《2024年上半年党委基层党建工作总结》

2024年上半年党委基层党建工作总结

2024年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合主题教育、党纪学习教育活动，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，大力提升基层党建工作水平，队伍“铁心向党”的政治信念更加坚定，“看齐追随”的模范作用更好发挥，“赢战胜战”的攻坚能力更为夯实，为各项工作跨越式发展提供了坚强政治保证。

一、党建工作概况

机关现有党员300人，设15个基层党组织，其中1个党总支部，2个机关支部，1个退休人员党支部，11个基层党支部。

近年来，在省市党委政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实从严治党的决策部署，坚持以党建带队建促业务的工作思路，引领基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部充分发挥先锋模范作用，在创先争优中勇于担当，忠诚履职，取得了良好成效。上半年，10名同志获得“两优一先”表彰，3个党支部获得市委“两优一先”表彰。上半年党建工作绩效考核位居全市前列。

二、当前基层党建工作存在的问题

受思想认识、工作态度、党务能力不足、工作任务繁重等因素制约，基层党建工作与上级党委的要求、与人民群众的期盼还有一定差距。

一是党建工作不够规范。个别党支部党建工作消极被动，为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象。少数党支部“三会一课”组织生活制度不严格，存在批评与自我批评、谈心谈话等流于形式、会议记录不规范等问题。

二是党建活动形式单调。少数党支部工作方法和措施单一，往往是按部就班的学习文件、传达精神。开展党建活动次数少、质量不高、形式不灵活，缺乏创新意识和手段，给党员干部一种组织生活就是学文件、抄笔记、交党费的错觉，致使党员干部对党建活动积极性不高。

三是党建和业务融合不深入。个别党支部统筹意识、结合意识不强，找不到党建工作和业务工作的集合点和突破口，单纯地就党建抓党建，导致党建对业务工作的引领、带动作用弱化，存在党建和业务“两张皮”的现象。

三、存在的问题原因分析

三是创新活动形式，严肃组织生活。强化创新意识，开展形式多样的主题党日活动，通过在清明节、建党节、国庆节等节点，利用本地和周边红色资源开展革命传统教育，开展重温入党誓词、过政治生日、党史教育等活动，通过邀请老干部、老党员讲述革命故事、支部书记讲党课、观看红色影片等形式，强化思想引领，教育党员干部忠诚奉献，勇于担当。要从严落实组织生活制度，严格按照标准步骤和规定程序落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本生活制度，确保规定动作做到位。

四是围绕中心工作，深化党建融合。围绕中央和省委、市委的重大决策部署，创新载体，强化措施，把党建工作与业务工作深度融合起来。坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，将党建工作与队伍建设相融合、与业务工作相融合、与群众工作相融合，坚持把基层党建工作成效体现在各项工作落实上，形成党建工作与队伍建设、业务工作相互促进、同频共振的局面，切实把以党建带队建促业务的工作思路落实落地、取得成效。要充分发挥党建引领作用，实现工作部署到哪里、战斗在哪里，党建工作就在哪里。党组织结合岗位职责，深入开展共产党员示范岗和“我为群众办实事”实践活动，突出示范引领作用，让党员干部在急难险重任务中亮身份、亮旗帜，让党旗在基层一线高高飘扬。

五是强化制度保障，健全长效机制。健全完善党建工作责任制，党委进一步健全和规范党支部建设考核评价体系，细化考核指标，量化考核权重，严格考核要求。进一步健全“书记抓、抓书记”的考评体系，建立党支部书记和支委责任清单，促使党支部书记种好“责任田”，切实履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。加强检查指导，不定期对党组织党建工作和学习教育情况进行督导检查，及时发现并解决问题，总结经验、完善机制。注重正向引导，培养梳理先进典型，对优秀党支部书记和党务工作者进行表扬。