《党员轮训工作情况汇报党员轮训工作情况汇报》

党员轮训工作情况汇报党员轮训工作情况汇报

党员轮训工作情况汇报

近年来，我市坚持科学部署、搭建载体、精准摸排、跟踪问效四点发力，紧盯党员轮训“清零”目标，确保全市党员轮训工作质效双提升。

一、科学部署，确保党员轮训有方向

一是建立培训体系。搭建市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的三级培训体系，推动形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、县处级单位协作配合、基层党委分级管理的工作运行机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

二是逐年推进实施。每年年初制定《党员教育培训工作要点》，从培训目标、培训任务、举办班次等方面科学安排部署，以落实党员教育培训7方面基本任务为牵动，兼顾各领域党组织书记和骨干党员等重点类别，精心设计、合理安排，确保示范班类别划分细、内容侧重准、领域覆盖全。

三是分期分批落实。一方面，设置每年轮训党员总数33.33%的任务目标，指导各基层党组织开展年度党员轮训工作，力争2022年底前提前完成轮训任务。另一方面，区分骨干党员、新党员、流动党员和年老体弱党员等类别，通过集中组织培训、实践课堂锻炼、线上网络培训、主动上门送学等方式，不断增强党员轮训的针对性和有效性。20**年以来，共举办市级示范培训班62期，指导县级开展集中培训班389期，基层党委组织各类培训班1085期。

二、搭建载体，确保党员轮训质量高

一是打造实践课堂。推出5条党性教育推荐研学路线和25个党性教育现场教学点，通过互动式、观摩式、体验式教学方法，让参训党员现场感悟党的优良传统、传承党的红色基因。

一是目标跟踪不放手。为保障“清零”行动顺利推进，将各级党组织所属党员参训情况纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，督促各级党委（党组）落实开展党员轮训的主体责任和各级组织部门、各级党校的具体实施责任，确保轮训目标如期完成。

二是学用转化勤督查。市委组织部采取“飞行检查+随机走访”的方式，对已轮训党员进行随机抽查，通过与所在单位党员干部开展访谈、听取意见等形式，了解培训后党员理论知识是否掌握、工作方法是否改进等情况，确保党员轮训工作有力有效。

三是“先锋群像”树标杆。结合“先锋群像”培育工程，构建强化政治理论学习、加强红色文化教育、搭建互学互动载体、打造实训实践课堂的“先锋群像”培育模式，区分各领域党员的实际，有计划、有重点，分阶段、分批次的培育选树“先锋群像”党员，从而不断将更多党员培养成推动高质量发展的骨干力量，引领更多党员迈进优秀行列。