《国企党建经验交流：坚持党建与生产经营双融合双提升》

国企党建经验交流：坚持党建与生产经营双融合双提升

近年来，*党委坚决贯彻*集团党组和*股份党委决策部署，以高质量党建为引领，立足实际、创新机制，提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”党建工作理念，打造独具特色的“132510卓越党建”工作体系，探索实施一系列创新举措，强化顶层设计、深化融合贯通、打造亮点特色，切实把党建工作贯穿于生产经营全过程，持续推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、建强体系，把稳融合定盘星

党建工作与生产经营如何深度融合，实现双融双促新成效，*各级党组织积极探索实践，努力推进基层治理创新和高质量发展。经过不断总结提炼，*党委提档升级党建工作与生产经营深度融合“132510卓越党建2.0版”，更加突出党委“把方向、管大局、促落实”核心职能，更加体现党建工作与生产经营在关键业务、关键指标上的深度融合。“1”是指建立一套机制，通过每年1次党建工作会、每季度一次党建检查和党群例会、每年一次评优表彰，持续夯实企业党建工作基础。“3”是指创建“三化”模式，持续打造“党建+标准化”“党建+清单化”“党建+信息化”工作模式，不断提高企业党建工作标准化、规范化、信息化水平。“2”是指抓实两项工程，党支部建设和党员素质提升两大工程，为各级党组织和广大党员助力*实现“一体、两翼、三引擎”发展目标搭建平台、练强本领。“5”是指搭建五大宣传平台作用，建强主阵地、唱响主旋律，引导广大干部职工凝心聚力、攻坚克难，汇聚改革发展的强大正能量。“10”是指推行“包铝党建工作十法”，形成党建实效不断增强、支部作用有效发挥、党务人员素质显著提升的方法论、“工具箱”。同时，积极围绕和融入国企改革三年行动，与企业管理改革同频同步，优化基层党组织设置，努力打造新运行机制下深度融合、高效务实的组织体系。*党委将原来的*个二级党委、*个党总支和*个党支部，优化为*个二级党委、*个党总支和*个党支部，优化率分别为*%、*%。还将原来机关党委所属的党支部调整为直管党支部，减少组织架构，压实党建责任，确保党建和管理职能得到充分能发挥。*党委同步打造了既与*集团企业文化一脉相承，又独具自身特色的企业文化体系，提出“沉下心学习讲话、弯下腰对标先进、开动脑创新求变、握紧拳勤俭持家”工作要求，形成了有理念、有机制、有重点、有载体、有方法的大党建工作格局，党建工作的整体性、系统性、实效性极大提升。

三、打造亮点，赋能融合新活力

在探索党建与生产经营深度融合中，*党委将思路融合、方法融合与结果融合相统一，主动“走出去”对标，打造了“智慧党建”信息化管理系统。该系统通过“在线化看积分”“模块化设计分”“流程化计积分”“智能化显积分”“数据化评分”等功能，搭建起“1平台+n应用”模式，“1平台”就是“智慧党建”平台，“n应用”包括组织管理、党员管理、学习教育、党建宣传、党员发展、组织关系转接、党费缴纳、三会一课、统计分析、考试答题等多种应用。通过会议记录线上检查、逐级下传、长久保存，有效解决组织生活落实不及时、不规范的问题；根据不同的学习场景，实现个性化学习、分类学习、集中学习，有效解决党员学习教育形式单一、不聚焦的问题；系统提高基层党务工作便捷性，有效减轻基层党组织和党务工作者的工作量”……通过“智慧党建”的落地应用，*基层党组织在标准化、规范化建设得到提升的同时，不必要的负担得到显著精简，从而将更多的精力投入到保障生产经营工作中去，实现了减负与赋能有机结合。20*年，*党委在利用好“智慧党建”的同时，还创新推出了“党建指导员”制度，党建职能部门基层以上干部分别联系一到两个二级党组织和直管党支部，每月到基层党组织，了解各单位党建工作情况及遇到困难问题，提供具体可见的支持、帮助和保障，并将这项工作纳入党群党支部自身的“两带两创”项目，将党建工作真正融入日常、抓在经常。

通过不断探索实践，*各级党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力显著增强，广大党员政治素质、岗位技能、工作业绩、带动职工群众能力明显提升，引领和保障企业生产经营、高质量发展取得成效。