《财政局机关文化提升年活动方案》

财政局机关文化提升年活动方案

为进一步打造先进机关文化，营造和谐工作氛围，提升干部整体素质，增强服务发展能力，经研究决定在全局开展“机关文化提升年”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以高品位的机关精神文化、环境文化、网络文化、行为文化建设为抓手，按照体现先进性、导向性和特色性的要求，认真研究探索和总结提炼具有财政特色的先进文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设领域，丰富机关文化建设内涵，提升机关文化建设水平，以先进文化引领机关管理水平和干部思想素质、业务素质、文明素质和身心素质的全面提高，为推进财政“三个文明”建设提供强有力的思想保证。

二、活动内容

1、提炼文化理念，提升财政精神文化品位。文化理念是机关文化的精髓，在科学发展观先进文化的指导下，围绕“思想提神、素质提高、发展提速、管理提效、服务提质、形象提升”的机关文化建设目标要求，发动全县财政系统干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、理念先进、内涵丰富、颇具特色、积极向上的远安财政精神，使其成为全体干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，成为培养其强烈事业心和高度责任感的导航器。对征集的条文统一组织评比，优选十条授予建议者“十佳财政精神文化理念”金点子奖，并从此十条优中选优最终采用一条，对最终采用的条文另给予建议者“最佳财政精神文化理念”金点子奖。此项工作拟于4月中旬完成。

1、提高认识，统一思想。充分认识加强机关文化建设是建立社会主义核心价值体系的客观要求，是建设文化财政的现实需要，是提高机关干部履职能力的有效途径。要求全局干部职工紧紧围绕主旋律，以健康向上、丰富多彩的机关文化占领阵地，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以高起点、高层次、高品位的机关文化为依托，用文化推动职能转变，靠文化塑造机关形象，以文化提升机关核心竞争力，以求最大限度地感召人，最大能量地引导人，努力在机关内部形成团结和谐、精干高效、务实创新、创先争优的实力团队。

2、加强领导，精心组织。成立由局党组书记、局长任组长，党组副书记、工会主席为副组长，局办公室主任、人教股股长、二级单位负责人等为成员的“机关文化提升年”工作领导小组，领导小组下设办公室，党组副书记兼任办公室主任，局办公室具体负责日常组织协调工作。要结合实际，广泛宣传，深入发动，精心组织，突出重点，坚持把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，并将机关文化建设与创先争优、五型机关、效能建设、文明单位等创建工作有机结合互促共建。同时，建立投入保障机制，强化重在建设的理念，为机关文化硬件软件建设提供必要的财力、物力支持和保障。

3、突出特色，典型引路。各股室及二级单位要根据各自特点，突出重点，展现亮点，积极探索实施“机关文化提升”工程的新思路、新办法，及时发现、培养、总结和宣传推广在工作中的先进经验和先进典型，突出典型引路，形成富有财政特色和优势的机关文化，实现以点带面、循序渐进、由浅入深，进而持之以恒地抓紧抓好、抓出成效。