《某国企精神文明建设工作总结》

某国企精神文明建设工作总结

 企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。**集团**公司历经20多年的创业创新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过“党建＋精神文明”创建模式，大力推进社会主义精神文明建设，不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公司先后获得第十五至二十届“**市文明单位”，于20**年获评第五批“全国文明单位”荣誉称号，20**年通过“全国文明单位”复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。

坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，完善党委议事规则、“三重一大”事项决策程序、认真落实请示报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进党史学习教育常态化长效化，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神，成立理论宣讲团，组织开展形势任务教育、“四合格四诠释”岗位实践、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，党员队伍的党性修养得到进一步加强。深入落实公司党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度，相关要求纳入党建工作责任制，建立“周学习”“月主题”“季研讨”学习机制，健全完善集体研讨、个人自学、专题调研、参观学习相结合的学习制度，按照“学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”环节，推动理论学习转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导实践、推动工作。

坚定理想信念，传承红色基因。公司深入践行社会主义核心价值观，传承石油精神、管道优良传统和铁军文化，保持管网铁军的红色底蕴和战斗情怀，大力宣贯“管网之道”企业文化理念体系，创新方式方法，体现开放性、创新性和时代性，增强吸引力、感召力。公司注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入员工生产生活和精神世界。通过寻访红色教育基地、抗击新冠肺炎疫情专题展览馆等，现场感悟红色精神，从党史中坚定理想信念、汲取奋进力量、传承红色基因，全身心投入到年度重点工作任务中，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，推动党史学习教育与中心任务同频共振，切实将党史学习教育成果体现在高质量发展成效上。

履行社会责任，树立良好形象。公司积极履行驻地企业社会责任，以提升**辨识度美誉度为导向，组织公司“橙衣卫士”志愿服务分队的志愿者依托各级新时代文明实践分中心，聚焦助老“金晖行动”、助残“阳光行动”、助幼“关爱行动”、抗疫“春风行动”，持续在**及管道沿线开展“蓝精灵文明交通”“安全用气科普宣传”“大凉山爱心帮困”“雏鹰守护行动”“行走的雷锋”“大手拉小手”系列品牌志愿服务项目，坚持在保持自身发展的同时不忘回馈社会，积极扛起企业社会责任，持续发力公益事业，以多种公益行动向社会传递关爱，诠释企业温度。赠人玫瑰，手留余香。企业和员工在参加脱贫攻坚、志愿服务、文明共建中担当责任、感受快乐、塑造自我。

文明，是进步的标志，是企业发展的灵魂。**公司将进一步学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把建设文明单位作为企业不懈的追求，推动企业发展和员工成长为目标，将铁军文化建设全面融入经营管理各环节，融入员工工作、学习各方面，着力强化党的创新理论武装，培育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，不断开创中央企业精神文明建设工作新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。