《市直机关工委党建工作汇报》

市直机关工委党建工作汇报

今年以来，*市直机关工委紧紧围绕学习贯彻党的十九届六中全会和省、市党代会精神“一条主线”，坚持公正包容、服务创优“两个理念”，抓住严肃党内政治生活加强党内监督、服务自然生态宜居宜业新*建设“两大重点”，深化素质提升、强基固本、正风提效、机制创新“四大工程”，强化责任落实、示范引领、现场推进、督导检查、述职考评“五项措施”，全力打造具有强大凝聚力、创造力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的高素质党员干部队伍。

一、抓学习提能力，巩固深化党史学习教育成果。一是请专家作辅导。邀请省委党校*教授，举办市直机关*报告会。邀请*，举办*专题讲座。二是到党校搞培训。组织*名党务干部到中直机关党校，开展理论知识的课堂培训，现场学习*党建工作经验。三是赴外地作考察。分*批组织工委机关干部、部分市直机关党委书记、区（市）工委书记，到*地区、省内兄弟地市学习考察。四是树榜样强辐射。*等媒体持续播发市直机关“干在当下、成在实处”身边的榜样先进事迹；邀请*名身边的榜样举办事迹报告会；把身边的榜样事迹和励志感悟编印成册，出版《*》和《*》。五是读经典养政德。开展“*”主题诵读大赛。*个部门（单位）*名党员进入初赛，初赛前*名进入决赛。把参赛节目编印成《*》一书，深化经典文化的感召力和诵读活动的影响力。六是抓党员思想状况分析。列出*大项*个问题，形成市直机关党员干部思想状况调查问卷，开展集中问卷调查；与机关党员“一对一”谈话，就“本部门（单位）思想政治工作特色亮点、突出问题、意见建议，以及影响机关党员作用发挥的因素”等*个方面，听取机关党员心声。

三、抓检查促提升，推进问题整改长效化。针对机关党建存在的突出问题，组织开展了“百日党建大检查”。一是宣传动员部署。*月*日，召开市直机关“百日党建大检查”暨党建规范化建设动员会。成立*个检查组，集中利用*-*月份*天左右的时间，通过部门（单位）自查自纠和工委集中检查“两个方式”，对*个部门（单位）基层党组织进行“全面体检”。二是实施清单管理。制定集中检查清单，列出*大检查项目*项具体检查内容；各检查组对照清单逐项检查后，列出问题反馈清单，进行如实反馈、督促限期整改；各部门（单位）填报整改清单，明确整改措施、责任人、完成时限；整改完成后，填报整改完成情况表，由市直机关工委进行验收。三是注重建章立制。坚持边检查边整改、建制度促长效。目前，集中检查部门（单位）基层党组织*个，累计反馈问题*项。制定完善了《市直机关基层党组织换届选举实施办法（试行）》《市直机关党支部工作细则（试行）》等相关党建工作制度。

四、抓载体聚合力，推进服务中心实效化。一是在主题实践中转作风。开展“*”主题实践活动，建设“三抓三强”机关党组织和“五比五确保”党员队伍。即“抓班子强队伍、抓作风强服务、抓制度强保障。比境界、确保想干事，比能力、确保会干事，比实绩、确保干成事，比廉洁、确保不出事，比团结、确保好共事”。二是在服务中心上求实效。联合*家市直部门（单位）机关党组织，开展*管护提升，*荣获全国首批“中国森林体验基地”。联合其他*家市直部门（单位）机关党组织，启动青龙绿道管护帮包。联合市政务服务中心管理办公室，深化“群众满意窗口、行业服务标兵”创建活动，表彰群众满意窗口*个、行业服务标兵*人。联合区（市）工委，在抓基层打基础、抓党建促发展等方面交流经验、携手共进。

五、抓责任传压力，推进述职考评科学化。一是实施三级书记抓党建清单管理。严格落实市委《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见》，制定《市直机关党组织书记抓党建责任清单》，抓住党委（党组）书记、机关党委书记、基层党支部书记“三个关键人”，督促落实“任务清单、问题清单”，形成“三张清单”抓责任促落实。二是实施“分类划片全覆盖”述职评议。综合运用会议述职、播放ppt、观看党建专题片等形式，以部门为单位开展基层党支部书记述职评议、以工委班子成员联系片为单位开展机关党委书记述职评议。三是实施“一定两结合三挂钩”量化考核。制定《市直机关党建工作“一定两结合三挂钩”考核办法》，“一定”，即年初制定《年度市直机关党建工作考核评分标准》，明确项目内容、评分细则等。“两结合”，即坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合，综合评价部门（单位）机关党建工作成效。“三挂钩”，即考核结果与全市科学发展综合考核相挂钩、与党组织书记实绩评定相挂钩、与党内各项评先树优相挂钩。切实抓基层打基础、抓责任促落实、抓党建促发展，全面铸就新*建设的坚强堡垒和先锋队伍。