《经验交流： 党建引领聚合力 相融互促谋新篇》

经验交流： 党建引领聚合力 相融互促谋新篇

 近年来，*银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央各项决策部署和省委、市委各项工作安排，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主线，坚守“高质量稳健发展”的战略定力，坚持“稳中求进”工作总基调，围绕“强基础、调结构、增效益、控风险”的目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心和政治引领作用，主动增强合规经营能力、风险化解能力、创新支撑能力和服务实体经济能力，扎实推进党建与业务深度融合，保持了高质量稳健发展的良好势头。

一、坚持“三个聚焦”，持续加强党的领导

针对新时代新征程党的使命任务，党的二十大报告明确指出，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。银行党委在确保党委领导核心、统揽全局和保持政治方向的基础上，把党的领导和党的建设内嵌到公司治理、战略发展、经营管理和企业文化建设的方方面面，推进党组织设置向支行一线延伸、党员作用在支行一线发挥、党建成效在支行一线显现。

聚焦政治引领，培根铸魂增定力。银行党委坚持以党建为统领，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过讲党课、专题培训、知识竞赛等方式，开展全方位、多样化的学习教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将党建写入公司章程，厘清行党委与董事会、监事会、经营层等治理主体的权责边界，规范“三重一大”事项决策程序，完善银行党委议事“三张清单”，进一步构建职责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。修订完善《中国共产党银行委员会“第一议题”制度》，对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、不折不扣贯彻执行。制定全面从严治党和党风廉政建设考核细则，纳入全行绩效考核，真正做到党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

聚焦组织建设，夯实堡垒提效力。大力弘扬“支部建在连上”优良传统，在全行所有支行网点设置党支部，支部数量扩充至136个，按照有标志标牌、有党旗和党徽、有制度、有桌椅、有档案柜、有电教设备、有报刊、有台账、有宣传栏、有专人负责的“十有”标准，为所有党支部建立了功能设施齐全的支部党员活动室，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，强化教育管理，开展形式多样、内容丰富的学习培训和交流活动，真正把党支部建设成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、创新发展的阵地。将“党建品牌创建”作为2023年党委书记抓基层党建突破项目，已初步打造形成“党委党建品牌为引领，机关党建品牌、市区金融党建品牌、县域金融党建品牌建体系，基层支部党建品牌创特色”的“1+3+n”党建品牌矩阵。

聚焦廉政建设，筑牢底线创活力。主动加强党风廉政建设，每年年初与全行各部门单位主要负责人签订《廉洁从业责任书》，与全行员工签订《廉洁自律承诺书》，督促各级管理人员把“两个责任”记在心里、扛在肩上、抓在手上。组织开展廉洁文化“四进”活动，开办清廉大讲堂，编印《画说纪律与规矩》，发放《家庭助廉倡议书》，切实增强廉洁教育的渗透力、影响力。制定《监督执纪联动协作暂行办法》，做到重点事项全方位及时性监督，促进纪检监察监督与各类监督贯通融合，共同提升监督质效。在全行开展“清廉银行”建设活动，增强全行员工清廉意识、培育清廉金融理念，积极打造具有特色的清廉金融文化。把开展专题警示教育作为重要政治任务，通过组织开展案防教育筑基、案例解剖反思、实地警示参观、案件风险排查、合规文化提升“五项行动”，保持案件防控工作的高压态势，切实提升全行员工依法合规展业意识。

二、做好“五个围绕”，全力服务经济社会发展

2023年中央金融工作会议指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，金融要为经济社会发展提供高质量服务”。银行党委始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，胸怀“国之大者”，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持把服务实体经济作为发展之基，用足自身资源禀赋，把金融惠民、金融利民、金融便民践行到实处。

围绕中心服务大局，全力支持重点项目建设。银行党委紧紧围绕地方经济社会发展大局，主动提高政治站位，强化责任担当，按照济南市“项目突破年”部署要求，紧盯项目清单，加强重点产业集群、重点产业项目、重点基础设施对接，综合采用项目贷款、供应链融资、投行业务、银团贷款等服务模式，制定全方位一揽子投融资策略。同时，按照“即时、快速”的原则，对市重点项目第一时间受理、第一时间审批、第一时间落地。2023年共支持重点项目主体单位9个，提供资金16.6亿元。

夯实队伍基础，激发干事活力。银行党委深入贯彻新时代党的组织路线，坚持“实在、实干、实绩”的根本导向，严格选人用人“六条基本标准”，切实增强高管人员的“使命感”、中层干部的“危机感”，打造一支适合银行“忠专实”的金融队伍。同时，进一步落实“能上能下”常态机制、健全“轮岗交流”工作制度、构建“一专多能”培训体系，优化年轻干部“选育管用”培养链条，持续优化员工队伍的知识结构、能力结构和专业结构，筑牢长远可持续发展的人才队伍支撑。不断完善员工晋升渠道和激励机制，为员工提供干事创业的平台、成长进步的机会，激发员工的工作积极性和创新性，增强员工的幸福感、获得感、归属感和成就感，持续提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

征途漫漫，唯有奋斗。在新时代新征程上，银行党委将持续强化党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议、中央经济工作会议要求，锚定“高质量稳健发展”的战略方向，按照“党建统领，改革转型，提质控险，稳健发展”的工作方针，持续加大金融供给、加快金融创新、优化金融服务，在继往开来中再闯新路、在苦干实干中再创新业、在攻坚克难中再开新局，奋力谱写事业高质量稳健发展的新篇章。