《区委编办党建工作汇报区委编办党建工作汇报》

区委编办党建工作汇报区委编办党建工作汇报

区委编办党建工作汇报

近年来，区委编办筑牢机构编制姓“党”的政治属性，提高政治站位，聚焦服务大局、引领改革、优化管理，不断推进机构编制从“紧控”向“管活”转变，激发机构编制工作新动能。

一、坚持党建服务大局，强化保障促发展

坚持“区委决策部署到哪里，机构编制服务保障就跟进到哪里”，切实把加强党的全面领导贯彻到机构编制工作各个方面和全过程。

一是完善制度体系。把《条例》及配套法规政策纳入中心组学习和党校培训内容，调整优化区委编委领导体制和区委编办管理体制，修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则。

二是高标准落实归口组织部管理要求。建立工作联动和信息共享机制，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，严格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。

三是积极推进株洲高新区体制机制改革。以企业发展生命周期为主线，设7个内设机构、8个事业单位，建立全链条式服务模式，突出株洲高新区在产业研究、协调和服务的主责主业。

二、坚持党建引领改革，推动创新添活力

一是运用大数据思维做好实名制管理工作。进一步规范管理流程、健全审核机制，逐一核对，厘清信息，纠正偏差，确保基础数据的真实性、准确性和规范性。

二是服务前移做好事业单位登记管理工作。通过“一次性告知”“即来即办”等措施，大幅度优化、简化了事业单位登记管理相关手续；每年定期开展事业单位法人年报工作，对照宗旨和业务范围，梳理事业单位业务活动开展情况。

三是严格措施做好机构编制核查工作。常态化开展中小学教师编制核查、“三定”规定执行、事业单位法人登记等监督检查；重点加大对机构编制违规违纪违法6个方面的问题整治力度，真正使机构编制纪律成为带电的高压线。加强与纪检、组织、巡察、审计等部门的配合，把机构编制制度执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，形成监督合力。