经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平
近年来，**县直机关工委落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出政治引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关党建工作水平全面提升。
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会员免费查看二是突出关键重点，抓实党建业务。紧扣新时代机关党的建设总要求，突出关键重点，分类施策，不断提升机关党建工作质量。抓管理体系理顺，分行业、分系统、分层级成立了28个县直单位直属机关党委，形成了工委统一领导、直属机关党委督促指导、各基层党组织落实落细的管理体系，工作推进更为顺畅有力。抓工作制度健全，全面实施机关党建月例会、党支部活动周、机关党员积分管理等制度，严格落实党支部书记“双述双评”，把机关党建抓在日常、严在经常、实在平常。抓综合素质提升，将机关党支部书记和党务工作者业务素质培训纳入县委干训计划，每年组织开展机关党支部书记集中培训班，以及优秀机关党务工作者外训班等，开拓视野，增强素质，提升履职能力。
三是突出平台搭建，提升党建实效。注重发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作和各项中心工作双促进双提升。注重典型带动，近五年来分级、分类累计创建机关党建示范点100个，累计表彰县直先进基层党组织68个，以点带面促进机关党支部“五化”建设全面达标。注重活动促动，创新开展机关党建“三创三促”活动，持续开展在职党员进社区和党员志愿服务活动，县直机关4500余名党员到居住地和所在社区开展“进社区、解难题、办实事”志愿服务活动2万余次，党建引领促进发展成效凸显。注重压责推动，从县直单位累计选派第一书记、驻村工作队员1750名，县直6000余名机关党员干部参与空城帮扶行动，圆满打赢脱贫攻坚收官战。疫情期间共成立临时党支部335个、党员先锋队487个、组织机关党员志愿服务队近千个，战胜了疫情，成为全省第一批低风险区。