《县财政局述职报告》

县财政局述职报告

20*年在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有力监督下，我带领全县财政系统干部职工认真落实科学发展观，牢固树立依法理财、科学理财、为民理财理念，齐心协力，锐意进取，扎实工作，财政收入实现稳步增长，财政支出确保了公教人员工资发放和机关运转，确保了重点事业的发展，也有力地支持了重点项目建设，财政工作取得了较好成绩。

一、20*年财政工作取得较好成绩

1、财政收入大幅增长，实现超亿元的历史性突破。20*年财政收入完成10584.7万元，占预算的100.8%，同比增长29%。其中，一般预算收入完成5329.4万元，占调整预算的101.4%，同比增长14%。其中：国税系统完成4060.9万元，占预算的101.5%，同比增长45.5%；地税系统完成4213.9万元，占预算的100.3%，同比增长26.5%。财政系统完成2309.9万元，占预算的100.4%，同比增长10.9%。

2、财政支出保障力度进一步增强。实现了“三个确保”。20*全县财政总支出45618万元，同比增长37%。确保了按国家政策规定标准按时发放国家公教人员工资和离退休人员离退休费，确保了国家机关正常运转经费需要，确保了社保、低保等民生政策的落实。

民生投入力度加大。面对异常突出的收支矛盾，严格支出程序，优先保证各项民生资金落实到位。一是提高社会保障水平。全县养老保险基金支出3572万元，企事业单位离退休人员养老金得到较好发放。二是促进就业再就业。拨付再就业资金12万元，支持农村劳动力转移培训。三是加大教育投入。全县教育投入11149万元，较上年增长23.2%。推进义务教育经费保障机制改革，全部免除城乡义务教育阶段学生学杂费，提高农村中小学经费保障水平。投资716万元改造全县农村中小学取暖设施，增拨取暖经费271万元，保证全县农村中小学生温暖过冬。四是扶持医疗卫生事业。医疗卫生支出2204万元，较上年增长7%。；落实新农合扩面提标政策，补助标准提高到80元，参合农民达到259466人。积极推行城镇居民基本医疗保险，参保人达6927人。进一步加大了支持城乡公共卫生服务和疾控体系建设力度，缓解了群众看病难问题。

支农政策全面落实。深入贯彻十七届三中全会精神，完善财政支农政策，加大财政支农力度。一是农业投入不断增长。全县农林水事业费支出5815万元，较上年增长54.7%，重点支持了农村基础设施、村村通自来水、生态家园富民工程等项目建设。二是涉农补贴大幅增加。发放农资综合直补、粮食直补、良种补贴等涉农补贴5377万元。三是农村改革进一步深化。开展村级公益事业一事一议财政奖补试点，共申报59个村，可获取中央和省财政奖补资金241.4万元，改善了农村生产生活条件。

3、“一跑三争”成效显著。财政部门加大争取资金工作力度，20*年共到位上级财政各类资金42700万元，占年任务40000万元的106.8%，较上年净增1亿元，增长30.7%，有力地支持了重点项目和重点事业的发展。

4、廉政建设进一步加强。将党风廉政建设任务目标细化分解，严格实行“一岗双责”，责任制，经常开展以反腐倡廉为主题的警示教育，使财政干部廉洁自律意识不断增强，杜绝了各类违纪问题的发生。

二、20*年主要工作措施

1、抓基础，促财政工作任务完成。今年以来，我县财政工作从抓基础管理入手，强化各项工作措施，促进了财政工作水平的提高。一是开展解放思想大讨论。按照县委统一部署深入开展了解放思想大讨论活动。在活动中通过查问题、挖根源、重整改，消除各种思想束缚，激发广大财政干部职工工作积极性，立足本职，大胆工作，自觉地为全县经济发展作贡献。二是完善规章制度。制定完善了局机关管理制度和财政业务管理的各项规章制度，进一步规范办事程序，做到事事有章可循，靠制度管人管事。三是严格工作流程。对财政工作从预算编制到资金拨付、从资金使用到资金监管的各个环节进行认真梳理，制定了详细的工作流程，实行标准化管理。工作人员必须严格按照工作流程操作，否则，严格追究相关人员责任，促进了财政工作规范化管理，提升了财政工作的管理水平，提高了财政工作的行政效率。四是严格工作考核。对县政府下达的全年各项财政工作目标任务进行细化、量化，分解落实到科室、到人头，制定完成时限，强化责任，严格考核，确保工作目标的圆满实现。

2、抓收入，促“亿元县”目标实现。年初县委、政府提出20*年财政收入过亿元目标，县人代会通过的年度财政预算，20*年财政总收入要达到10500万元。财税部门紧紧围绕实现亿元县这一宏伟目标开展工作，一是大力培植财源。积极筹措资金支持“一线三区”建设、重点项目建设，促进民营企业的快速发展，为我县财政收入的稳定增长提供后续财源。二是强化税收征管措施，加大收入征管力度。一方面实施综合治税，挖掘税源潜力。另一方面加强收入督促调度，严格考核奖惩，进一步强化各级各部门财税任务意识，真正调动各单位组织收入的积极性，增强任务感和责任感，力促各项收入任务的全面完成。三是建立协调联动机制。县财政、税务、银行等部门建立联席会议制度，协调联动，加强配合，将财政收入督导日常化，管理制度化。提前40天实现了财政收入过亿元目标。

3、抓支出，促民生财政政策落实。在严峻的财政形势下，各级各部门树立勤俭节约意识，不断探索节支措施。县财政在支出管理上做到有保有压，真保真压，既要压公用，压一般，又要确保公教人员工资和离退休人员离退休费及时足额发放，确保社保、医保、低保等民生财政政策的落实。一是做实了职工医保个人账户，县财政安排363.4万元用于职工医疗保险财政补助。二是提高“新农合”补偿标准，由每人每年40元提高到80元，县财政配套311.4万元用于新型农村合作医疗，使参合农民医疗费用及时得到补偿。三是积极创造条件从2007年11月起出台住房公积金制度，县财政支出426万元用于职工住房公积金单位缴存部分，逐步改善城镇居民的居住条件。四是建立农村义务教育经费保障机制，确保教育经费的法定增长，县财政配套资金1373万元。五是做好城乡低保、优抚对象等弱势群体的生活救助，今年财政支出资金1795.5万元，确保了各项生活救助政策足额落实到位。

6、深化“六型”机关创建活动，加强财政干部队伍建设。要深入开展“六型”机关创建活动，努力造就一支高素质的财政干部队伍。建设服务型机关，强化服务意识，不断优化服务规程和措施，提高服务能力和水平。建设高效型机关，牢牢抓住“提速”、“提质”两个重点，优化工作流程，提高办事效率。建设廉洁型机关，着重用机制和制度有效保护干部，建立起教育、制度、监督并重的反腐倡廉体系。建设学习型机关，继续加强政治理论和业务知识学习，不断增强财政干部理性执政、依法行政和科学理财的本领。建设创新型机关，强化创新意识，提高创新能力，完善体制机制，改进方式方法。建设和谐型机关，讲正气、讲配合、讲团结，创造团结信任的人际关系，形成激励干事、争先创优的健康进步氛围。

要加强干部教育培训，鼓励财政干部参加财经类函授、自考学习和会计专业技术资格考试，通过学历深造和晋升职称提高财政干部素质，提高财政干部实际工作水平。要教育财政干部职工树立事争一流的工作精神，强化干事创业的责任意识，培养用心思考、精心谋划、细心做事的工作习惯。加大调查研究力度，围绕财政经济运行中的热点难点问题和事关人民群众切身利益的事情，深入基层、深入一线，查实情、出实招、办实事，不断提高财政工作水平。

总之，2009年的财政工作，财政部门要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕县委县政府的决策部署，解放思想，凝神聚力，开拓创新，扎实工作，在完善财政职能，深化财政改革上求突破，在致力发展经济，增加财政收入上做文章，不断创造新的业绩，促进财政工作再上新台阶，为建设邯郸东部经济社会发展强县做出新的贡献。