《教育局关爱老干部事迹》

教育局关爱老干部事迹

编者按：本文主要从认识到位高度重视；建立组织加强领导；纳入日程摆上位置；健全制度规范管理；认真落实“两个待遇”；精心组织各项活动；充分发挥余热作用进行讲述。其中，主要包括：必须从提高执政能力高度来充分认识老干部工作的重要性、必须站在树立科学发展观的高度来充分认识提高老干部工作整体水平的紧迫性、必须从全面推进建设小康社会、构建和谐社会的高度来充分认识老干部工作的必要性、组织责任到位，是加强党委对老干部工作领导的关键所在，局党委对老干部工作的组织建设十分重视、老干部工作纳入局党委重要议事日程，摆在党委工作的重要位置上，是加强党委对老干部工作领导的重要保证、健全制度，是加强党委对老干部工作领导的保障机制、认真组织老同志学习政治理论，时事政治，要根据当前形势发展和老同志的思想实际要求，认真落实学习制度，注重学习实效，不断提高老同志的思想政治素质，与时俱进，适应形势发展的要求，跟上时代发展的步伐、规范落实老干部政治待遇的各项制度、认真组织老同志参加有关政治活动，落实好全国老干部“双先”表彰会精神，指导党员老同志过好组织生活，提高思想认识，增强党性观念，永远保持共产党员的先进性、通过谈心、走访慰问、扶贫、座谈会、知识竞赛、参观考察，团拜会、收看电视等多种行之有效的形式、加强信访工作，要事事有记录，件件有回音。要形成快速反应机制，做深入细致的思想政治工作，主动化解矛盾，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，维护稳定，维护大局、指导、督促、检查各基层单位按规定及时如数发放离退休费、特需费，合理使用公用经费、继续开展为老干部“排忧解难送温暖献真情”活动，对特殊困难的老同志，要给予特殊的关心和照顾、为丰富老同志的晚年生活，陶冶老同志的快乐心情，有益于老同志的身心健康，一年来开展了丰富多彩的有益活动、认真贯彻全国老干部“双先”表彰会议精神，积极引导老同志发挥作用、积极鼓励和大力支持老同志发展种植、养殖业生产，从事发展市场经济和其他社会公益活动、提倡和支持老同志为本单位献计献策，做些力所能及的工作、努力开展关心下一代工作，健全组织，制定计划，开展活动、发现典型、培养典型、树立典型，发挥典型的幅射作用等，具体材料请详见：

教育局党委十分重视老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局，全面落实“两个待遇”，以加强思想政治工作为动力，充分发挥老同志在“三个文明”建设中的作用，以全心全意为老干部服务为宗旨，牢牢树立以人为本的思想，按着“三个不能”要求，开拓创新，务实工作，教育系统的老干部工作成绩显著。

一、认识到位高度重视

提高认识，是加强党委对老干部工作领导的根本前提。老干部工作是一项政治性、政策性、思想性很强的工作，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，开创组织工作的新局面，实施新时期人才强国战略，离不开老干部的支持和帮助，老干部工作是全面建设小康社会、构建和谐社会的一个重要方面。因此，我们必须从全局和战略的高度认清做好新形势下老干部工作的极端重要性。

1、必须从提高执政能力高度来充分认识老干部工作的重要性。

2、必须站在树立科学发展观的高度来充分认识提高老干部工作整体水平的紧迫性。

3、必须从全面推进建设小康社会、构建和谐社会的高度来充分认识老干部工作的必要性。总之，老干部工作不是可抓可不抓，可管可不管，无足轻重的工作，而是一项具有重大意义的工作，认识的明确，为加强老干部工作奠定坚定的基础。

二、建立组织加强领导

组织责任到位，是加强党委对老干部工作领导的关键所在，局党委对老干部工作的组织建设十分重视。一是建立健全了从教育局到基层单位的老干部工作领导组，教育局成立了由党委副书记任组长的永吉县教育局老干部工作领导组，局党委还决定各中心中小学和县直单位的老干部工作领导组由党支部副书记（或书记）或工会主席任组长，这样使组织机构健全，工作开展做到组织到位；二是设立了离退休干部管理办公室，负责全系统离退休干部的管理和服务工作；落实老干部的“两个待遇”；开展有利于离退休干部身心健康的活动；抓离退休干部发挥作用工作；指导、督促基层单位的离退休干部工作。三是成立了老协委员会起到桥梁纽带作用。正是有这些组织的工作，才保证了老干部工作的有效实施。

三、纳入日程摆上位置

老干部工作纳入局党委重要议事日程，摆在党委工作的重要位置上，是加强党委对老干部工作领导的重要保证。教育局党政主要领导一直把老干部工作挂在心上，抓在手上，重在落实。一是教育局党委每年都定期例会，讨论、研究、部署老干部工作，落实责任制，坚持党政一把手总体抓，分管副书记亲自抓，党务科把老干部工作作为科内整体工作的一部分共同抓。局党委还不定期的了解、研究老干部工作，让老干部工作与其它工作有机结合，协调配合；二是把老干部工作纳入学校党务工作的考核、评价之中，纳入全县教育系统精神文明建设总体规划，年终统一验收。在考核评价的分值中占有一定比例，从而将老干部工作责任落实到位。三是为老干部工作提供必要的财力物力，教育局在此方面做得特别突出，为退管办设立了办公室，配备了电话、电脑等设备、购买坐椅武装了老干部活动室，为老同志的活动创造了较好的环境和条件。四是定期召开全县教育系统老干部工作总结表彰会，局领导班子成员全部出席会；五是加强了对局退管办工作的指导，为提高开展老干部活动的质量，党委主要领导，经常为退管办的工作指路子、出点子、出谋划策、把关定向，同时还经常亲自参加各种活动，随时指导工作。在局领导的关心指导下，教育系统的老干部活动开展的丰富多彩，丰富了老同志的晚年生活，陶冶了老同志的高尚情操和快乐心情，有利于老同志的身心健康，深受老同志的欢迎。

四、健全制度规范管理

健全制度，是加强党委对老干部工作领导的保障机制

党委对老干部工作的领导，应该是系统的而不是零碎的，是有序的而不是随机的，为此，结合我系统的实际制定了《老干部工作考核细则》、《老干部来信来访办理制度》、《走访慰问老干部制度》等规章制度，各项制度的贯彻落实，有利的加强了老干部工作的规范管理。

五、认真落实“两个待遇”

5、发现典型、培养典型、树立典型，发挥典型的幅射作用.离休干部于文俊1984年开始在承包的荒山上栽植果树，每年都有2万元的可观收入。在他的带领下，他所在的朝阳屯大部分农民都在山片栽植了果树，很多村民走上了致富之路。他还无偿地向村民传授果树栽培技术，多次资助农民解决生活上的困难，他的事迹，被《夕阳红》所刊登，还被吉林市编录建党80周年系列影视材料中，并进行了录相。北大湖中心校八十二岁的离休教师沈洪志离休后办起学生课外活动站，他每年都投入近六百元订阅报刊、杂志不断装备活动站，为关心下一代工作做出了突出的贡献，同时为社村义务出板报十余年200多期。为社村的“三个文明”建设做出很大的贡献。2006年被中共吉林市委、吉林市人民政府评选为全市关心下一代工作先进个人。离休老局长安平离休不离岗甘愿做奉献，离休后担任县教育局老干部吉林党支部书记、老协主席和关工委常务副主席工作。他努力工作，取得了优异成绩，获得了很多荣誉，他负责的党支部先后被评为县、市、省的先进党支部，他个人也多次被省、市、县评为老干部、关心下一代工作、党务工作先进个人。

目前，我系统离退休干部在各条战线、各种行业的十六大项、五十六小项中发挥着作用，为我县的经济振兴再做贡献。

2***年的老干部工作，取得了可喜的成果，受到离退休老同志的赞扬，荣获了较高的荣誉。教育局党委被中共吉林市委老干部局授予“吉林市老干部工作先进集体”，永吉县教育局被中共吉林市委、吉林市人民政府授予“吉林市关心下一代工作先进集体”光荣称号。教育局党委将一如既往，高度重视老干部工作，以“三个代表”重要思想为指导，以全心全为老同志服务为宗旨，全面落实“两个待遇”，充分发挥老干部作用，务本求实，开拓创新，再谱永吉教育老干部工作的新篇。