《党建专题汇报范文》

党建专题汇报范文

首长、

同志们：

下面，我将我县党建工作中，梳理提炼的五抓五提升工作法，做以简要汇报。

第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识

一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。

二是落实党组织书记责任，在17个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。

三是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作两张皮现象。

四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度，针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作两张皮等突出问题，组织两代表一委员、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。

第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平

一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记25名，指导支部委员会按期换届24个，切实增强党组织战斗力。

二是开展机关党建专项观摩。先后开展4次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，对标机关党建八个规范，补齐工作短板，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。

三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》，推行月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈制度。

四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察2次，下发问题清单600余份；坚持用好党员小书包学习内容提醒、学xxx度预警、学习情况通报三项机制，约谈党组织6个32人；制定量化考核标准，对机关党建工作任务按5大块、15小项、51个打分点进行量化考核。

二是开展读书进机关活动。建立读书角29个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造廉洁、勤政、务实、高效型机关。

三是推行党员积分制管理。按照每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。

四是开展三亮三比三评活动。在窗口单位设立党员示范岗、党员先锋号、党员示范窗口，积极引导广大党员争做爱岗敬业模范、服务群众标兵，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。