《国资企业党建事迹材料》

国资企业党建事迹材料

河南地方铁路始建于1959年，通车里程1212公里，约占全国地方铁路总量的四分之一，为我省经济社会发展做出过重要贡献。近年来，地铁公司在激烈的市场竞争中濒临破产倒闭边缘，企业上下弥漫着“红旗还能打多久”、“争取最后一个倒下”的悲观失望情绪。面对困境，新一届班子坚定搞好国有企业的信心，坚持将党建工作融入企业改革发展全过程，充分发挥了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效扭转了企业困难局面，运输周转量、经营收入、实现利税、资产规模等主要经济指标分别增长3至5倍，实现了一个老国企的振兴。

一、加强四项建设，发挥坚强保证

党旗红，企业兴。公司党委坚持创新党建工作，强素质、转观念、抓班子、塑精神，为扭亏解困和快速发展提供了坚强保证。

加强理论建设，锤炼政治素质。政治素质是领导干部综合素质的核心。我们把理论学习作为提高政治素质的重要途径，建立了自学、集体学习、干部轮训“三位一体”机制，做到人员、时间、内容三落实。组织了科学发展观讲座等16次集体学习，班子成员带头通读了《江泽民文选》一至三卷，编印了12万字的荣辱观教育《学习读本》。通过理论学习，进一步坚定了党员干部搞好国有企业的信心和决心。

加强思想建设，破除陈旧观念。观念决定思路，思路决定出路。我们从企业老、观念旧的实际出发，组织开展一系列“解放思想、转变观念”大讨论。在扭亏解困攻坚中消除了“拼命白搭，只死无活”的悲观消极思想；在深化产权制度改革中纠正了“越公越好，越大越强”的片面思想影响；今年围绕“揭短报忧找差距，反骄破满上台阶”，破除“小富即安，盲目乐观”的自满情绪。思想解放促进了观念转变，极大地鼓舞了大家干事创业的积极性，为深化改革发展奠定了坚实的思想基础。

加强组织建设，打造优秀团队。企业要发展，班子是关键。我们以制度建设为着力点，按照民主集中制原则，建立完善了议事程序和决策机制。班子成员分工合作，凝聚力、战斗力明显提升。重视加强和活跃党的基层组织，做到了党委一条心，机关一盘棋，上下一股劲。

加强文化建设，重塑“地铁精神”。企业文化是凝聚职工的核心因素。我们以企业文化建设为着力点，相继开展“两比三争”、“为地铁增辉”、“共建和谐企业”等活动，提出“提高十种能力”、“争做十种高素质人”的目标，重塑了“地铁精神”。在企业形势最严峻的时刻，班子向1万余名职工立下军令状：“如果三年内改变不了面貌，就地集体辞职，决不易地做官”。党委成员带头高唱《国歌》和《国际歌》，使大家清醒认识到，路是靠自己走出来的，只有顽强拼搏，才能使企业走出困境。在“地铁精神”鼓舞下，企业保持了迎难而上的精神风貌，呈现出二次创业的火热局面。

破解资金瓶颈难题，实现地铁跨越式发展。地铁大都是国铁六七十年代淘汰下来的旧设施，新建和改造都需要巨额资金。为打破资金瓶颈，党委积极支持董事会采用改制引资金、要国债、跑贷款等多种方式破解融资难题。几年来，先后投资24亿元完成改建铁路300公里，新建铁路70公里，在建92公里，今年将再开工70公里，连接焦枝、京广、京九三大干线的登阜、禹亳、新商、长泰四条地铁大通道已具雏形。资本运作全面展开，地铁被省政府确定为全省五大融资平台之一，年内力争实现漯阜铁路在新加坡上市和发行5亿元中长期债券，与中国航天集团、香港华润电力集团入股协议已经签订，资金陆续到位。

三、抓好六个关键，打造民心工程

我们始终牢记党的宗旨，全心全意依靠职工办企业，通过开展一系列顺民意、暖人心的工作，赢得了广大职工的信赖和支持。一是抓载体。以“四好”班子创建活动为载体，高起点启动，严标准推进，将“四好”内容按百分制量化为16大项、49小项，突出经营业绩、政治素质和作风建设，狠抓创建，严格考核，打造让职工满意的领导团队。二是抓作风。班子成员常年坚持深入基层调查研究，哪里有困难，党员干部就去哪里蹲点，哪里矛盾突出，党员干部就出现在哪里。7年来每年春节后上班第一周，两级班子都要进行作风建设教育整顿，保持了在群众中的良好形象。三是抓廉政。坚持签订领导班子廉政目标责任书、两级班子谈话、公开讲评和述职述廉制度，抓住工程招标、施工监理、营销采购等关键环节，开展内部审计和效能监察，确保各级领导人员廉洁从业。四是抓实事。把解决职工关心的热点、难点问题作为党建工作的突破口，每年承诺办十件关系职工切身利益的实事，并以先进性教育活动为契机建立了长效机制。开发住宅27万平方米，使90％以上的职工住上了新房。铁路全线建成76个功能齐全的职工小家，3个被全国和省总工会评为模范职工小家。五是抓培训。把教育培训作为职工最好的福利，建立五级教育并举的体系，先后选送1623人次到铁道专业院校培训，公司职教中心举办19类45期培训班，培训人员1374人。六是抓典型。开展“争做高素质人”等活动，确保活动不断线，典型有新人，仅去年就涌现出月先进950人次，季标兵265人次，并选出3名“感动地铁人物”在公司巡回报告。公司先后有11人次获得全国和省“五一劳动奖章”或“劳动模范”称号。