《派出所党建工作汇报派出所党建工作汇报》

派出所党建工作汇报派出所党建工作汇报

派出所党建工作汇报

**派出所党支部成立于2005年，现有党员民警22人，党支部下设三个党小组，党组织机构健全。20**年-2021年连续七年荣获集体三等功；20**年，被公安部授予“枫桥式公安派出所”；20**年荣获集体二等功、被**省委组织部授予“规范化建设示范党支部”、被公安部授予“一级派出所”；2021年，被中共**市委授予“**市先进基层党组织”。派出所地处城郊结合部，辖区面积16.4平方公里，管辖6个社区、4个自然村、62个小区、74个机关、企事业单位、14家旅馆业、18家大中小学、幼儿园。实有人口8.7万人，其中常住人口4.2万人，流动人口4.5万人，现有民警31人、文职6人，辅警62人，平均年龄36.8岁。

一、突出党建引领，打造由“分治”走向“共治”的“**枫桥”

一是建强“党建联盟”筑堡垒。以基层党建为引领，构建辖区单位、组织、群团参与的、扁平化联动“共治”格局。内部建立“五星党员干部”“七星推优”评先机制，营造“你追我赶”良好氛围。外部与辖区青云街道下设党组织联创“书记联盟”，与友好单位党支部挂牌联建5个“支部联盟”；与村社、小区、商场党员共建6个“党员联盟”，发动辖区医生、教师、律师等具有特殊技能的党员组建“能人联盟”，盘活辖区行政、社会资源，不断扩大社会“共治”阵地。

二是传递“枫桥经验”增价值。通过不断积累和发展，**枫桥经验日趋成熟稳健，**派出所创新推动全域枫桥理念，将枫桥模式、治理经验积极向辖区管理单元推广，为小区物管、单位场所、村居组织提供枫桥式管理经验做法、成熟模块、制度机制，解决各组织单位社会管理体系不健全、不规范、方法不科学的痛点难点。以“小事不出楼、大事不出院、服务不缺位”的管理理念。先后在辖区**小区物管公司、龙泉法庭、省一监建立“枫桥式”管理示范点，如2022年3月，我所结合“庭所衔接”机制建设，与龙泉法庭建立“枫桥联调”工作机制，由龙泉法庭与派出所以社区网格为依托，协调联动，共同搭建村居庭院调解平台，至今共联动调解存在较大风险的治安隐患17起，互动通报42起矛盾纠纷情报线索。2022年5月，**派出所党支部通过与省一监党组织合作建立省一监“枫桥经验”示范点，将新时代枫桥经验传递到友邻单位，以示范点的建设带动原本治安复杂、矛盾突出、警情高发的监狱家属小区的全面有效治理，2022年，小区刑事、治安警情同比下降50%，取得良好社会效果。

二、突出方式方法，打造由“实治”走向“深治”的“**枫桥”

二是“双网融合”夯基。通过运用**警务雷达社会治理平台功能，使用三维模拟仿真地图划分网格化管理，让服务管理在网格体系内形成内在闭环。依托“盘龙一张网”网格化社会治理app，派出所与街道双向发力，调整警务区范围，建成3个社区警务室，3名社区民警、6名社区辅警全部融入社区网格，警务网格和社区网格实现“双网融合”。社区民警进入社区“两委”班子，入网担任副网格长，搭建网格联络群，整合网格资源力量，发动网格志愿者组建“红枫义警”，实现“多元合一、一员多用”，实行线上线下网格互助互补，推进智慧网格建设。

三是“一呼既应”聚力。“江山就是人民、人民就是江山”，依靠群众、发动群众是枫桥发展精髓，派出所配发50余台集群对讲机给小区、村社及人员密集场所，并发动相关安保人员协同参与辖区突发事件处置、违法犯罪嫌疑人发现和抓捕、困难群众救助帮扶等工作。2022年自运行以来，共联合处置140余起，协同抓获犯罪嫌疑人6人，救助帮扶群众37人，参与联合区域整治27次。

下一步，**派出所将继续坚持好、发展好枫桥经验，抓党建带队建促业务，不断总结提升社会综合治理服务效能，坚持以人民为中心，全面提升群众满意度、获得感、安全感。我们将初心不改、扬帆再航，渐稳渐行打造**枫桥e时代。