《优化党员队伍结构交流》

优化党员队伍结构交流

面向全体党员和各类人才，通过优化组织设置、注重教育培训、搭建作用发挥平台等途径，推进“把党员培养成人才、把人才培养成党员、把优秀党员人才培养成骨干”为主要内容的“党员素质提升工程”，提升了党员队伍整体素质，优化了党员队伍结构。

搭建成长平台，吸引优秀人才入党。着眼于党组织设置有利于党员成长成才的目标，积极推进支部设置小型化，全区党支部平均人数从**－50人下降到**—**人左右。积极开展小型化、个性化和特色化活动，吸引了党组织所在区域内的大学生、经管人才、技术人才等优秀人才，并引导他们向党组织靠拢。针对在外滩商务区聚集的高学历高素质商务白领从事行业差异大、党员分布较分散的情况，组建外滩商务区联合党支部，采用他们熟悉的群、msn社区、大学生e家网站等模式，开展组织活动、宣传党建知识。支部成立以来，新发展党员2名，另有5名在商务区工作的人才被列为入党积极分子。同时，根据“相邻、相近、相似”的原则，各党支部主动接近、关心和帮助周边的非党人才，建立党支部书记、老党员“一对一”联系身边各类优秀人才制度，定期与他们交流，在政治上进行积极引导。慈城镇还在17个老党员家庭挂上了“党员之家”牌子，提供相关党务书籍、报纸、影视等学习材料和dvd、椅子等必要的硬件设备，逐步建立起远程教育家庭播放点，使党员家庭成为吸引周边优秀人才的结点。20**年全区新发展党员中本科以上学历占六成以上，吸引大量企事业管理人员、专业技术人员、农村实用技术人才等优秀人才入党。

搭建发挥平台，为党员人才提供展示舞台。针对不同层次、不同岗位的党员特点，提出不同的工作目标，提供能发挥不同党员专长的工作载体，使党员人才在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。通过建立重点企业长效联系服务机制、重点工程重点项目对接机制和走访座谈征求意见制度，为重点企业、重点工程、重点项目制度开设“人才服务vip绿色通道”，促进各类党员人才骨干集聚、创新成果转化、创业活动迸发。同时，选拔优秀年轻党员干部到新组建的拆迁办和重点办等挂职锻炼，到拆迁项目和重点工程第一线施展才能，为推动拆迁进程贡献力量，在工作过程中实现自身综合素质的飞跃。分批次组织优秀大学生党员到街道（镇）相关部门或先进村挂职锻炼，推出社区（村）主任助理岗位、群团组织负责人和社区（村）其他管理岗位等，多层次提高其实际工作能力，目前已有3批**余位优秀大学生党员到街道任职。近期又组织成立了首家“城乡统筹党员互助合作社”，由白沙街道桃源社区和甬江街道梅堰社区联合试点，近50名党员参与，合作社以“城乡统筹，共建和谐”为宗旨，打破街道、乡镇区域界限，建立互动发展的工作新载体，为城市社区党员提供接触农村工作的平台，使农村党员能够提前学习城市社区管理经验，实现城乡党员互助、互学，推动城乡统筹发展。