《XX年人社局工资福利股股长述职报告》

XX年人社局工资福利股股长述职报告

公厕股股长述职报告

日月如梭，时光飞逝，转眼半年的时间过去了。回顾这半年来的工作历程，公厕股在环卫处的正确领导和大力支持下，在其它股室同志的鼎力支持和配合下，以“创卫”为新的起点，立足本职，勤奋学习，拼搏向上，积极展开工作，圆满完成自己所负责分管的各项工作，现将自己的工作和思想情况汇报如下：

一、增强素质，提高修养，完善自我

要想做一名合格的股室负责人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，因此无论工作多忙多累，我都坚持每天读书，看报，看新闻，并读一些科技、历史、法律等方面的书籍，丰富自己的知识，并坚持学习本行业的法律法规、业务技能等相关知识，并熟练掌握，深刻透彻领会。在此基础上，本人自觉践行“三个代表”重要思想，严格遵守国家法律、法规，以及各项规章制度，使思想上、政治上与党中央保持高度一致。通过半年的学习，开拓自己的视野，提高了自身的综合素质和水平，使各方面能力得到长足的进步。

二、多措并举，严格创卫标准作业，公厕卫生质量得到综合提升，逐步趋向常态化

公厕股担任着公厕管理工作和公厕改建等诸多岗位职责，作为公厕股股长，我深感责任重大，认真履行职责，刻苦钻研业务，勤奋学习，同时摆正位臵，认真当好领导的参谋和助手，积极建言献策，为促进环卫管理工作，贡献自己的力量。1

1、抓好科室内部管理。由于公厕存在数量多，间距远，工作任务量大，考勤力量薄弱等问题，抓好科室内部建设就显得尤为重要。公厕股定期召开科室工作例会，对党的各项方针政策、环卫法律法规进行学习，对当月主要业务进行点评和小结，并拟定科室下月工作重点，使科室各项工作有计划、有步骤，不仅增强了科室团队意识和凝聚力，也提高了工作效率。

2、每月月末对公厕保洁员召开一次例会。①例会迟到者，自买水或其它食品，供公厕全体保洁员共享。②例会上以督查通报情况为依据，对公厕卫生不达标的，按照内部奖惩规定进行奖惩（以市环卫处的督查通报为依据，对卫生评比末次的，罚款50—100元，并将此罚金奖给第一名）除此之外，还有公厕卫生进步奖（物质奖励，奖励水桶或其它劳动工具）。③树立公厕先进人物发言，交流工作经验，老人带新人，共求工作进步。④对工作中存在问题进行统一讲评，并对下月的工作重点进行部署安排（工作安排打印出来，每位公厕保洁员一份）。

例会制的建立，提高了公厕保洁员的工作纪律性，激发了工人干事的热情，缩短了工人之间的距离，联络了感情，培养了爱岗敬业精神，同时使他们的劳动技能得到了进一步提高。

3、狠抓精神文明建设，努力塑造良好形象。

环卫工作是一项服务性工作，职工的一言一行，一举一动都直接关系到单位的形象和各项工作的有效开展。（1）、给全体公厕保洁员配备工作服，要求着装统

一、整洁。（2）、给公厕保洁员配备上岗证（胸卡）。（3）、所有公厕统一张贴温馨提示，公厕卫生质量标准制度牌，环卫服务热线，对群众反映的公厕环境

述职至此，谢谢大家。

述职人：

2013年7月7日