《人民满意的好公仆农林局副局长先进事迹推荐材料》

人民满意的好公仆农林局副局长先进事迹推荐材料

人民满意的好公仆推荐材料—区农林局副局长××同志事迹材料

××同志，男，1967年2月17日生，1988年7月毕业于××省仪址农校，在职本科学历。1996年7月加入中国共产党，97年7月至2003年2月任区农机管理站党支部书记、站长。2003年3月任区农林局副局长至今。按照局党委分工，该同志分管农业生产、农机管理、农业行政执法、动物防疫、畜牧兽医、乡镇企业、农村经营管理方面的工作。该同志在工作中最大的特点是踏实肯干，勤奋敬业、严格要求自己，注重以工作业绩树威信，以健全人格树形象。在所分管的农业生产、农业行政执法、动物防疫、农村经营管和中介服务组织建设工作方面，认真履行职责，严格按程序办事，廉洁奉公，依法行政，开拓创新，取得较为显著的成绩，多次得到区委、区政府、上级部门的充分肯定。先后被评为全市农村基层干部学历教育培训工作先进个人，全市动物疫病防控工作先进个人，全市农村劳动力转移培训“阳光工程”先进个人，区级优秀共产党员。

一、勤于学习，加强修养，提高素质是他不断提高工作能力的源泉

该同志在分管工作政策性强，涉及面广，工作任务重，情况复杂的情况下，能够认真学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，以及党和国家有关农业、林业、水利、畜牧等方面法律法规、方针政策，善于学习农业、林业、畜牧等最新专业科技知识，学习有关农业、农村工作方面的法规政策，特别是农业信息管理、生物技术、农业边缘学科、市场经济理论，用新的理论和专业知识武装自己，不断丰富自己的知识面，努力提高自身业务水平和工作能力。在此过程中，不耻下问，虚心学习他人经验及所长，弥补自己的不足，并经常与分管科室同志一道下乡调研，全面了解掌握基层实际情况，广泛征求建议和意见，在调研的基础上，撰写了《阎良区农民专业合作组织存在问题及发展对策》、《阎良区畜牧兽医体系建设浅谈》、《如何打造航空城都市型农业》等三篇调研报告，受到了有关领导的充分肯定。

二、创新机制，注重调研，出色完成工作任务是他情系”三农”的具体表现

该同志任职期间，注重以业绩树威信，敢于创新，勇于进取。主要的工作创新有以下几个方面：

一是依法健全和完善了农林系统行政执法体系和监督机制，建立起农业行政执法监督责任制和执法报告审批制度，实行一把手负总责，执法单位负全责的执法监督管理模式。对6个涉农执法工作队伍，通过举办各类专业法律法规培训会，专业知识考核，技能鉴定和执法管理水平测试，进行了清理整顿，全部推行持证上岗，培养出了一支有着很强的法制观念，精湛的专业技能，严格规范的执法水平，扎实过硬的工作作风和懂法、知法，依法规范管理的高素质的农业执法队伍。几年来，农业行政执法所办案件没有出现一次复议，执法水平、执法形象有了较大提高和改进。

该同志任职期间，坚持从点滴做起，严格自律，勤奋工作，在干部职工中树立了良好的威信和形象。一是把全部身心投入到工作中去，勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，尤其是在动物w病防治、禽流感防治期间，几乎24小时都投身于工作中。全年的节假日很少正常休息。二是坚持按照廉洁自律的有关规定和要求进行政务公开，严格执行家属亲友因工作利害关系回避的制度，经常在思想上警示自己，淡化名利和官位，强化责任意识，不讲享受，多干实事。多年来，带头执行中央制止奢侈浪费八条规定及省、市、区有关实施意见。三是在工作验收检查、实施项目等问题上，正确对待手中权力，不办人情事，不用公款吃喝玩乐，不违反规定购置控制物品，不为自己亲属和身边工作人员谋取私利，特别是在农业行政执法、重点项目实施等具体工作中，严以律已，做到不吃请、不索要、不为熟人行方便开绿灯，不违规为他人说情，不收受分管单位及他人礼物，秉公执法，依法办事。生活中坚持以郑培民、王书田等新时期领导干部的楷模为榜样，严格要求自己，能够顶得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，坚定政治信念，锤炼意志品质，提高思想境界，扎实勤奋工作，明明白白做人，清清白白做官，在干部群众中口碑好、形象好。

四、执行民主集中制，维护班子团结是他作为领导干部永不”丢失”的标尺

作为党委班子的一名成员，该同志不唯书、不唯上、只唯实，维护大局利益，做到补台不拆台。在领导管理方式上，变分管的单位科室靠行政命令、组织纪律维持为加强以人为本的关爱、教育和激励，不仅使干部职工积极性、主动性大幅度提高，工作作风、工作标准、工作效率大幅度提高，而且在领导班子集体中，始终保持谦虚谨慎的作风，注重整体力量的集合和发挥，坚持先民主后集中，遇事与群众商量、与同事商量、与领导商量，在重大问题上坚持民主集中制的原则，对矛盾和问题从不回避，敢于负责和听取各方不同意见，开展批评与自我批评，经常在班子内部开展谈心活动，不隐瞒观点，不含糊态度，坦坦然然做人，对自己分管的工作合理决策，科学指导，实实在在干事，从不搞个人说了算，在领导班子中形成了齐抓共管的良好局面，为工作创造一个宽松愉快的环境。