《经验交流：“五个坚持”创新加强党的建设》

经验交流：“五个坚持”创新加强党的建设

近年来，xx始终把党建工作作为重中之重，持续探索坚持首位意识、系统观念、务实方法、创新思维、融合导向推进党建工作，不断提高党的建设质量，切实以高质量党建引领高质量发展。

一、坚持首位意识抓党建

以党的政治建设为统领，坚持高起点定位、高标准推进党建工作，不断将站排头、争第一推向新高度。

坚持把党的政治建设摆在首位。始终以政治建设的加强引领推动党的建设向纵深发展，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为根本性建设，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，筑牢高质量发展的“根”和“魂”。旗帜鲜明讲政治，始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把讲政治体现在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，切实做到思想上绝对忠诚、政治上绝对可靠、行动上绝对紧跟。

锚定党建“站排头争第一”。树牢站排头争第一的追求，牢固树立党建工作走在前做表率的政治追求，坚决杜绝空喊口号、不求实效，坚持推进各层各级党建工作在补短板、强弱项、固底板上下功夫，努力建立叫得响的胜利党建品牌。

牢固树立党建首责意识。把党建责任作为第一责任扛在肩，不管专职党务干部还是兼职党员干部，牢记自己第一身份是党员干部、第一责任是党建责任，时刻绷紧党建责任这根弦，坚决履行好管党治党政治责任。作为第一任务抓在手，各级党员干部坚持把抓好党建作为首要政治任务，抓牢党建“牛鼻子”，切实做到谋工作先谋党建、抓工作先抓党建。

二、坚持系统观念抓党建

坚持把党的建设作为一个有机统一体，共同发力、协同推进党的建设各项工作。

内容全包括。加强思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极构建转变观念更新理念“1+n”体系，引领干部员工持续转变观念更新理念。强化组织建设，紧跟改革发展选干部配班子育人才，各级党组织政治功能、组织力不断增强。推进纪律作风建设，加大党委巡察和“回头看”力度，从严执行中央八项规定及其实施细则精神，深入推进反腐败斗争，风清气正、干事创业的良好政治生态和管理生态逐步形成。

实施全过程。坚持党建抓常抓长，坚持党建全程抓、抓全程，保持战略定力，以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移地推进党建各项工作制度化常态化长效化。坚持日常考核帮扶，建立“经营绩效+管理绩效+党建质量”考核机制，每年根据实际优化考核指标设置，加大日常指导帮扶力度，推动各层各级把党建功夫下在平时、把工作抓到实处。

组织全覆盖。不断建强基层组织，坚持从“三基本”做起，采取发展党员倾斜等措施，把党小组建在注采站、集输站等基层班站上，持续完善党的组织体系，确保组织建设全覆盖、无空白。建好临时组织，适应“走出去”外闯市场等新形势，在外闯项目部、临时项目组等机构，因地制宜组建临时党支部、联合党支部等，确保党员流动到哪里党组织就建设到哪里。

三、坚持务实方法抓党建

坚持融入中心、服务大局，聚焦改革发展重点难点谋划和开展党建工作，实现党建工作与中心工作融合互促，推进党建优势转化为高质量发展优势。

融入业务抓党建。聚焦业务谋划党建，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦“六大战略、三大目标”等中心工作谋划推动党的建设，从源头上破解党建和业务工作“两张皮”。强化顶层设计融入，建立健全党委参与“三重一大”决策、重大经营管理事项前置研究讨论等制度，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，推进党的领导有机融入公司治理。优化基层组织融入，把基层党支部（党总支）建在管理区、作业区等生产经营管理基本单元上，做到党组织设置与管理架构相匹配，确保各级党组织内嵌到企业生产经营各方面、党的领导融入企业发展全过程。

融入岗位抓党建。实行交叉任职，推进直属单位党委书记与副厂长（副经理）、副书记与厂长（经理）等交叉任职，明确班子成员对分管领域党建工作与生产经营工作负同责，基层党支部委员由生产、技术、管理等业务干部担任，基层党小组组长由业务骨干担任，形成党务干部聚焦聚力、业务干部积极参与的良好局面。强化党务培训，在加强党支部书记、支部委员等党务专职干部培训的同时，持续强化生产、技术等岗位业务干部的党务知识培训，培养业务干部“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”等思想认识，不断提升业务干部抓党建工作的能力和本领。