《两新党建工作经验交流材料》

两新党建工作经验交流材料

2022年以来，**市深化建设“五联共建”两新党建服务共同体（以党建指导员、党建联络员为骨干，由市级党员领导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动督促、属地党（工）委联结融合、党建指导员（联络员）推进落实），持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属地责任，市直部门在行业领域党建中的主管责任，群团部门在加强党建群团工作中的重要作用，着力构建“组织牵头、工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的两新党建工作格局，将两新组织党组织建设成为坚强战斗堡垒，推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。

二、强化覆盖促健康发展。发挥党建指导员（联络员）骨干作用，实行分级选派、实现全域指导。2022年，市级选派23名“两员”联系指导42家非公企业，各基层党委选派114名“两员”联系指导297家两新组织党建工作，“两员”实现应派尽派，实行持证上岗、亮牌示范，确保“两员”与驻点两新组织有效联结。开展常态化摸排、动态化组建，指导两新组织采取单独组建、联合组建、龙头领建、平台统建、楼宇共建、区域合建、兜底组建等方式建立党组织。行业系统主管部门切实履行行业管理和行业党建的双重职责，将两新组织党建工作融入改革发展、业务监管的全过程各方面，把党建工作要求贯穿落实到两新组织孵化培育、登记注册、日常管理、考核评价等工作中，教育引导两新组织出资人（负责人）加强党建工作。2022年新建两新党支部34个，发展党员45名，符合“三有”条件的两新党组织覆盖率实现100%。

三、规范标准促党建提升。两新党组织所属党委承担两新组织党建工作主体责任，负责加强两新党组织组建和巩固提升，定期对两新组织发展和党建工作情况进行摸底排查，着力扩大党的组织和工作有效覆盖，督促指导两新党组织正常开展活动、切实发挥作用。重点从规范建设活动场所、严格落实组织生活、创新开展党日活动三个方面入手，加强党支部规划化、制度化建设，对标对表争创省、市级标杆，已创建“五星党支部”15个、“标杆党组织”8个。