《乡镇2022年基层党建工作总结》

乡镇2022年基层党建工作总结

今年以来，**镇紧紧围绕全*“红色引擎、全域党建”工作新格局，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，着力创新具有**特色的党建亮点，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

（一）强基固本，不断夯实党建工作基础

 **镇围绕中心工作，聚焦新时代党建工作的新特点新任务新要求，持续推进“**”党建工作模式走深走实。

一是扎实有效推进“最强党支部”创建。通过细化建设标准，强化综合研判，明确年度任务，通过现场指导、定期调度、经验交流等方式，梳理解决存在问题，研究提出对策措施，共获评市级最强党支部2个，申报*级最强党支部8个，切实将“最强党支部”建设工作落细落实。

二是强化党员管理打造“党员驿站”。为进一步加强党员教育管理，为来往的流动党员提供学习交流的场所，在镇门处打造了集阅读、座谈、休憩、志愿服务功能为一体的“党员驿站”一处，通过设置驿站活动项目，活跃党员文化生活，建立良好的党员文化氛围，打造“贴心党建”。

三是严抓细管夯实阵地规范化建设。**镇不断压紧压实村级活动阵地管理责任，组织开展督导督查4次，进一步明确活动室功能定位，盘活阵地闲置资源，全年扩建巴彦希泊日**阵地一处，新建**社区阵地两处，均已建成投入使用，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是创新活动载体强化党员理想信念。在庆祝建党101周年之际，举办了“光荣在党50年”纪念奖章颁发仪式、光荣在党50年的老党员为预备党员代表佩戴党徽、颁发“共产党员户”标识牌、发放政治贺卡等先进性活动，通过新的活动形式，充分传递了党组织的关心、希望和鞭策，激励提醒广大党员牢记入党誓词，认真履职尽责，牢记使命、奋发有为。

（二）培树典型，大力开展党建提升行动

一是“搭台子”聚才。为了更好地发挥镇级乡土人才优势作用，**镇积极搭建培训平台，建立实用人才信息库，以农牧民“点单”，人才工作站“上菜”的模式提供针对性培训交流平台，共开展辣椒行业乡土人才座谈会2次、人才下乡实地指导11次、农牧业类培训15次，惠及1000多名农牧民。

二是“扶梯子”育才。紧紧围绕乡村振兴战略，注重借智发展和技术引领，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，今年共组织各领域人才赴井冈山、江苏、开鲁及周边地区进行考察学习12次，通过增强培训内容的实用性和针对性，不断提升乡土人才的综合服务能力。

三是“扩路子”留才。今年来，**镇持续在“留才”上下功夫，建立奖惩机制，新建设了柳编手工艺特色的**村、养殖类特色的**等7个村级人才工作站，同时制定了镇级**评定办法，通过资金和政策的奖励，提升人才工作动力。强调乡村人才在乡村振兴中的地位和突出贡献，在全镇形成“尊重人才”的良好氛围。