第一部分2022年宣传思想工作总结

2022年，面对新冠肺炎疫情严峻考验和改革发展稳定艰巨任务，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦改革发展中心任务，强引领、转观念、夯基础、塑文化、聚合力，为全面完成各项目标任务、以实际行动庆祝党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。

一、着力推动党的创新理论细悟笃行

一是理论学习带动力不断增强。严格落实中心组、“第一议题”学习制度，制定年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨，“第一议题”学习，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。紧跟发展需要，统筹学习资源，丰富学习载体，有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。

二是理论学习影响力不断扩大。深入推动党史学习教育常态化长效化，健全完善工作机制，明确重点步骤、关键环节、方式方法，利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式，组织学习培训xx场次，开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动xx场次，党员干部学党史、用党史的思想自觉和行动自觉不断增强。

三是理论学习约束力不断提高。现场对标检查集中学习、个人自学和考勤管理等学习制度落实情况，规范整改问题，切实提升政治理论学习科学性规范性水平。建立健全日常学习调度机制，每月下发学习提示，定期调度学习落实情况，政治理论学习常态化长效化得到有效巩固。发挥“学习强国”平台资源优势，加大学习参与度和活跃度考核力度，实现由“应学尽学”到“乐学好学”的转变。

二、着力推动意识形态领域安全稳固

一是推动各级责任有效落实。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。

二是维护网络意识形态领域安全稳固。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。

三是提升舆论引导处置能力。加强教育培训，举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍，组织参加学习交流，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化网络与信息安全防范，开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料，组织相关学习，参加云课堂、云竞赛，筑牢网络意识形态领域安全防线。

三、着力推动思想观念再解放再转变

一是全面加强形势任务教育。开展全覆盖式学习宣传教育，及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，引导公司上下统一思想共识，明确发展方向和战略任务，强化责任担当，形成推动工作落实强大思想合力。持续做好宣传引导，借助发挥各类媒体平台和宣传阵地作用，及时宣传报道形势任务教育活动的进展情况以及好做法、好经验，营造干事创业浓厚氛围。

三是强化思想教育。深化专题宣传教育，区分层次、突出重点、活化形式，扎实开展专题宣传教育活动，教育引导广大干部员工在发展方向目标上坚定不移，在改革方式方法上开拓创新，在落实措施办法上务实有效，推改革发展迈上新台阶。深化纪律作风教育，把目标同向、声音同频、行动同步作为工作准则和标准要求，做到工作干劲不减、工作状态不松、工作质量不降。

四是强化对外宣传。发挥宣传思想工作的正确导向作用，健全完善大宣传工作格局，引导干部员工主动适应新形势，坚定发展信心、增强改革动力，为全面完成各项改革攻坚任务提供坚实的思想基础和舆论导向。做大做强正面宣传，加大典型选树培育力度，强化品牌宣传教育，充分发挥身边典型人物的辐射带动作用，教育引导党员干部以先进典型为标杆，自觉比学赶超、主动作为，形成以先进为荣、向先进看齐、争当先进的生动局面。

五是强化精神文明和企业文化建设。着力强基础补短板、抓亮点树品牌，深入推进文明创建提质和企业文化融合，提升企业的整体形象和品牌价值。做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，持续开展好员工素质教育、志愿服务网格化管理、为员工说事解事等工作，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。着力提升安全文化建设水平，突出重点内容，强化协作配合，创新工作思路，切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。