《消防安全教育培训管理制度》

消防安全教育培训管理制度

为了进一步加强消防安全基础管理工作，提高全员消防安全素质和应急救援知识，有效应对和处理各类突发安全生产事故，特制定消防安全教育培训管理制度。

教育培训的对象

根据国家法律法规规定要求，应对企业从业人员进行消防安全及应急救援教育和培训，保证从业人员具备必要的安全消防和应急救援知识，熟悉有关消防安全的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的消防安全和应急救援基本方法及技能。

教育培训内容

主要包括有关消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全基本技能、应急响应及预案、应急救援、逃生避险等方面的内容。

1、消防安全法律法规教育

经常性地开展全员消防安全法律法规教育，提高从业人员遵法、懂法、守法的自觉性，从而保证安全。

2、消防安全知识教育

全体从业人员都必须学习和掌握消防安全基本知识，培训内容应包括：

①本岗位的工作性质、消防安全基本概况及特点，重大危险辨识及安全防护的基本知识；

②消防安全注意事项，消防设施、消防器村、特殊防护用品的性能和正确使用方法等。

3、消防安全基本技能教育

结合本岗位特点，进行消防安全基本技能的强化训练，以满足在本岗位突发威胁人身安全、设备安全的初起险情时，能够熟练和正确操作使用消防设施、器材进行险情扑救和控制，减少和避免人身及公共财产损失，并且为专业消防救援争取有效时间。

基本技能培训包括：

①各种灭火器的正确使用方法;

②室内外消火栓的正确使用方法;

③防毒面具、空气呼吸器等特殊防护用品的正确使用方法;

④消防报警系统的正确使用操作方法;

1、要求全员参与消防教育培训工作，对不按时、按计划接受培训的员工，下发补训通知单，对未接受补训的员工处以扣减绩效工资的处罚，对拒不服从消防教育培训管理制度要求的员工，单位应作出严肃处理意见。

对初次参加消防安全教育培训的员工经考核不合格者，处以扣减绩效工资的处罚并进行补考，经补考仍未合格者，按待岗处理。

3、消防培训考核分消防理论知识考试、消防设施、器材、特殊防护用品实际操作和使用、危险辨识、现场提问等方式开展，具体由负责组织教育培训的管理部门实施。