《公司上半年党建工作总结及下半年计划》

公司上半年党建工作总结及下半年计划

2023年上半年，××公司总支部委员会（以下简称“××公司党总支”）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实市国资委党委、集团党委工作部署，扎实推进党建各项工作。现将××公司党总支2023年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

第一部分：2023年上半年工作总结

一、加强政治理论学习，强化思想建设

（一）认真执行“第一议题”，强化政治理论学习。

严格执行“第一议题”制度，组织广大党员干部学习了总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、省第十三次党代会精神、市第九次党代会精神等内容，推动学习新时代中国特色社会主义思想学习常态化。

（二）严格落实“三会一课”，促进支部工作提质增效。

严格开展“三会一课”，确保党内组织生活规范化。2023年上半年，共召开支部委员会16次、党员大会4次、党小组会45次、组织生活会2次、党课3次、主题党日活动12次。召开学习贯彻党的二十大精神宣讲会，对推动主题教育常态化、长效化进行部署安排。

（三）开展常态化考学，督促党员日常学习。

每月整理新时代中国特色社会主义思想的相关知识点、时政要闻、党史知识等，制作《时政及党史党建知识学习月度汇编》供党员学习。每月中旬开展党建知识线上测试，每半年组织党建知识闭卷考试。通过“长期学、阶段考”的形式，对党员的学习成果进行检验。2023年上半年，本年度共组织线上考学5次。

二、完善党组织管理，强化组织建设

（一）完善党组织体系健全领导班子。

××公司党总支严格落实基层党组织工作条例，开展党总支委员补选，建强党组织领导班子；推动下属××公司、××公司党支部设立。

（二）修订完善党建工作相关制度。

一是制定并印发了《××公司各级党组织“第一议题”学习制度》《××公司党总支意识形态工作责任制实施细则（试行）》，修订《××公司党总支参与“三重一大”决策制度》等党建工作制度5项。落实“三重一大”制度，前置研究“三重一大”事项11项。二是制定公司党总支党建工作计划清单，确定34项工作任务，并明确了各项任务的工作内容、具体要求、责任单位、责任人和完成时限等。三是制定《××公司党总支党员量化积分管理实施办法（试行）》推动建立党员量化积分考核评价体系，着力实现党员管理精细化、规范化。

（三）扎实做好党员管理及发展党员工作。

一是完善党员管理。完善党建工作队伍，配备专兼职党务工作者，各党小组配备联络员；实施表格化管理，建立党建工作清单、党建活动台账等12项；依托党员管理信息系统，及时跟进党员管理，确保党员管理规范有序。二是严格落实党员发展的各项规定，严格遵守各项发展程序，严格审核各类发展材料，确保发展党员质量。2023年以来，共完成预备党员转正1名，确定发展对象1名，确定积极分子3名。公司现有预备党员2名，发展对象1名，入党积极分子6名，入党申请人2名。建立入党申请人、积极分子、发展对象管理档案，落实思想汇报、教育考察等工作，确保发展党员质量。三是规范党费收缴。严格落实集团党委关于规范党费收缴的要求，于年初制定新的党费收缴标准，重新核算党员党费，每月按时通过线上系统收缴党费，2023年上半年共收缴党费××元。

二是完善基层组织建设，推动下属××公司、××公司成立党支部，重新划分党小组，完善党组织管理架构；开展公司团支部换届工作。

三是建立党建工作考核体系。落实党员量化积分管理，探索党建工作纳入公司绩效考核，推动党建工作提质增效。

四是开展党业融合，继续开展××项目党建联建，探索推动××项目创新项目党建联建方式，创建“红色工地”，进一步发挥党建引领项目建设的作用。