《个人党性分析报告》

个人党性分析报告

加强党性锻炼是共产党员的立身之本，也是党员的一门长期必修课。这次到党校参加县委书记研修班，对我来说是一次难得的党性修养和锻炼机会。在党校学习期间，我坚持做到从领导到学员、从工作到学习、从家庭到学校“三个转变”，严格遵守党的纪律和党校纪律，自觉执行学员管理各项规定，认真学习、静心研究，努力完成了学校安排的理论课程、党性教育专题课程等学习，使自己的思想受到了很大的触动，灵魂受到了深刻的洗礼，进一步坚定了理想信念。现将个人党性分析情况报告如下。

一、存在的主要问题和不足

（一）党性锻炼少，理论学习不系统、不深入。

通过在党校静心学习，我感到平时的学习还是不够全面系统深入，主要表现在所学内容浮光掠影、浅尝辄止，满足于参加县委中心组学习，个人自学存在时紧时松现象，甚至以工作繁忙为由为放松学习开脱。

（二）深入基层少、关心群众少，群众观念树得不牢。

自认为情况比较熟悉，对基层的事情也比较了解，所以思想上逐渐产生惰性，对下基层调研重视不够、安排不多。比如，全

县还有不少村没去过。有时即使去了，也是走马观花、蜻蜓点水，缺少与群众的沟通交流，致使调查研究走了形式、走了过场。

（三）重显绩、轻潜绩，缺乏久久为功的定力。

在思想上过于注重上级评价，对考核评比的工作看得就重、抓得就紧，而对打基础、管长远的工作做的不够。比如，县城建设和管理，关注度和投入的精力、财力都不够，导致有些基础设施滞后、欠账较多。再比如，在招商引资上，有项目冲动，有投资“饥渴症”，有的项目没有经过科学评估、严格把关和审慎决策就签了约、进了地，造成个别项目长期停产半停产，或者投产了也没有多少效益，形不成税收，带动不了就业。

（四）工作中习惯于平面推、一般化，缺乏精益求精的意识和敢于担当的精神。

工作中常按照老框框、老套路，只求“过得去”、不求“过得硬”，缺乏敢闯敢试、敢为人先的拼劲。比如，对发展不够、动力不足、效益不高的问题正视不足、研究不够，以至于近年来新项目少、战略支撑项目少，产业结构转型升级缓慢，装备制造业产品层次偏低，两个园区硬件建设和沿线环境有待改善，园区税收贡献率偏低，等等。

（五）党务方面虚功多、实功少，抓班子带队伍不过硬。

对农村基层组织建设重视程度不高、投入力度不大，特别是对软弱涣散的后进农村支部，缺乏全面的了解和深入细致的研究。目前全县仍有后进村，影响了基层党组织的凝聚力、战斗力。

在干部教育管理上，有“好人主义”思想，对一些干部违背原则的事，态度不坚决、处理不果断，纵容了一些人的错误做法，使歪风邪气在个别单位和干部身上没有得到及时纠正。

二、产生问题的原因分析

深刻反思检查上述问题，深挖其根、深剖其源，归纳起来有以下四个方面：

始终把发展做为第一要务，叫响“发展、发展、再发展”的口号。大力开展城市建设管理、园区扩容、美丽乡村建设等重点工作全面提升行动，以重点工作的突破带动活跃全局。始终把稳定作为第一责任，坚持下基层接访和公开接访，耐心接待上访群众，全力化解矛盾纠纷。进一步加大民生工作投入力度，确保谋划的民生实事逐一落实到位，让群众更有幸福感和获得感。

（四）始终严于律己，保持清廉本色。

坚决把纪律和规矩挺在前面，增强严于律己的行动自觉，充分发挥“班长”的表率作用，率先垂范、以身作则，时时处处以党纪党规约束自己，不摸高压线、不碰警戒线，自觉接受组织和群众监督，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等不良风气，切实做到自己清、家属清、亲属清、身边清，时刻保持为民、务实、清廉的良好形象，以自身的实际行动影响和带动其他同志，在全县营造一股清正之风、清廉之风、清明之风。