《在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言》

在2024年全市深化党建引领小区治理推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

我区下辖**个社区、**个城市居民小区，常住人口超***万人，人口基数大，治理难度高。2023年以来，结合主题教育，特别是按照习近平总书记“更加注重强基固本”指示精神，在省市两级党委组织部的大力支持指导下，创新实施选派机关企事业单位党员干部担任小区党支部书记，为深化党建引领小区治理提供坚强队伍保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持严格“管”，确保作用发挥。习近平总书记强调“制度不在多，而在于精，在于务实管用”。区委研究制定了《小区党支部运行指导细则》《小区党支部书记管理办法》等制度文件，让队伍管理有据可依。一是日常管理全程跟踪。对选派干部实行区级备案管理，调岗、撤换等由区委组织部研究审核，街道负责日常考勤，社区履行请销假手续，本人每天记录《工作日志》，确保“全脱产”在岗。二是以考促优压责上肩。月度考核由街道负责，根据《每月任务清单》量化指标，年度考核由组织部开展，按照日常表现10%、月度考核30%、年度考核60%赋分，考出“优秀、良好、一般、较差”等次，作为晋职评优重要依据，优秀的纳入年度“最美小区书记”“最美小区”评选。三是“一肩挑”强心立核。鼓励选派书记通过法定程序兼任业委会（物管会）主任，加强党对小区党组织、业委会（物管会）和物业服务企业的全面领导，现已有103名小区书记实现“一肩挑”。如区直机关工委下派香荔园小区书记创新“时间银行”服务积分兑换机制，显著提高居民自治水平。2022年10月份，选派小区“12345”投诉工单较前年平均减少27.7%，选派效果初步显现。

用心用情“爱”，夯实激励保障。我们以三招激励干部“因势扎根”“顺势成林”。一是待遇保障鼓干劲。将小区选派纳入基层工作经历，连续2年考核“优秀”的，列为后备干部或优先晋升职级，为干部成长夯基垒台。市委组织部党费支持146万元小区运转经费，区级层面给予小区书记一定额度通讯补贴，发放学习、生活用品“暖心大礼包”，保障小区工作有序运转。二是建好小区主阵地。通过盘活闲置用房、与物业服务企业共用、周边小区联建等方式，腾转改造房屋1.6万余平方米，配建党群服务站292个，同步融入协调议事、邻里娱乐、幸福餐厅等功能，搭好干部履职平台。如市检察院下派三医院小区书记充分发挥部门资源，协调解决小区阵地用房问题。三是资源汇聚强底气。全区87家职能单位、3201名在职党员和1283名快递外卖“小哥”向社区、小区报到，加入“小区议事会”“业主恳谈会”等联席处办机制，各方联动解决环境卫生、供水供暖等难点问题1179个，小区书记逐步得到了居民群众的认可和点赞。

发言完毕，谢谢大家。