《发改局创建文明单位活动意见》

发改局创建文明单位活动意见

为了全面加强局机关精神文明建设，进一步促进高效能机关及和谐机关建设，促进机关的各项事业发展，按照区文明办和区机关工委的有关要求，结合我局实际，特制定2009—2010年度*区发展和改革局创建区级机关文明单位实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以开展群众性创建活动为载体，以提高机关干部思想道德素质和科学文化素质为目标，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为机关的各项建设提供有力的思想保证和智力支持，推动我局三个文明建设协调发展。

二、工作目标

通过开展机关文明创建活动，建设一支“政治可靠、道德高尚、业务精通、改革创新”的干部队伍，按照“树立新形象，找准新位置，实现新作为”的要求，树立“谋划发展创新业，推进改革创新路”的发改局服务品牌，继续争创区级机关文明单位。

三、工作原则

（一）坚持以人为本。着眼于全面提高机关干部队伍素质，最大限度地调动群众参与创建活动，为机关文明创建工作奠定扎实的群众基础。

（二）坚持领导表率。创建工作纳入机关年度目标管理工作。局领导率先垂范，支部书记切实履行职责，一级带一级，层层推动。

（三）坚持联系实际。把创建工作与区委、区政府对我局工作的要求有机结合起来，提高履行职能的能力和水平，做到创建活动和经济工作“两不误，两促进”。

（四）坚持开拓创新。要以改革创新的精神加强创建活动，要通过改进工作方法，创新工作思路，开拓工作领域，凝聚工作合力，促进机关各项事业协调发展。

四、工作任务

（一）抓领导班子建设。认真组织政治理论和业务知识学习，不断健全和完善中心组学习制度。认真贯彻民主集中制，坚持和完善民主生活会制度。切实转变工作作风，坚持深入基层调查研究，排忧解难。认真发扬民主，坚持和完善科学决策和民主决策的制度。认真抓好能力建设，努力提高领导班子依法行政的能力和对经济社会发展分析预测的能力。认真抓好领导班子的党风廉政建设，坚决杜绝违法乱纪和以权谋私行为。

（四）建立监督检查制度。为了有效地开展文明创建活动，防止工作松懈、敷衍应付和形式主义的倾向，由局考核小组定期跟踪和了解科室创建工作，督促和考核各科室创建工作。发现问题，提出意见，及时解决。

（五）建立激励约束机制。文明创建工作是加强机关文明建设的重要载体和有效途径，是一项全方位的系统工程。要建立文明创建的激励约束机制，把创建文明工作与机关目标管理结合起来，与年度评优评先活动结合起来，与年终的考核结合起来。

（六）建立文明创建的投入保障机制。对照文明创建工作的各项要求，加大投入，完善硬件条件，为文明创建工作提供必要的人力、物力和财力条件。