《履行基层党建工作责任述职报告》

履行基层党建工作责任述职报告

一年来，我认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，牢牢把握干部队伍建设这一关键，解放思想，创新机制，推进全镇党组织建设再上新水平。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子带队伍，提升干部队伍整体素质。一是提升干部理论修养。针对“四风”方面问题，镇党委、政府领导班子、机关干部先后进行了30次集中学习，对全镇19个村街支部书记、村长进行了为期3天的集中培训，提高村街党员的理论水平。二是加强领导班子建设。以身作责，坚持每周至少找一名科级干部谈心，及时掌握成员思想动态，不搞“一言堂”，不强制拍板做决定。三是不断改进工作作风。带头按规章制度办事，深入推行科级领导干部大走访，帮扶困难党员20余人，为群众办实事60余件。

2.抓基层打基础，提高基层党组织战斗力和凝聚力。一是推进制度建设。制定了涵盖领导班子建设、村务公开等方面制度30项，实现以制度管人管事、管财管物。二是加强党员管理。亲自召开专题会议，严格落实党员“七权七责”，利用“三会一课”和远程教育网加强党员教育，新吸纳13名优秀预备党员补充到党员队伍之中。三是抓好服务平台建设。筹资5万元建设了镇便民服务中心，代办服务事项20余项，村街建立便民服务站，累计办理服务事项200余项。四是加快后进村治理。13个“软弱涣散”村街已全部整改到位；南关五村和北关村两个“后进”村街也已转化完成，针对五村我多次入村指导工作，协调上级部门硬化道路1300余米，安装路灯30余盏，铺设自来水管道1200余米。五是稳妥推进两委换届。亲自担任换届选举领导小组长，及时掌控村街换届工作动态，处理解决工作中存在的问题。目前，13个村街完成支部换届，4个村街已启动，2个难点村成熟后实施，村委会换届正稳步进行。

3.抓廉政树正气，着力营造干事创业的良好环境。亲自为村街干部讲廉政党课并进行廉政谈话，专门召集涉及土地、财政、建设等敏感部门分管科级干部和主要负责同志展廉政风险防控谈话，责成镇纪委负责同志会同财政所不定期对主要领域、村街财务账务监督检查。带头严格执行《廉政准则》等各项规定，自觉接受班子成员和党员群众的监督，积极履行好党风廉政建设的领导职责，先后对4名村干部给予党内警告处理。

三、下步工作思路和主要措施

20**年，我将充分履行好党委书记的职责，围绕“抓好班子、带好队伍、建好机制”的思路，明确工作重点，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面。

一是强化党委抓党建工作力度。年初制定党建工作方案，签订目标责任书，每年带领党委班子成员对19个总支党建工作进行专题调研督查，每季度专题研究1次党建工作，每月召开1次党建工作例会，提高党委抓工作力度。二是加强党员队伍教育培训。加强和上级党校、纪检司法部门的联系，适时对镇村干部进行培训教育。全年计划组织不同层次的培训20次，每月的第一星期五为包片干部指导学习日。三是抓好基层党内组织生活。将每月的30日定为全镇党员帮扶困难村民活动日，组织镇村干部深入困难户家中帮扶，全年活动不少于10次。四是提高基层党组织服务水平。制定全年服务百姓目标任务，抓好镇村两级便民服务站建设，规范相关制度和工作程序，每村全年主动为群众办实事不得少于10件。五是加强镇村两级干部队伍建设。实施年终量化考核，加快后进村街建设和发展党员工作，借助村街“两委”换届契机，将能干事、会干事的年轻人吸纳到村两委干部中来，提升班子整体战斗力。