抓基层党建、脱贫攻坚和落实意识形态工作责任制述职报告(共3篇)

抓基层党建、脱贫攻坚和落实意识形态工作责任制述职报告1根据要求,现将抓基层党建、脱贫攻坚和落实意识形态工作责任制有关情况报告如下:

一、抓基层党建工作情况

(一)主要工作成效

一是压实主体责任。自觉履行党建“第一责任人”职责,带头研究部署党建工作,坚持每季度研究党建工作,积极开展班子集中学习,扎实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,加强党的政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是夯牢阵地建设。带头抓实阵地建设,建立完善“三会一课”、理论学习等制度,通过民主生活会开展批评和自我批评,把对照检查发现的问题作为改进工作作风的切入点,

提升党员队伍综合素质,增强了党员干部为民服务意识。三是强化模范引领。抓好党员志愿服务和在职党员进社区活动,组织开展城中社区卫生大扫除、创文气排球比赛、走街串巷宣创文及争先创优活动,调动党员积极性,强化先锋模范带头作用。四是聚焦廉政建设。主持召开研究部署党风廉政建设及意识形态专题工作会议,落实主体责任,坚持限期整改、对账销号。对财务报销、业务服务、干部职工签到等情况进行严格把关,杜绝奢靡懒散之风苗头再起。五是推进共建平安。成立了扫黑除恶工作领导小组,召开专项工作会议。设置举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。印发扫黑除恶应知应会小册子,包片排查扫黑除恶线索。悬挂横幅,利用电子显示屏等多种媒介营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围。六是优化人才管理。坚持党管人才,成立人才工作领导小组。强化培训教育,开展技能培训,强化激励措施,努力创建拴心留人环境。七是党建促脱贫。局各党支部与四个结对帮扶贫困村党支部分别成立了联合党总支部,强化脱贫攻坚新“堡垒”。确保贫困村党员干部素质过硬,积极肯干,实现党建扶贫“双推进”。

(二)存在的主要问题及原因

一是落实主体责任存在偏差。因我日常事务繁忙,对抓党建工作更新不够,往往是顾此失彼。本人在思想上仍存在党建工作是务虚的,实际工作中偏重业务,没有真正处理好党建与中心工作之间的关系。

二是监督措施不够得力。我局党组虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不够力,职责履行不够到位,缺乏及时有效监督的制约手段,存在强考核、弱问责的情况。没有形成对党建工作行之有效的监管,共管格局弱化。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动。

三是缺乏有效的组织保障。党务经费没有列入本级财政预算,只能从本单位行政经费中列支。党员活动室及其规范化等硬件建设有些难以落实。兼职党务干部忙于本职业务,造成学党建业务、抓党务工作时间不足、精力不集中。

四是主导党建工作创新不足。在开展的党建活动中因循守旧,作为局党组第一责任人没有充分发挥创新精神,因此导致使得一些党员对政治学习兴趣不浓,精神懈怠,工作激情下降,工作思路不清,工作举措不力,存在安于现状的思想。

五是抓落实的韧劲不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,缺乏钉子精神和一抓到底的韧劲。有空的时候或党建工作检查时,会亲自过问党建的一些具体工作。忙碌起来后党建具体工作就依赖分管党建工作的班子成员,对基层党建工作缺乏有效的工作指导方法,导致党建工作没有抓到要点关键处,党员积极性难以提高,致使党建工作难以高效开展。

六是党建考核机制不健全。局内部党建考核机制不健全,力度弱。在实际工作中,认为部门业务工作完成得好比党建工作重要些,导致党建工作中存在照抄照搬面上安排,工作流于形式,党务干部积极性不高,工作推动难度大,动力不足。

通过认真反思存在的问题,既有客观的原因,更有主观原因,主要责任在我这个笫一责任人。一是对重要性认识不足。我总认为党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高。业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置。二是缺乏敢于担当精神。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。我作为局党组第一责任人没有严格落实责任追究制度,导致个别党员干部受到党纪处分。三是工作落实欠主动。我整天只低头忙于日常事务,对抓党建工作没有履行好“班长”的职责,工作中缺乏针对性和可操作性。

(三)下一步工作打算

一是要彻底转变观念。彻底消除自己“重业务轻党建“思想,深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用,牢固树立“围绕国土抓党建,抓好党建促国土”的理念,理直气壮、竭尽全力,创造性地抓好党建工作。

二是要强化党员教育管理。加大对党员的考核力度,带头做好帮教工作,积极主动找他们谈心,指出问题,从而提高党员意识,激发其活力,对不称职的党员,及时给予严肃处理,以提高党组织的纯洁性和党员的先锋模范作用。

三是要选好配强党建工作队伍。要选配好两名工作事业心强、业务熟悉的党务专职人员,健全和完善各项规章制度,加强阵地建设,年初做好党建工作经费预算,保障党员教育、培训、宣传等活动经费。

二、落实意识形态工作责任制情况

(一)主要工作成效

一是严格履行责任。本人亲自抓、负总责,认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,建立健全意识形态工作定期分析研判机制。主持召开党组专题会议4次,研究部署意识形态工作,听取工作情况汇报,解决重要问题。二是凝聚思想共识。加强思想引领,践行社会主义核心价值观,把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组中心组理论学习和党员集中学习主要内容,坚持以身作则,率先垂范,积极给党员开展党课教育活动。三是坚持正确导向。健全舆情风险评估机制,掌控国土系统舆情导向,加强监管,狠抓网络意识形态安全。综合运用好局群、微信群、门户网站等网络平台,传播正能量,确保用正确的思想、准确的事实,解读国家政策,回答群众疑问。

(二)主要问题及原因

一是思想认识有待提高。对意识形态认识不足,思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清,往往把意识形态工作作为一项软任务,接受意识形态教育的积极性不高。二是宣传队伍有待加强。国土宣传队伍建设力度不够,新闻宣传、舆情信息调研工作滞后,特色工作、亮点新闻报送不及时。三是长效机制有待健全。意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善,宣传阵地作用发挥不够,网络平台管理不够完善,舆情监管还有待加强。

存在以上问题的主要原因。一是在意识形态教育方面,党员干部存在着注重业务知识教育,而忽视价值教育的现象,对意识形态教育在党员干部成长中的重要性认识不足二是基层单位从事意识形态工作的干部和人员理论功底有限,缺乏专业知识技能培训,专业水准较低,知识结构更新不够快,短期内难以胜任工作,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求三是本人平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢,意识形态工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性。加上基层工作事务繁重,对意识形态工作认识不足,导致意识形态工作难以顺利开展。

(三)下步工作打算

一是抓学习强认识。加强理论学习,提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度,深入学习中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的部署要求,辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况,研究和改进意识形态工作的新思路和措施。

二是抓队伍促提升。把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作,全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设,着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力,努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍,提高队伍的整体工作水平和整体战斗力。

三是抓管理建机制。进一步完善全局落实意识形态责任制的工作机制,增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力,逐步建立健全意识形态工作研究报告、会议研判、工作情况通报、重大节会意识形态应急预案、党员干部意识形态工作培训等制度,切实将意识形态工作和党建工作同安排、同部署,并纳入干部考核。

三、落实脱贫攻坚工作责任制情况

(一)主要工作成效

一是加强扶贫工作量。其中建档立卡户263户,为更好地开展贫困村脱贫攻坚工作,我局选派了8名局工作人员进驻3个贫困村和1个非贫困村有效开展扶贫帮困各项工作。二是强化扶贫思想引领。开展以“贯彻落实党的十九大、聚力脱贫攻坚”为主题党课2次。先后15次深入贫困村实地专题调研。坚持扶贫先扶思想,“扶贫不是救济,主动甩掉等靠要”思想,抓住党和政策的扶贫机遇,积极主动地通过自身努力脱贫。三是硬化产业发展抓手。以产业发展为抓手,积极引导贫困户在种、养方面做文章,从而实现村集体增益、贫困户增收。如,富硒大米产业,水产养殖专业合作社。四是完善村级基础设施。积极引导铺开建设村级道路建设,机耕道、水渠建设,电力升级改造工程建设不断提高群众满意度。

(二)主要问题及原因

一是没有充分认识到脱贫的核心是激发群众内生动力,扶贫过程单一注重抓贫困村的基础设施建设等硬性指标,没有注重抓贫困群众的思想教育、党性教育等软指标,致使贫困村群众个个争当贫困户,人人不想脱贫,不愿脱贫

二是没有抓住乡村基层党组织的关键少数-村干部的脱贫攻坚教育指导,村干部作为脱贫村领头羊,“头雁效应”作用发挥不明显

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(四)先行先试新时代文明实践中心建设。坚持“四个到位”“四个整合”“四个结合”,积极探索出具有凤凰特色的“123456789”工作模式,12月在全省建设新时代文明实践中心试点工作会议上做了典型发言,成为全国50个新时代文明实践中心试点县之一,得到了国家文化和旅游部雒树刚部长的点赞。

我县意识形态工作取得了一些成效,但仍然存在薄弱环节和突出问题:一是学懂弄通做实有待加强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,学懂弄通做实有差距。运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力有待加强。二是贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署有差距。意识形态“五个纳入”没有完全落实到位。对意识形态督查考核制度、巡察制度还需进一步健全,督查结果通报力度不大。三是意识形态阵地和队伍管理有待加强。基层公共文化服务体系建设有待完善,宗教领域管理有待规范,基层队伍阵地建设力量薄弱,网络意识形态安全工作有待加强。

下步,我们将认真落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权。一是建立健全意识形态工作责任制贯彻落实机制。压实压紧各级党委(党组)意识形态工作责任,做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。二是对照中央、省委巡视组反馈的意见问题积极整改。以高度的政治自觉和行动自觉,诚恳接受省委第五巡视组来凤凰开展巡视工作反馈的意见,把抓好巡视整改与当前工作结合起来,贯穿到为践行新发展理念、推动高质量发展、打好“三大攻坚战”、惠及人民群众的全过程和各方面提供思想保障。三是做好新形势下意识形态工作。深入学习贯彻全国宣传思想工作会议精神,把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键,“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”,为打造国际知名旅游目的地和国内外知名生态文化公园,建设美丽开放幸福新凤凰凝聚强大的精神力量。