《财政局机关党委2022年机关党建工作总结和2023年工作思路》

财政局机关党委2022年机关党建工作总结和2023年工作思路

今年以来，在市委、局党委的正确领导下，机关党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施“红色根脉强基工程”，以提升组织力为重点，以推进清廉财政建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，着力锻造先锋型、效率型、活力型、清廉型、样板型机关基层党组织。现将工作情况汇报如下：

一、2022年机关党建主要工作

（一）持续强化政治引领，锻造绝对忠诚品格

1、坚持把党的政治建设摆在首位。强化政治机关建设，推动党中央决策部署和省委、市委工作要求有效贯彻落实。把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党员教育的重中之重，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。定期开展政治体检，坚持以刀刃向内的勇气排查问题隐患，找出短板弱项。定期开展一对一谈心谈话制度，关心关爱党员思想发展状况，每半年形成党员干部思想状况报告，及时发现问题，发扬党内民主、增进党内团结。

2、不断强化思想理论教育。学深悟透党的二十大精神，各支部通过“三会一课”和主题党日活动，组织党员干部原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话精神，着重把握中央提出的“9个深刻领会”、省委提出的“8个深刻领会和全面把握”，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作为的新部署新要求，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，将学习激发出来的满腔热情转化为推动财政事业发展的新成效。

（二）以“红色根脉强基工程”为抓手，不断提高党建质量

1、高标准推进“双建争先”工作。高标准推进“建设清廉机关、创建模范机关”，切实加强对机关党支部和党员干部的日常教育管理监督，在机关各支部开展廉政风险排查，分析梳理廉政风险点，定期汇报风险防控机制落实情况。加强机关作风效能建设，完善考勤管理制度，局内部定期开展正风肃纪和作风效能检查。全面梳理各项规章制度，排查廉政风险，规范工作行为，切实扎紧制度笼子，确保财政干部、资金双安全。

2、打造高素质党员干部队伍。严格按照二十五个入党程序发展党员，扎紧党员发展“袋子口”，把好党员“入口关”。严格执行《中国共产党党内监督条例》，突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖。高标准执行中央八项规定精神，严肃财经纪律，严控“三公”经费支出，扎紧制度笼子。深化“党性体检”，严格执行《党员干部言行规范双十条》、“十条红线”、“十二分制”管理，开展双向激励，强化广大党员的“红线”意识和责任意识，规范党员日常教育管理。

（三）发挥财政职能作用，助力共同富裕建设。

1、开展结对共建和党员志愿服务活动。坚持党的群众路线，与联系镇、联系村开展契约共建，今年以来，机关党委与**镇**村、**村签订契约共建协议，推动党员干部参与服务城乡基层治理和乡村振兴。党的二十大之后，机关党员书记带头奔赴两村讲“学习贯彻二十大精神谱写乡村振兴共富曲”专题党课，党员干部开展“农村人居环境整治活动”活动，并商讨解决村办公楼、村道路修建等问题。

（三）持续规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，进一步规范组织生活的形式、内容和程序，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。牢固树立标准化工作理念，坚持一切工作到支部的鲜明导向，使党支部在巩固提升、融入日常、提高质量、长期坚持上下功夫，增强政治功能，提升组织力。

（四）持续创新党建活动形式。进一步规范和创新机关党建活动，丰富载体形式，在党建工作理念、工作方法、工作载体三个方面不断创新，进一步拓展和更新活动阵地，使之成为机关党员、党外人事政治学习的阵地、思想交流的平台，教育引导全局党员干部在促进改革发展稳定中当先锋、作表率。

（五）持续助力共同富裕建设。深入实施三服务2.0版，常态化开展契约共建活动，组织财政党员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。全面深化“社区吹哨、党员报到”工作，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。