《经验材料：“三大行动”强化干部作风建设》

经验材料：“三大行动”强化干部作风建设

近日，**县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。

“大整顿”，改进作风。坚持问题导向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，下大力、出重拳，通过自查自纠一批、问责处理一批、通报曝光一批等措施，全面掀起改进干部作风浪潮。自查自纠一批。认真对照“作风建设大检视活动”查摆出来的问题，抓好整改落实。对整改不力的，单位内部要按照相关规定严肃处理。问责处理一批。县纪委监委、县作风办紧盯干部职工不作为、慢作为、乱作为等作风不实问题，定期开展明察暗访。加大查究问责力度，发现一起、查处一起。警示教育一批。对自查自纠、问责处理的典型案件进行通报，发挥警示教育作用，达到通报一个、教育一片的作用。

“大提升”，实干兴县。坚持以专项行动促工作、以工作促专项行动，两手抓两不误。以服务大提质、工作大突破、形象大优化为抓手，将专项行动与全县中心工作、重点工作统筹起来，把实际工作成效作为开展好专项行动的具体实践，作为检验干部转变工作作风的重要标尺，努力实现在重点工作推进中锻炼干部，推动全县各项工作取得新突破。以服务大提质促作风大提升。围绕此次专项行动工作要求，结合“心连心、面对面”干部下访解难题为民服务办实事活动，增强干部服务意识和责任意识，提升干部服务能力、服务态度和服务效能，以服务大提质促作风大提升。以工作大突破促作风大提升。各单位要围绕市委**工作督战“守底线、促发展、优作风”进攻任务，以“十大重点工作”为抓手，统筹推进各项工作，努力做到争先创优，以工作大突破促作风大提升。以形象大优化促作风大提升。坚持把全面从严治党要求融入干部教育培养、管理监督、作风锤炼、激励约束各环节，努力锻造一支“高素质、快节奏、实作风、严管理”的干部队伍，以干部队伍形象大优化促作风大提升。