《机关党建工作经验材料》

机关党建工作经验材料

机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证。近年来，***区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进***经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。

一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。***区直机关工委坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标，细化党支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、积分管理、发展党员、民主评议党员等35条工作规范。指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关工作要求及工作流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为区直机关党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。截止目前，***区直机关共建成五化建设示范党支部35个，达标党支部182个。

三、“三互”模式划实考核“硬杠”。探索建立“互查、互学、互促”机关党建共建模式，每季度开展一次“三互”活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报等形式，对全区95家区直机关党组织进行全面“把脉会诊”。重点对组织生活制度执行情况、党费收缴情况进行调研，对发现的问题现场交办，督促及时整改提升。2022年，对已达标的党支部实施提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、创先争优的比越赶超氛围。

四、“两项”行动激发党建“活力”。持续深入推进模范机关创建行动。开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥好”为主要内容的“三强一好”活动，实施“五化”党支部动态管理、专题微党课、主题征文、“青年干部上讲台”、党员先锋岗等系列“建功***”主题活动，深入推进“三表率一模范”机关创建，有效提升机关党建工作整体水平。全面实施清廉机关创建行动。建立了“区直机关工委牵头抓总、责任单位协同配合、区直各单位党组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作体制，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重强化政治建设、制度建设、作风建设和文化建设，多措并举纵深推进清廉机关建设。2022年，区水利局、区税务局被评为**市清廉机关示范单位。

五、“一个”核心促进党建“融合”。紧紧围绕新时期机关党建工作“服务中心、建设队伍”的这一核心任务，坚持机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，紧紧围绕中心抓党建，找准党建工作与各个时期中心任务的最佳结合点，发挥好协助、监督和保证作用。同时，结合在职党员进社区“双报到”、“添彩党旗感动**”党员志愿服务、“党员先锋岗”、“我为群众办实事”等活动，积极组织党员干部积极参与社区疫情防控、乡村振兴、文明创建等中心工作，提高机关党员的服务意识和工作能力，有效促进机关党建与中心工作、业务工作相融合。2022年以来，区直机关干部参与疫情防控交通卡口值班约5.4万人次，参与社区文明劝导、疫情防控、志愿服务活动约6.2万人次。