《市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划》

市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划

  今年以来，在市委市政府的正确领导下，市x局在抓好业务工作的同时，注重加强党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。随着全面从严治党管党的持续加强，我局能够认真贯彻执行中央和省市委一系列部署精神，在组织、制度、措施上使“两个责任”落实到具体的工作部署和工作安排中，在支撑全市经济社会发展中不断开拓奋进、改革创新、勇当先锋，获得全市综合绩效考评一等奖、绩效考核十佳单位、全市创卫工作突出贡献单位等，顺利承办全省冬春x建设现场会，在今年的全国文明单位创建考核中获得高分。

一、完善机制，保证主体责任落到实处。

一是全面部署安排。党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行“一岗双责”，严格落实主体责任工作细则，明确具体内容和任务分工，定期召开工作会议，扎实推进党风廉政建设工作，全面落实局党组党风廉政建设主体责任。在今年综合派驻之前，党组书记指导和支持驻x局纪检组落实“三转”要求，及时听取纪检组关于党风廉政建设监督监察重要事项的汇报，在综合派驻之后，能够积极支持纪检组围绕主业履职尽责。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，领导班子成员没有出现违规违纪的情况，切实提高了廉洁从政水平，营造了反腐倡廉的良好氛围。

二是有效传导压力。党组把党风廉政建设摆在突出位置，纳入目标考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。年初，党组与各县（区）、各单位、各处室、各工程建设处签订党风廉政建设责任状，党组书记与局领导班子成员、分管领导与各处室负责人分别签订党风廉政建设承诺书，要求局领导班子成员担当好主体责任，坚持业务工作与党风廉政建设“一岗双责”，逐级落实责任，形成责任网络，将党风廉政建设的压力传导到位。

三是形成制度保障。认真执行《市x局党组落实党风廉政建设主体责任工作细则（试行）》，明确党组主体责任划分和六项具体任务，党组主要负责人的第一责任人职责，领导班子其他成员“一岗双责”，并分解落实到各相关处室和直属单位。对市x局党风廉政建设工作进行具体部署和安排；在各单位各处室落实廉政风险防控制度，建立风险防控措施，定期对各责任单位党风廉政建设工作进行督促检查和指导，适时开展责任约谈，坚持用制度管权管人管事。

二、标本兼治，促进各项目标有效推进。

一是构建更加有效的责任体系。落实好党风廉政建设责任制的相关规定要求，切实担当履职，将业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。将党风廉政建设的责任和压力层层传导下去，横向到边，纵向到底，不留死角。

二是构建更加有效的监督体系。在配合派驻纪检组的专门监督，支持纪检组发挥监督职能的同时，深化单位内部监督，包括发挥党内监督、群众监督、行政监督等多种监督的作用，主动发现问题，及时解决问题。畅通与纪检组的信息沟通渠道，及时反馈情况，保证日常监督更加有效有力。

三是构建更加有效的制度体系。认真学习贯彻落实二十大精神，好党内各项法规、规章和相关规定，严格落实“三重一大”决策程序、党组议事工作规则等工作制度，完善基层党建和党风廉政建设日常工作制度，完善内部控制制度体系，强化教育、监督、考核制度的系统化建设，形成一个完整的“制度链”。