《县委书记年度抓基层党建工作述职报告》

县委书记年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，xx县委积极适应全面从严治党、持续改进作风的新常态，始终坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建难题优先解决，紧紧围绕落实“五个五”党建工作任务，创新思路、培育亮点、打造品牌，全县初步呈现出了“一党委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌”的党建工作新格局。现将我抓党建工作情况报告如下：

一、履职工作情况

（一）突出以上率下，种好“责任田”。我始终把党建作为“第一工程”，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。一是亲自研究破解难题。带头深入全县xx个镇（办）、xx个村（社区）、xx个机关单位、x个企业、x个社会组织进行走访座谈，先后xx次深入“双包双促”、“三严三实”责任区、党建联系点开展调研，研究解决具体问题xx多项。二是亲自安排部署工作。先后xx次主持召开县委常委会专题听取研究“xxx”、“五个五”党建、“三创三优”活动等xx多个党建工作议题，对党建工作进行扎实安排部署。三是亲自督促检查落实。年初逐级签订了党建工作目标责任书，亲自研究制定了县镇（部门）党委、党组织书记抓党建工作责任清单，通过制定亮晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式传导压力、夯实责任、推进落实。今年我先后就党建工作约谈镇办和县直部门一把手x次。

（二）突出从严从实，当好“带头人”。一是精心组织“xxx”专题教育。先后主持集中学习xx次、专题交流x次，为全县xxx多名党员干部讲授专题党课，走访全县xx个镇（办）、xx个村，座谈各类人员xx人，梳理汇总自身“不严不实”问题x个方面，建立了学习、问题、整改三本台账，采取有效措施，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位x个，还有x个正在整改中。二是坚持凭实绩用干部。在镇办及政府机构改革中，坚持在推进“六件大事”尤其是棚改项目建设一线考察识别干部，全面实行“两推两考制”，对正科职干部提交全委会进行票决，广泛征求“三代表一委员”的意见建议，先后提拔选任干部x批xx人，形成了在急难险重和工作一线识人、用人的用人导向。三是深化“广场问政”活动。将接受问政的对象延伸到县政府领导班子成员，与人大代表视察、质询及政协委员咨询结合起来，在问政的广度、深度、形式、力度上实现“四个突破”。今年县、镇共组织开展问政xxx场次，解决上级关切、群众关心、社会关注事项xxx件，一批“不作为、乱作为”问题得到根治，干部作风明显好转。四是认真履行党风廉政主体责任。将各级党组织xx项主体责任和各级纪检监察组织xx项监督责任逐一细化分解，建立了以“明责、查责、考责、究责x种办法，监督、执纪、问责x大职能”为主要内容的落实两个责任“4＋3”工作法，查处违反中央八项规定典型案例x起，给予党纪政纪处分x人，我本人约谈党委（组）书记x人。

（三）突出创新求实，探索“特色路”。着眼提高各级党员干部素质、激发全县创新创业热情，在全县策划开展了“三创三优”党建主题活动，在党员干部中开展争当敬业标兵、服务先锋、岗位能手、道德模范、拔尖人才等活动；在各级领导干部中开展比责任、比担当、比作为、比贡献活动；在各级各部门开展先进机关、先进单位创建活动。围绕“三创三优”，在农村推行党员划区建户定员“xxx”网格化管理，划分“党建责任区”xxx个，创建党员中心户xxx个，确定“五大员”xxx个，联系群众xxx户；在社区开展“四联共建”和“亮身份、评星级”活动，组织党员进社区开展公益活动xxx场次；在机关、事业单位和窗口部门开展“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，开展明查暗访x次，进行媒体曝光xx人次、公开通报xx次，组织处理xx人次，开展机关问政x场次，办好事实事xxx件次；在非公企业开展“四联四促四提升”活动，在社会组织开展“三服务三促进三提升”活动，启动了社会组织“党的组织建设年”活动，设立镇办非公及社会组织党建指导站xx个，新建和规范提升党支部x个，下派党建指导员xxx名；在流动党员中开展“六个一”服务奉献活动，在全市率先建成县级党员管理服务中心，建立了“二四三”信息化党建模式，共组织在线党课xx次，群发信息xxx条，更新信息xxx条，各站点与流动党员累计通话xxx人次，有xxx名流动党员借助网络缴纳了党费，基本解决了流动党员管理“五难”问题，让全县xxx多名流动党员实现了身在外、心在党。同时，在“七一”组织开展了“万名党员集中宣誓、庄严承诺”活动，在全县营造了树标杆、学先进、比贡献、争一流的良好风气。目前，全县评选命名“五个好”优秀党组织xx个、“五个表率”优秀党员领导干部xx名、“五带头”优秀共产党员xx名。

（四）突出基层基础，抓好“长短板”。一是建强村级组织。选派xx名“第一书记”驻村（社区）开展帮扶工作，按倒排xx比例，对xx个后进村（社区）进行了集中整顿，为基层争取项目xx个、物资xxx多万元；圆满完成xxx个村（社区）“两委”换届，新选配的“两委”班子结构得到优化，“一肩挑”xx人，女支书、村长（主任）xx人，平均年龄比上届年轻xx岁；加强对村干部的培养，先后有xx人参加省市培训，xx人被评为省市先进个人，x人被招录为公务员。二是强推制度落实。建立“一把手”责任落实、现场集中调阅、“四线”立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制”，采取“不打招呼、不听汇报、不看文件、明察暗访、随机抽查、限期整改、跟踪回访”等办法，先后深入镇办、村（社区）检查“五项制度、五条措施、五个规范、五项责任”xx余次，县委下发通报x期，组织现场观摩会x次，对落实“五项制度”不力的x名镇党委书记进行了警示提醒约谈。三是足额保障经费。拨付村级组织活动场所建设资助金xxx万元，按照村（社区）xxx元、每名党员xxx元标准分别落实党建工作和党员活动经费，率先在全市将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬待遇由xx万元、xx万元分别提高到xx万元、xx万元，并实行银行专户按月发放。同时，按照非公经济和社会组织党工委每年xx万元、每个党委x万元、每个支部xxx元划拨党建经费，党组织书记、党建指导员按每人每年xxx元、xx元标准给予补贴。县财政今年增加党建等相关费用支出xx余万元，较上年增加xx。

二、存在的主要问题及原因

尽管今年我们在抓党建工作方面下了很大功夫，也取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，主要表现在：一是抓党建的职责还没有完全履行到位。没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，特别是在干部管理上还没有真正做到从严教育、从严管理、从严监督。二是基层党建工作没有实现全面过硬。工作中把注意力更多的放在农村、社区、机关和流动党建上，非公经济和社会组织党建工作还存在短板，特别是社会组织党建还没有实现“双覆盖”。三是党建工作与经济社会发展融合不够。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，党建活动载体吸引力、凝聚力不够，服务中心、推动发展的作用还不够明显。

四是全力打造党建工作品牌。按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

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