流动党员管理工作汇报

今年以来,聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题,***市**区积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制,推行“同乡、同住、同业”管理,切实增强了流动党员对党组织的认同感和归属感,真正让流动党员离乡不离组织、有家更有作为。

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搭建“三同”平台,流动党员管理有“位”。针对“娘家”“婆家”都管不到的难题,研究制定《**区加强流动党员“三同”管理的实施方案》,织密“户籍+住地+行业”三重覆盖的组织体系,确保流动党员管理不缺位。党委主导实行“同乡”管理。依托乡贤建立31个“同乡型”流动党员党支部,由流出地乡镇(街道)党(工)委牵头,春节前后组织开展行前教育,或是通过邮寄、群发课件形式为其“充电赋能”,累计培训流动党员1634人次。安排专人结对联系流动党员,及时交流双向信息,定期掌握其思想生活各方面动态,帮助照看外出党员家庭,在流动党员“归巢”期开展谈心谈话,今年以来走访慰问流出党员983人,积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。属地统筹实行“同住”管理。全区19个城市社区党组织依托社区小区网格将“同住型”流动党员纳入管理,形成“属地统筹—社区协调—党支部主导”的管理机制,流入地对流动党员进行经常性教育管理,提供就业、租房、办证、子女就学、权益维护等必要帮助,引导流动党员积极参与基层治理。在中心城区打造6个“红色驿站”,为流动党员参与组织生活、开展志愿活动、提供温馨服务提供阵地。行业联动实行“同业”管理。依托两新组织建立“同业型”流动党员党支部,对流入的物管、导游、快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体进行技能指导和集中管理,现已动态管理359名流动党员。在两新组织党组织领导下,流动党员定期参加组织生活,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、支部条例,开展物业、疫情防控等志愿服务,结合企业(商协会)实际需要开展业务活动。

激发先锋力量,流动党员两地有“为”。积极引导流动党员不忘初心树典范、牢记使命勇担当,凝聚流动党员服务他乡、反哺家乡的强大合力。志愿服务融入他乡。推动流动党员在流入地“双报到”“亮身份”,积极参与基层治理。有的化身新冠疫苗接种“助力员”,协助社区小区开展“敲门行动”,有的争做垃圾分类环保卫士,在*河沿岸义务清扫垃圾。结合“服务旅游创三优”活动,号召流动党员争当旅发大会志愿者,推动流动党员从“流入”到“融入”、从“客人”到“主人”的角色转换。建言献策反哺家乡。定期召开返乡座谈会,向流动党员介绍家乡经济社会发展情况,鼓励流动党员结合自身优势特长,为家乡建设建言献策、贡献智慧。围绕办好首届**旅发会、文明创建、城市管理、生态环境保护、乡村振兴等重点工作收集意见建议184条,采纳有效建议91条。牵线搭桥贡献两地。引导流动党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”,把流入地经济社会发展的先进经验带回家乡,把家乡的美景美食、民俗文化向身边人宣传,在资源推广、招商引资、人才引进等工作中牵线搭桥。今年以来,流出党员累计提供外出务工就业信息42条,帮助家乡销售蔬菜、莓茶、蜂蜜等农副产品达60余万元,为两地的繁荣发展积极贡献自己的力量,真正做到一面旗帜“两地红”。