《某县税务局党建工作总结》

某县税务局党建工作总结

 国家税务总局**县税务局以“纵合横通强党建”机制体系为支撑，围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题，创建“五彩党建铸税魂”党建品牌，形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。

一、红帆领航，指引税收事业发展 

当好“领头雁”，强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关，税务干部首先是党的干部的第一要义，做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度，今年累计“第一议题”学习党中央理论政策30余项，研究党建工作10余项。健全党建工作机构，县局党委下设机关党委和机关纪委，设立7个党支部，共有党员72名，相关部门行政负责人担任各支部书记，选举17名精兵强将担任支委成员，配备专职党务干部3名。细耕“责任田”，强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度，广大党员读原文、学原著、悟原理，做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会，组织党员干部观看红色影片接受精神洗礼等活动。统筹“一盘棋”，强化制度引领保落实。发挥党委作用，统一调度全县资源，明岗责、健机制、厘关系、促落实，共制定党建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建设等6方面15项制度，形成“党建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系，搭起一体化建设“四梁八柱”，推动税务队伍同心同力同向发展。

二、青荷育人，夯实组织后备力量 

持续“深入学”，重点建强“课程四部曲”。“种子课程”为新入职人员、入党申请人、入党积极分子开展党的基本知识、党性党风党纪等教育培训，强化思想入党。“成长课程”为支委成员开展党的理论、实务操作等培训，努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀党员开展系统理论教育，加强党性锻炼。“公开课程”为全体党员开展党的创新理论、形势政策等教育，引导持续发挥模范作用。用好“传帮带”，以榜样力量激励干部成长。全面落实总局党委“带好队伍”的要求，为新进人员配备指导老师；建立青年理论学习小组导学制度，由党委委员任各小组导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书；通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导，充分发挥业务骨干先锋模范作用，引导青年干部在正确的轨道上成长成才。搭好“戏台子”，以实战演练锻造过硬本领。通过举办“青春心向党担当铸税魂”演讲比赛和“喜迎二十大党建我策划”设计大赛等活动，锻炼青年干部当众表达和临场反应能力；通过组织青年干部团队深入企业展开票据核查，参与重要工作专班等，实战化提升纳税规范性，为青年干部干事创业搭建平台。

五、蓝盾助廉，构建良好政治生态 

树立“警示牌”，开展廉政教育。各支部开展廉政专题学习，进行廉政宣誓，开展家庭助廉，召开警示大会，积极引导全局干部职工当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正的政治氛围。念好“紧箍咒”，强化监督执纪。准确把握政治监督的统领性地位。以督促落实“第一议题”制度为抓手，充分发挥监督保障执行。不断夯实日常监督的基础性力量，牢牢抓住关键节点发布廉政提醒，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。织密“防护网”，营造廉洁生态。成立县局“一案双查”工作领导小组。通过廉政教育月举办“筑理想守底线讲奉献促廉洁”剪纸活动、开展“清风税廉”读书等一系列活动和签署“严守纪律规矩全力保障冬奥”责任状等形式，持续释放廉政效能。