《国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展》

国企团委青年工作经验做法：以党建带团建推动青年精神素养提升工程向好发展

面对新形势新任务新要求，*团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展团员和青年主题教育为契机，以党建带团建为抓手，多措并举不断提升广大青年精神素养，持续增强广大青年的志气、骨气、底气，引领广大青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼、工作上得到强力推进，不断激发新时代新青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量，奋力跑出青年精神素养提升“加速度”。

一、牢记初心使命，引领青年坚定不移听党话、跟党走

始终“与党同心”，在思想政治引领上持续发力。提升青年精神素养，强化理想信念教育，推动“青年大学习”在全系统大普及大落实，深化“青年马克思主义者培养工程”，抓好形势任务教育，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践，引导青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培育爱党爱国情怀，联系党的十八大以来历史性变化、建团百年跟党奋斗史以及企业改革发展成就，在思想洗礼中深植对党的信赖，对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。

始终“跟党奋斗”，在立足岗位建功上持续发力。提升青年精神素养，在改革发展中当排头，围绕中心、服务大局，坚持“十四五”战略规划引领，与企业主责主业紧密结合，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，深化“青年突击队”等“青”字号品牌的时代内涵，组织青年在各类急难险重任务中勇做尖兵闯将、在科技创新中争先进，聚焦打造原创技术策源地、现代产业链链长，组建青年创新攻关团队，搭建青年创新创造平台，助力青年主动服务于国家科技创新和战略性前瞻性产业发展。在为民服务中做表率，坚持党员示范、青年争先，持续巩固“我为青年办实事”实践活动，深入开展“青春央企”志愿服务，引导青年到乡村振兴前沿服务保障、到社区街道提供支援帮扶。

始终“为党育人”，在搭建桥梁纽带上持续发力。提升青年精神素养，加强对青年群体和青年现象的调查研究，深化青年思想动态分析，关注青年的关切问题和实际困难，有的放矢地提高联系服务青年的专业化精准化水平，提升青年获得感、归属感、幸福感。做青年朋友的热心人，充分依托党赋予的资源和渠道为青年“急愁事、办实事、解难事”，切实打通直接联系服务青年的“最后一公里”。围绕青年职业发展，完善青年人才培养、职业规划、技能提升、岗位建功等平台搭建和配套措施，打造青年活动室、青年学习角，让青年成长有空间、干事有舞台、创业有平台。做青年朋友的引路人，加大对优秀青年组织和青年典型的发现、选树、表彰和宣传力度，发挥榜样模范带头作用，展示新时代青年良好精神风貌，营造青年比学赶超的浓厚氛围。

始终“向党看齐”，在全面从严治团上持续发力。提升青年精神素养，聚焦增强政治性、先进性、群众性目标，扎实推进政治建团、改革强团、从严治团。提升引领力，坚持党建带团建，党团阵地共享、党团深度融合，对标全面从严治党推进全面从严治团，不断加强团的组织建设、团干部队伍建设、团员先进性建设和制度建设。提升组织力，合理设置团组织工作机构，规范基层团组织建设，实现“应建尽建”“应换尽换”，落实“三会两制一课”制度，定期开展主题团日。提升服务力，重视和加强团干部和青年骨干培训，发现培养青年工作骨干，突出政治标准选拔素质过硬、作风优良、青年认可的新时代青年干部。

二、汲取智慧力量，引领青年建功新时代、奋进新征程

勤学苦练致青春，做有底气的新时代青年。面对知识更新不断加快、新事物新领域层出不穷的当今社会，广大青年增强学习的紧迫感，立足岗位、创先争优，积极融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，注重在实践中学真知、悟真谛，不断加强磨砺、增长本领，勇于投身企业改革发展的火热实践当中。

新时代新征程。团委、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把高质量开展好青年精神素养提升工程作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，提高政治站位、提高思想认识、提高行动自觉，用实打实的业绩开创高质量发展新局面。