《2024年区直机关党的建设工作要点》

2024年区直机关党的建设工作要点

 2024年区直机关党的建设工作总体要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对机关党建工作的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦“三个表率、一个模范”总目标和围绕中心、建设队伍、服务群众根本任务，争当拥护“两个确立”、践行“两个维护”的先锋。巩固拓展主题教育成果，持续深化机关党建创新，全面推动党建与业务工作深度融合，不断提升区直机关党建的引领力带动力，在推进社会主义现代化建设中作出更大贡献。

一、实施政治建设示范工程，强化理论素养，增强政治能力，提高落实水平，高质量打造过硬政治机关

1、强化政治引领，坚定不移筑牢政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心筑魂，坚持“第一议题”抓学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“党的一切工作到支部”意识，增强党组织政治功能和组织功能，着力加强党员教育管理工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续深化模范机关建设，完善标准体系，加强学习交流，培育先进典型，推动创建工作整体水平提升。带头贯彻落实习近平总书记关于党政机关习惯过紧日子重要批示精神，把带头过紧日子作为重要政治任务摆在突出位置。

2、紧抓深学笃行，强化党的创新理论武装。巩固主题教育成果，抓好意见落实，形成长效机制，要把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，不折不扣抓好落实。充分发挥党组理论中心组的“排头兵”作用，严格落实“第一议题”学习制度和党组理论学习中心组学习制度，推进理论学习制度化、规范化。建全用好青年理论学习小组，推进青年理论学习提升工程。持续推进国防教育“进机关”，切实提高全民国防意识。

3、抓实意识形态，坚决筑牢思想意识防线。严格落实意形态工作责任制，积极完善制度，靠实工作责任，细化工作措施，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。及时掌握干部职工思想动态，有针对性做好思想政治工作。提高政治站位，宣传信息、舆论舆情积极主动正面引导，营造风清气正的网络环境。认真落实机关统战各项工作要求。

二、高实施党建领航先行工程，用心服务大局，诚心服务基层，真心服务群众，质量服务中心发展大局

4、强化融合发展，推动党建业务同频共振。聚焦中心大局，围绕“深学争优、敢为争先、实干争效”要求，推动机关党建与业务工作融合发展。深化干部作风问题专项整治，推动干部作风大转变，机关效能大提升，保持心中有数、履职尽责、工作有方的工作状态。以开展弘扬真抓实干、求真务实实践活动为载体，着力解决机关党建“两张皮”问题，促进机关党建工作与业务工作深度融合。探索实施支部联建活动，通过组织联建、队伍联管、活动联办、治理联抓、产业联谋等，助力全市重点行业领域实现攻坚突破。

5、走好群众路线，打造服务群众新体系。充分发挥战斗堡垒作用，通过专题学习、谈心谈话等多种形式组织引领党员干部认真学习贯彻党中央群众工作路线和重要讲话精神。切实深入到基层一线和群众中去，用生动朴实的语言把党的路线方针讲明、讲透。结合单位职责、立足本职岗位，将为民服务理念贯彻落实到实际工作中去，解决好人民企盼的问题，不断优化营商环境，高质量推进事业发展。进一步优化“双报到”工作流程，推动党员干部“报到在社区，服务在网格”。

6、规范文明行为，展现精神文明新作为。把思想政治建设作为文明自觉养成的重要载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代精神文明建设。坚持用社会主义核心价值观凝心聚力，以支部为主阵地，整合党员干部、基层统计员等文明传播力量，不断丰富文明实践活动，常态化开展道德讲堂、红色观影、党史学习教育、廉政教育。强化宗旨意识，加强支部共建，引导党员干部志愿参加移风易俗宣传、人居环境卫生整治等活动，坚持不懈为群众办实事办好事。

三、实施组织功能增强工程，高质量夯实基层组织基础

7、加强基层党组织建设，激励先锋模范作用发挥。推动党员教育标准化、规范化，通过制定学习计划、规范学习制度、变化学习形式，进一步提升学习质效。推动组织生活标准化、规范化，不断丰富“三会一课”内容，创新形式载体，打造主题党日活动特色亮点，，着力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥出来。推动阵地功能标准化、规范化，坚持因地制宜、统筹规划、简约适用的原则，集中优势资源配齐集办公室、党员活动室、便民服务室、党代表工作室等为一体的党群服务功能室。推动考评定级标准化、规范化，科学设置评价指标，将考核结果作为基层党组织书记评先评优的重要依据，着力把述职评议考核的正面激励和反向倒逼作用发挥出来。

16、注重激励考核，加强党务干部管理。通过组织系统性的培训，为党员干部提供学习和发展的机会，增强理论水平、专业知识和实践能力。建立健全的激励机制，通过有效激励党员干部的积极性、主动性和创造性，不断提高工作质量和效能。建立健全干部工作绩效评估体系，定期对党员干部的工作表现进行评估和考核，及时发现问题、纠正偏差，保证干部队伍的素质和能力水平的稳步提升。

17、注重组织带动，提升干部能力水平。加强横向交流与纵向指导，分层分类开展机关党组织书记、党务干部培训，做到学习、教育、培训全覆盖。实施党务干部能力素质提升工程，分层分类抓好党务干部培训交流，提升理论水平、专业素质和工作能力。持续加大党务干部、管理人才交流力度，打通交流渠道，畅通成长渠道。强化基层党建后备人才的修养，提高基层党建后备人才业务能力，将党员组织起来、把人才凝聚起来、让群众动员起来，为新时代基层党组织持续健康向上发展提供后备军。