《集团党委年度述职评议工作情况报告》

集团党委年度述职评议工作情况报告

x集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将述职评议工作作为履行管党治党主体责任的“透视镜”，切实发挥其“政治体检”作用，把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记实打实盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实第一责任、夯实党建工作基础的年度答卷，不断强化各级党委（支部）书记抓党建的政治自觉，锤炼提升抓党建的政治能力，确保党委决策部署落地落实。现将述职评议工作开展情况报告如下：

一、基本情况

通过同台比试、相互交流、真评实议，共有xx名党委（支部）书记参加述职，其中局级x人，处级x人，科级x人，涵盖二级党委x个，基层支部x个，以片区或条线共召开述职评议会x场。来自技术、行政等岗位的集团领导、中层副职、基层员工xx人参加评议。通过述职评议，共有xx名党委（支部）书记获评优秀，xx名获评良好。通过述职评议，进一步提升了各级党委（支部）的团结力、凝聚力和战斗力。

二、主要做法

（一）注重用党的科学理论凝心铸魂。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为述职评议考核的“必答题”，以迎接建党百年为主线，紧密结合党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强理论武装。推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“理论讲堂”“身边的微党课”“向身边党员先锋看齐”等活动，引导党员群众从党的科学理论中汲取砥砺奋进的精神力量。推动党员干部学思用贯通、知信行统一。

（二）注重发挥党组织政治引领作用。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强党组织的领导力、引领力、组织力、号召力。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”贯穿述职评议考核全过程、基层党建工作各方面，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。坚决落实“两个维护”，坚持党建引领，紧贴群众需求，深入开展强化政治机关意识教育，持续深化“深学习、重调研、抓落实”工作机制。组织党员开展承诺活动，坚决杜绝政治上的两面人、“老好人”“糊涂人”。激励基层党组织和广大党员冲锋在前、担纲主力。

（三）注重在重大任务中发挥组织优势。通过述职评议考核，推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，基层党组织在抓重大任务落实中更好地发挥领导作用。统筹常态化防疫和生产发展，坚持两手抓、两手硬，聚力实现两手赢。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在重大任务一线高高飘扬。xx工程党支部成立党员突击队，明确党员责任田，在暑期大干快上100天，保证了xx隧道顺利贯通。xx项目党委组织“党员先锋在行动”活动，组织广大党员在xx重大工程建设中亮身份、上一线、当先锋。xx工程党委组织滞留xx的党员干部以志愿者身份就近就便下沉社区、镇村，参与支持配合当地疫情防控工作，被x委高度肯定。

（四）注重用党建强基固本带动整体提升。通过述职评议考核，推动各级党委（支部）始终盯着问题抓、对着问题改，在持续查摆问题、解决问题中增强基层组织功能，着力解决基层职工最关心、最直接、最现实的利益问题，基层党建薄弱环节不断加强。在述职评议考核中，各级党组织书记积极回应上年度查摆问题整改情况，深入剖析履职尽责抓党建存在的突出问题，推进整顿软弱涣散基层党组织等取得新成效。围绕“保工期、保顺畅、保安全”目标，突出补短板、强弱项、固根基、扬优势，深入开展“抓骨干队伍、抓阵地建设、抓组织生活、抓基础保障”工作，推动各项目党委（支部）全面进步整体提升。

（三）进一步直面问题。述职的书记真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好、责任悬空虚化。对发现的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，列单挂账，逐个“归零”。

（四）进一步严格规范。着力抓好会前调研、述职评议、严格考核、结果运用、整改落实等环节工作，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，切实形成工作闭环。

（五）进一步优化改进。持续优化改进基层党建考核，树立越往下考核工作越简化的鲜明导向，不层层加码，不以开会发文、记录留痕等评判工作好坏，解决多头考核、重痕轻绩等问题，防止形式主义，减轻基层负担。