《某某支行安全评估自评报告》

某某支行安全评估自评报告

**分行综合管理部：

按照金融机构第五轮新修订的《银行业金融机构安全评估标准》，我行组织人员对网点安全设施进行了对照检查，现将自评结果报告如下。

一、金融机构营业场所（实体防范、技术防范）安全评估标准扣分4.5分。

1、收银槽长大于300mm或宽大于200mm或深度大于150mm的，扣0.5分。我行收银槽最深处为155mm，扣分0.5分。

2、报警系统的设防、撤防、报警等信息的存储时间小于30天，扣1分。经咨询贵州时刻科技有限公司没有储存功能，扣1分。

3、出入口控制系统未配备备用电源或主电源断电后持续供电时间少于48小时的，扣1分。我行达不到48小时，扣1分。

4、营业场所与外界相通的出入口未安装摄像机实时监视、清晰记录出入营业场所人员情况和营业场所出入口20m监控范围内人员面部特征、车辆号牌或50m监控范围内人员体貌特征和车型的，扣2分。我行监控达不到要求扣2分。

二、金融机构自助设备、自助银行安全评估标准扣分5分。

1、穿墙式后加钞银行自助设备未与地面或墙体牢固连接，与安装墙体的缝隙大于5mm的，扣0.5分。我行与地面连接使用镙丝固定但未电焊，扣0.5分。

2、加钞间、自助银行客户操作区未安装应急照明灯的，扣0.5分。我行自助银行客户操作区未安装应急照明，扣0.5分。

3、未通过自助设备电子显示屏显示必要的安全提示和24h服务电话的，扣2分。我行atm显示屏无安全提示扣2分。

4、现金类银行自助设备上下箱体未安装报警探测装置或不能对撬、砸等破坏事件进行探测报警的，扣1分。我行atm上下箱体只安装一个防撬装置扣1分。

5、自助银行监控不能清晰记录出入口外20m监控范围内车辆号牌，或出入口外50m监控范围内往来人员的体貌特征和车辆类型的，扣1分。我行监控不能清晰记录扣1分。

三、金融机构运钞安全评估标准扣分1分。

1、参与押运的银行工作人员和押运员未穿防弹衣未戴防弹头盔的，扣1分。我行人员到分行上缴、出库现金无防弹衣防弹头盔扣1分。

四、金融机构消防安全评估标准扣分1分。

1、没有对单位建筑消防设施进行年度消防检测，未取得具有专业资质检测机构提供的合格检测报告的，扣1分。我行未对单位建筑消防设施进行年度消防检测扣1分。

五、金融机构安全保卫基础工作安全评估标准扣分4分。

1、二级分行及以下机构未设置专兼职保卫机构、配备专兼职保卫人员的，扣4分。我行无专兼职保卫机构元专兼职保卫人员扣4分。

六、我行无金融机构业务库、保管箱库，数据中心及监管中心，机构枪支弹药等管理内容。

综上所述，我行因不符相应标准，共计自评扣分15.5分，已远超出总行要求的2分，我行将积极整改，力争达到总行的自评扣分值内。

**支行2017年8月28日

第二篇：机电安全程度评估自评报告机电安全程度评估自评报告

为配合全矿安全程度评估工作的开展，贯彻执行《关于2011年度煤矿安全程度评估达标实施意见》的规定，每月对井上下辅助及采掘现场进行检查及评比。针对检查中发现的问题，及时下达隐患整改通知单，并限期监督整改落实。通过自查、自整，机电安全质量标准化考核评分为98分，现汇报如下：

机电装备的选用均符合国家规定及相关标准。机电各系统的改造和更换等有完整的设计计算、验收资料。机电设备、仪器仪表及材料均有”产品合格证”、国家列入矿用产品安全标志目录的均有”矿用产品安全标志”、防爆电气设备有防爆合格证，淘汰了禁止煤矿使用的设备。矿井设立了设备管理、电气管理、电缆管理、防爆检查、小型电器组并由专人进行管理。对应检测的机电设备、仪器仪表及材料定期进行检测检验。

提升信号齐全、安全可靠，符合《煤矿安全规程》规定。提升系统装有防过卷、防过速、过负荷和欠电压、限速、深指失效、闸间隙、松绳、满仓、减速功能保护装置，且动作可靠。提升绞车装设了常用闸和保险闸；并设有电气制动，能自动投入或人工投入；安全制动减速度、工作制动或安全制动的制动力矩符合《规程》规定。井筒装备、金属井架、提升连接装置、钢丝绳的使用、检查等安全管理均符合规定。

矿井供配电系统设计、井上下双回路供电设计符合规定。供电能

力满足安全生产要求。供配电系统保护齐全，动作可靠。保护整定校验合格。地面变电所、井下中央变电所、供移动变电站的高压馈电线上，装设有单相接地保护装置。井下低压馈电线上，装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护装置。井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上，装设了短路、过负荷和漏电保护装置。井下配电网络均装设了过流、短路保护装置。井下接地保护、井下低压电网过流保护、检漏保护装置的整定计算、安装、运行、维护与检修符合规定。

机电管理主管部门是机电部，在机电管理中发挥主管业务领导作用，并且有业务流程图，其中电气、电缆、小型电器、设备、防爆检查、配件、油脂具体分工到人。在设备的综合管理上，首先对使用的设备进行全面的规划，合理选型，及时安装，正确使用，精心维护，科学检修，做到低消耗、高效能运行，对老化的设备按照规定报废。对机电管理工作制定了一系列的机电管理制度，并装订成册，设备技术档案实行专人专管，大型主要设备一台一档，内容齐全；各类图纸均实现了微机制图，逐步健全了机电管理的手段。

总之，我矿以“安全第一”的安全管理原则为依据，在机电管理中一切为了安全生产，在健全管理制度的过程中，在各种保护设施上狠下功夫，做到保护齐全，使用灵活可靠，减少了机电事故的发生率，使我矿的生产得以正常有序的开展。

第三篇：等级评估自评报告等

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金葵花学前班2013年10月15

-1-日

汝州市寄料镇金葵花学前班建于2000年，位于寄料镇南坡村，隶属寄料镇中心校管理，是一所对幼儿全面教育的学前班，我学前班按照幼儿学前教育和发展的要求，贯彻学习《3—6岁儿童学习与发展指南》精神。通过几年来的辛勤努力，从各个方面都有了新的突破。对照《汝州市学前班等级评估评定标准》进行自评，现将有关情况总结如下：

一、园舍设备

1、我学前班环境优美，配备设施齐全，占地面积5000平方米，建筑面积2000平方米，户外活动3000平方米。配有大中型玩具等幼儿户外活动设施。

2、我们有教室，有活动室，还有舞蹈室和图书室等，还配有电视机、dvd、饮水机，教室都装有空调，院内有灭火器材，室内宽敞、明亮，日照充足无噪音，无污染。

二、园务管理

1、办园思想

我们坚持《依法办班》和以爱为本的教育理念，我们提倡对待孩子要爱心，服务孩子要全心，教育孩子要精心，对待工作要尽心，孩子舒心，家长放心。在实际过程中体现正确的指导思想。

2、教职工作队伍建设

根据工作需要，我们设园长1人，门卫1人，教师6人，

教师都是有实践经验，从事幼教多年，有一定的教研指导能力。教师合格率达70%。

3、园务管理

为不断完善激励机制，提高我们的效益，我们实行园长负责制，依据《规程》要求，负责全面工作，并实行教师聘任制，教师的工资根据教学水平和教师教龄制定。结合我们的实际情况制定了奖惩制度，学习制度和卫生保健制度等。

4、招编班

三、安全卫生

1、安全保卫

我们把安全工作放在第一位，安全大于天，近年来我们制定了一套有效的安全管理体制，教职工首先起带头作用，几年来没有安全事故发生，我们营造了一个和谐稳定的校园环境。

2、卫生保健

幼儿要养成爱卫生的好习惯，要勤洗手勤理发。我们坚持每天幼儿室外活动，上午10：30做操。院内卫生消毒，在季节性疾病高发期，严格控制各种传染病的流行，并及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。

教育教学总分为420分，我们自查实际得分为298分。

二、存在问题和今后的工作思路

学校目前发展态势较好，社会满意度较高，但是，由于多种原因，还制约着学校的快速发展，如：学校办学条件有限，校舍布局不够合理，没有专门的图书室、卫生室等，校园办公条件简陋，图书数量远远跟不上发展的节奏，没有现代化的教学设备等。在今后的工作中，我校准备苦练内功，加大向社会、家长宣传的力度，更多地争取各方的支持，特别是用高质量的教育教学成绩赢得地方领导、群众的信任、支持，多方面筹措资金，尽力发展硬件建设，齐心协力，推动南宋小学的发展。