《党员分类管理交流》

党员分类管理交流

积极探索加强党员队伍管理的长效机制。根据党员群体实际，采取“分类法”对党员进行动态管理，有效的发挥了党员作用，取得较好效果。

二是对无职党员采取设岗创星，让其无职变有责，在责任岗上“活”起来。在无职党员中全面开展以“弘扬先进、贡献在岗”为主题的“设岗创星”活动，把“党员承诺制”贯穿始终。针对党员的年龄、文化、素质、分布状况及家庭情况和群众关心的热点、难点问题，设置四大类10个岗位，采取党员自选岗和组织配岗相结合。党员的岗位职责、履岗情况以及考评结果通过村务（党务）公开栏及时公开，接受群众监督。将党员履岗情况纳入民主评议党员内容，综合评定每个党员的年度考核等次。团溪镇五龙村大罗坝村民组周全义，与患过精神分裂症的张启兵家结成对子，成了这个家的家长，带张启兵种植烤烟年收入达2万元，粮食也够吃了，人均纯收入从原来的不足5**元上升到3**0元，还清了老债，修建了一幢价值5万元的砖混结构平房。截止6月底，遵义县在县域内的8**0多名无职党员已有近5**0名拥有了“岗位”，上岗党员已开展政策宣传14**0多人次，义务参加基础设施修复劳动17**0多人次，与困难群众结成帮扶对子24**多个，提供致富信息近12**条，为群众办好事、解难题1793件。

三是对流动党员采取按期定责，让其“身流心不流”，在务工地“亮”起来。对分散流动到县城境外的，有固定地点的挂靠到所在地党组织，实行“一证一卡”（即流动党员活动证和流动党员管理卡）管理，将学习活动情况在“一证一卡”上详细登记；对没有固定地点，无法挂靠党组织的每季度进行一次思想和工作情况汇报；对县内的流动党员，原则上不转组织关系，实施跟踪管理；对集中流动到县外的，设立流动党支部，由流动党支部负责区域内党员的学习管理，定期向家乡所在地党组织汇报情况。在对他们进行教育管理的同时，定期对他们提出工作要求，使他们时刻不忘自己是一名共产党员，时刻保持党员的先进性。全县有40多名务工有成党员已返乡创业，领办企业近10个。