《质监局宣传思想暨精神文明建设工作总结》

质监局宣传思想暨精神文明建设工作总结

编者按：本文主要从加强组织领导，确保创建活动有序开展；开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设；以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境；加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围；坚持长效管理，为文明创建提供保障进行讲述。其中，主要包括：

为实现既定目标，全局成立精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质、加强政风行风建设，提高群众满意度、严抓纪律作风整顿，促进行政效能建设、积极履行职能，深入开展服务企业活动、严格执法，营造健康和谐的经济发展环境、加强宣传教育，增强文明创建意识、建立健全宣传工作网络、积极做好宣传报道工作、通过对照局各项规章制度和有关廉政建设规定，组织全体人员认真进行自我排查，排查在综合管理、依法行政、服务企业、协调配合、遵纪守法等方面的存在问题，并逐一落实整改，明确今后工作的努力方向，提高了工作的有效性、严格制度考核、实施行政执法和服务活动的全过程监督等，具体材料请详见：

2009年，在县委、县政府和市局的正确领导下，按照省、市质监系统精神文明建设工作的部署和县文明委的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，现把一年来工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创建活动有序开展

为实现既定目标，全局成立精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。各单位明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。

二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设

1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。为适应新形势下质量技术监督工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各股室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。

2、加强政风行风建设，提高群众满意度。我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，开展咨询服务、接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。

3、严抓纪律作风整顿，促进行政效能建设。根据县委、县政府关于作风建设的要求，结合我局实际，制定纪律作风整顿工作实施方案，成立领导小组，切实加强领导。为抓好学习教育活动，特制定了学习计划，组织全体干部职工开展了学习讨论，使大家充分认识到纪律作风整顿的重大意义，进一步强化了大局意识，责任意识和纪律观念。通过行政效能建设和专项整治活动，我局的各项工作都起到了促进作用。

三、以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境。

我局在文明创建过程中，坚持以强化管理为前提，以文明服务和规范执法为手段，以营造健康的经济发展环境和促进睢宁经济快速发展为中心，积极开展各项服务和执法活动。

1、积极履行职能，深入开展服务企业活动

一是确立创建重点，扩大创建范围。把代码办、稽查队和质检所作为全局的窗口单位向社会公布，代码办公室将办理代码的业务流程和办理时限向社会公布，自觉接受社会监督，并为来办证的人提供茶水和等待休息场所，增加了机关的亲和力。通过开展“示范窗口”和“先进个人”评选活动等方式，以点带面，在全局构建优质服务体系，促进全局文明创建工作的顺利开展。

2、严格制度考核。在队伍管理上，我局狠抓云南省质监系统八条禁令及相关规定的监督与考核。对违规行为坚决处罚不手软。由于我局对禁令和相关制度抓实抓牢，队伍形象稳步提升，社会反映良好。

3、实施行政执法和服务活动的全过程监督。我局在行政执法和开展服务活动的过程中，严格执行“五公开、十不准”等有关规定，并在办理行政案件的每一个程序、每一个环节上都建立监督制约机制，定期向企业征求意见，并建立企业负责人联系制度，及时处理违规违纪行为，从源头上遏制以权谋私和吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生，树立了良好的社会形象。

2009年，我局精神文明建设由于领导重视，全体职工积极参与，呈现出政治理论学习扎实有效，思想道德深入持久，职工文化生活丰富多彩，事业发展稳步上升的新局面，在今后的精神文明建设中，我局以继续以邓小平理论、”三个代表”重要思想为指导，总结经验，扎实工作，与时俱进，不断推进我局精神文明建设向更高层次迈进，永葆文明行业光荣称号。