《改进非公企业党建思考》

改进非公企业党建思考

在非公经济领域开展党建工作，是改革开放以来党的建设的新课题。随着非公经济的总体规模不断增大，从业人员不断增多，非公企业党建工作的重要性和紧迫性也日益凸现。但是，与非公经济的快速发展相比，非公企业党建工作仍存在着一定的滞后，党的工作的影响力、党组织的凝聚力、战斗力、创新力和党员的带动力还需要进一步增强。在这种情况下，我们必须要转变思想观念，以解决思想认识问题为切入点，推进我公司党建工作思路的创新，以加强领导的思想认识，团结群众职工活动方式、队伍建设、工作机制等方面的创新，在新时期就如何创新中加强和改进我公司党建工作。

**啤酒（**）公司始建于1984年的**县啤酒厂，1986年投产，设计规模啤酒5000吨/年。经过三次技改扩建，目前年生产啤酒68000吨/年，玻璃液1.5万吨，现有员工455人。公司党总支下设5个党支部，87名党员，预备党员2名，男70名，女15名。

一、加强领导层对企业党建工作的认识，改变思想，确立党建工作在企业中的地位。（1）是公司的高层领导要提高认识，改变思想，因企业领导不仅是促进和发展企业经济的带头人，更是各项工作的决策者，在企业中起着主导作用，对企业的经济发展和党建工作的正常开展有一定的制约。（2）是公司的中层干部要有高度的思想认识，中层的干部大都兼任车间支部书记，他们不但是企业经济发展中的骨干，更是职工中的带头标兵，在职工中起着很大的影响。

二、加强团结凝聚职工群众为主，推进我公司党支部服务群众方式的创新团结凝聚群众共同奋斗，是社会主义市场经济条件下各党支部职责和履行职责方式的重大转变，更是公司党组织开展工作的出发点和落脚点。与其他层面的基层党组织相比较，公司党组织在行政资源、经济资源等方面受到较大的制约，对党员监督制约和考核奖惩缺乏有效的手段和机制。如果各党支部不能较好地关心、帮助党员和职工群众，党员和职工群众就会对党组织缺乏信任感和依赖感，党的工作就失去了生命力，党组织就失去了这部分执政的基础和可以依靠的力量。从实际出发，非公企业党组织有必要在工作方式上创新，不是“领导、指导”，而是“示范、引导”，不是“我决定，你服从”，而是“你需要，我服务”，切实把党支部的工作重心转变到凝聚党员共同奋斗、促进企业发展和服务职工需求上来。要把服务职工群众作为党支部开展工作的切入点，建立健全公司党总支为各党支部服务、党支部为党员服务、党支部和党员为职工群众服务的机制。通过谈心、走访、慰问等方式，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，切实解决好职工群众在工作、学习、生活中遇到的困难。积极协调业主与员工之间的关系，做好协调关系、化解矛盾的工作。

3、理论学习方式存在一定的问题，因为公司的各车间都实行三班制，因此在学习上有很大的困难，党员在规定的学习时间来不全，存在倒班的情况，是党员不能及时的组织学习。

四、要加大党建工作的宣传力度，通过在厂区内书写永久性标语，橱窗，悬挂横幅，板报，小标语等形式，加大宣传力度，造成一定的氛围，使工人感到党建在我心中，企业在我心中，为非公企业党建工作营造良好的社会舆论氛围。

五、关心职工生活，开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高企业文化品位，企业发展了，效益增长了，公司应对党支部工作高度肯定和大力支持。现在企业正以良好的上升势头发展，经济效益提高了，首先要为职工创造一个文明舒适的工作环境、生活环境，让他们全身心的投入到工作中去，为了让职工的业余文化生活丰富多彩，公司党支部多开展篮球、拔河、象棋、扑克等团体和个人比赛。具体根据节日召开各种类型的座谈会、知识竞赛、歌咏比赛，工会还定期举办专场舞会。通过这些有意义的活动，打造企业的团队精神，发扬优良传统，树立公司整体形象，弘扬社会主义新风，发挥党支部在公司中的不可取代的作用。