《党支部2024年第一季度工作总结暨下一步工作思路》

党支部2024年第一季度工作总结暨下一步工作思路

2024年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，扎实开展党建品牌建设，统筹推进清廉机关建设。

一、履职工作主要情况

（一）靠实主体责任，把牢正确政治方向。一是靠实党建主体责任。党支部坚持党建工作与*工作统筹谋划、综合施策、整体推进。制定了《2024年党建工作要点》等文件，对党建工作和政治理论学习进行专题研究部署。二是健全党建责任体系。探索建立党支部、党小组分级负责、齐抓共建的责任体系。每位班子成员联系1个党小组，督促并指导基层党建工作。三是突出意识形态主题。专题研究意识形态工作2次，召开分析研判会1次。按期办理舆情*件。承办了全市*系统舆情处置和综合办公能力培训班，培训网评员、网络文明志愿者*名。

（二）强化理论学习，筑牢党建思想根基。一是坚持党组率先垂范。印发《理论学习中心组2024年度学习计划》，召开理论中心组学习会议6次，做到班子成员先学一步、学深一层。二是加强主题教育学习。采取集中读书班与小组分散学、支部组织学与党员个人学、党组织书记示范引领和县级干部分头领学、专家办讲座和干部讲党课等“四结合”方式，共开展读书班*期，研讨交流*次，讲党课*次，支部开展集中学习*余次。党员干部共检视问题*条，制定整改措施*条。三是深化“三抓三促”行动。制定了支部书记全面抓，分管领导具体抓，各级部门层层抓的责任体系。开展了专题思想辅导讲学、业务培训等各类活动*余次。“三微一端”发布动态信息*余条，开展“重点领域随机查”微视频活动*期。四是激发青年干部活力。组织党员干部包联企业*户。举办“业务科长大比武”活动*期、“青年讲堂”*期、“谈体会、晒成绩、讲打算”集中考评活动*次。

一是党建责任落实不够严格。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少。在谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题。二是党建创新意识不够突出。党建方面完成“规定动作”多，开展“自选动作”少，在形式上载体不够丰富，对广大党员的吸引力不够。三是党建工作队伍不够合理。从事日常党务工作的干部本身承担较多的业务工作，制约了党建工作的广泛开展。产生以上问题的主要原因：一是党组织书记“第一责任人”职责履行不够到位，对党建工作的重视不够。工作中抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建的意识不强，重视程度不够。二是党组织生活开展不规范，缺乏党建计划性和系统性。组织党员开展活动比较少，只求应付上级规定的任务，不求实际效果。三是由于平时业务量大，专门做党建的时间较少，存在被动应付现象，缺乏长效激励机制。

三、下一步工作思路和主要措施

一是全面落实管党治党责任。强化领导班子主体责任，落实一岗双责责任制。强化监督执纪问责，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，形成党员自律与他律的长效机制。二是全面加强党建引领作用。不断增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强党员政治敏锐性、政治警觉性和政治鉴别力。三是全面提升党建工作标准。严格按照党支部标准化规范化要求，加大对支部工作指导、检查与考核力度。同时打好党建与业务工作的“组合拳”，推动机关党建和中心工作创新融合。四是保持党风廉政高压态势。认真贯彻《党章》《纪律处分条例》及八项规定精神，紧扣各级党委政府关于“四风”问题批示的要求，持续正风肃纪，提高服务全市工作大局的水平。五是深化主题教育成果转化。不断巩固拓展主题教育成果，切实把主题教育成果体现到推动高质量发展的成效上，体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上，进而打造让党放心、让人民满意的模范机关。