乡年度发展党员工作总结
一、整体情况
**乡目前共有党组织**个，其中党委**个，党总支**个，党支部**个。2022年发展党员**名，全乡共有党员**名，含预备党员**名，女党员***名，占党员总数的**％。35岁以下党员***名，占党员总数的*％；60岁以上的党员***名，占党员总数的**％。少数民族党员**名，占党员总数的*％。大专以上党员***名，占党员总数的**％。目前申请入党人员储备库共有**人，其中申请人员**人，入党积极分子**人。
二、工作开展情况
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会员免费查看三、存在问题和下一步工作计划
**乡一直严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过储备一批、培养一批、吸纳一批的方式，不断发展壮大党员队伍和改善党员结构，虽然取得一定成绩，但在发展党员工作谋划上还存在差距。各党组织吸纳致富带头人、产业能手、外出务工人员、回乡大学生等优秀人才入党的力度还不够，导致入党申请人储备数不足，距离每年每个村（社区）入党申请人储备库原则上不低于10名，确定入党积极分子不低于4名的要求还有差距。
下一步**乡将进一步压紧压实发展党员工作，强化党员储备和发展。要求各级党组织把发展党员工作作为基层党建工作源头性工程，担起主体责任，切实加大源头培养、重点培养、宣传力度，重点面向能够坚决拥护中国共产党的返乡大学生、致富带头人、退伍军人、种养大户等人群发展党员，建立动态管理工作机制，按照程序及时将优秀人员纳入入党积极分子培养，全面提高基层党组织生机与活力，为乡村振兴注入新鲜血液。
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