《多措并举山区党建责任交流》

多措并举山区党建责任交流

一是签订党建工作责任书，落实年度目标。在年初下发《关于建立健全党建工作长效机制争创全市党的建设模范区的意见》的基础上，在全区范围内分三个层面，即区委与各党（工）委、各党（工）委与各下属党（总）支部、各党（总）支部与党员层层签订了党建工作责任书，把年度党建工作管理目标分解落实到全区各级党组织和全体党员，逐级明确责任，强化工作措施，充分发挥党员干部在服务大局中的保证作用。

三是制订百分考核细则，量化工作标准。分镇（街道）党（工）委和办局党委两个层面，分别制订了年度考核细则。细则以百分制形式规定了领导班子和干部队伍建设、人才工作、村级党建、企业党建等8个考核大项，每个考核大项细分40多项考核子项、针对每个子项规定了不同的评分标准和考核方式，增强了考核的可操作性。

四是强化考核结果运用，推行奖优罚劣。实行党（工）委每年向区委书面专项报告制度，将各党（工）委履行抓党建工作责任制情况纳入区年终考核和领导班子成员工作述职的内容。考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据及评选“团结、廉洁、高效、开拓”好班子及“学习型、创新型、服务型”党组织等的重要依据。对思想不够重视、工作不够得力，没有达到目标要求的，提出批评意见，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在明显问题且没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。