《在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的汇报发言材料》

在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的汇报发言材料

尊敬的各位领导，

同志们：

青年职工是企业的生力军，他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手，加强对青年职工的引导和教育，使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，对推动企业健康发展有着非常重要的意义。近年来，**厂注重个性化培养、创新式教育，全面加强青年职工思想政治教育和业务能力教育，全力打造“五个过硬”青年职工队伍，取得实效。现将有关工作进展情况汇报如下：

以择优选人用人为重，确保队伍过硬。持续推进年轻干部培养机制，分类实施人才培养工程，激发青年职工的价值感和认同感，确保队伍过硬。给荣誉激励人。以争先创优活动为抓手，为青年职工营造浓厚的比学赶超氛围。例如创建以个人名字命名的劳模创新工作室，开展“工匠之星”“优秀青年团员”“优秀青年团干”“最佳女青年能手”等创先争优活动，激发青年职工争当先进、努力向上的工作热情。给平台吸引人。围绕企业发展需要配置干部，扎实做好干部梯队建设，持续推进年轻干部培养机制。人尽其才、才尽其用，着力培养具备“德、能、勤、绩、廉”五好优良品德的优秀青年。建立以突出创新能力和实绩为导向的人才考核制度，分类实施人才培养工程，强化人才储备，动态管理“优秀青年职工库”，建立科学合理的梯次队伍结构，加大青年职工培养力度，提高青年职工专业知识、专业精神、专业作风、专业能力。

以加强文化培育为核，确保精神过硬。通过青年职工组建的“小蜜蜂”宣讲队，多方式多维度宣传企业文化理念、奋斗历程，解读企业精神密码，激发广大职工的进取心和创造性。注重示范引领。以开展先进劳模典型事迹演讲会、座（恳）谈会，以及劳模宣传月等形式，深入到一线职工身边，进一步感动、感染和启迪青年职工，激发青年职工干事创业热情，引导青年职工苦练内功，增强本领，继承发扬企业的优良传统，以“功成不必在我，功成必定有我”的豪迈气概，在企业高质量发展中建立新功。注重关心关爱。企业工会通过配备配齐“职工之家”活动中心硬软件设施，通过组建青年职工社团，如创办读书社、文体社、公益社团等，定期举办读书分享会、职工运动会、联谊会等活动，让青年职工参入其中。着力解决青年职工急难愁盼问题，例如职工体检、困难帮扶、医疗保障等难点热点问题，切实维护他们的生命健康权益。让青年职工沉下心来，扎根企业，立足企业，不断营造爱厂如家的浓厚氛围，不断提升青年职工安全、幸福指数，使其全身心投入企业建设中。

汇报完毕，谢谢大家。