《妇联党风廉政建设责任制考核情况的通报》

妇联党风廉政建设责任制考核情况的通报

核情况的通报

各部室、区直托儿所：

按照党风廉政建设责任制的要求，贯彻落实中央、省、市、区委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，区妇联于2011年12月上旬对各部室、区直托儿所落实2011年度党风廉政建设责任制（以下简称责任制）情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：

一、检查考核的基本情况

为全面准确的了解各部室、区直托儿所2011年党风廉政建设工作情况，客观准确地进行考核评价，区妇联围绕当前反腐倡廉工作中的重点进行责任制考核。一是突出考核主体。把考核“一把手”负总责、班子其他成员履行“一岗双责”的情况作为重点，强调了“领导抓”“抓领导”。二是丰富了考核内容。把贯彻落实区党风廉政建设和反腐败工作的部署、落实责任制、加强民主管理、落实双向监督制度、开展党务政务事务公开、党的作风建设、政风行风建设、领导班子成员廉洁从政等方面作为考核内容，深化了反腐倡廉建设围绕中心、服务大局、促进和谐的保障作用。考核中，共发放问卷调查20份。问卷调查中，对领导班子和各部室成员、托儿所职工在落实责任制、坚持民主集中制、党务政务公开、作风建设和遵守廉洁自律方面的满意率平均为100%。

通过问卷调查反映，广大干部职工对单位领导班子和成员在落实党风廉政建设和遵守廉洁自律规定的情况基本上是满意的。

二、主要做法和成效

（一）强化领导责任，夯实党风廉政建设责任制基础

区妇联领导班子成员高度重视反腐倡廉建设，有力促进了反腐倡廉工作的深入开展。全体党员干部按照上级要求，把落实党风廉政建设责任制纳入重要工作日程，坚持业务工作分管到哪里，反腐倡廉建设就延伸到哪里，较好地做到了“两手抓、两手硬”。

（二）加强监督检查，保障和推动科学发展

按照区委要求，区妇联班子成员、各部室认真学习贯彻党的十七届五中全会，深入开展政治纪律教育，引导领导干部和广大党员始终同党中央保持高度一致。深入贯彻落实科学发展观，重视改善民生和促进社会和谐等重大政策措施落实情况，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保区委重大决策和部署落到实处。

（三）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系

区妇联始终关注民生，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，把改进党员干部作风作为保障民生、促进科学发展的重要切入点，建立、完善工作制度，认真解决群众关心的留守儿童、留守妇女、妇女维权等多方面的具体问题，积极为广大妇女群众办实事、办好事。

在下一年的工作中，区妇联将认真贯彻落实中央印发的《关

于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真总结2011年党风廉政建设责任制工作，既要充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，振奋精神、坚定信心，又要清醒地看到当前反腐败斗争的严峻形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，激励斗志、坚定决心，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

第二篇：关于2011年度全县党风廉政建设责任制考核情况的通报通报

溆办„2012‟19号

中共溆浦县委办公室溆浦县人民政府办公室

关于2011年度全县党风廉政建设责任制

考核情况的通报

各乡镇党委，各乡镇人民政府，县直机关各单位：

按照县委、县政府•关于对2011年度执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知‣要求，2011年11月15日至20日，由7名县委常委带队，全县抽调28名干部，组成7个考核组，采取听汇报、查资料、个别走访座谈、看现场、抽查和暗访等方式，对全县43个乡镇和县直各系统（含所属局）落实党风廉政建设责任制的情况进行了考核，现将考核情况通报如下：

一、领导重视，机制健全，责任制落实有新起色

1从检查情况看，大多数单位把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，形成党政领导总体抓，分管领导配合抓，纪检监察具体抓的工作格局。一是建立了党风廉政建设责任制领导机构，明确了一把手负总责，班子成员分工负责的工作机制，确保“一岗双责”的落实。二是层层签订了党风廉政建设目标责任书。各乡镇、各部门认真执行了党风廉政建设目标管理，自觉把党风廉政建设工作与本地经济社会发展总体目标、本部门的业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，全县43个乡镇都与所辖村、居（街）签订了责任书；县直系统与所属局签订了责任书；局与二级部门及所属股室也签了责任书，如县公安局、县法院、县检察院、县司法局等分别与下属股、室、所、队签订了责任书；县国税局局长与班子成员及中层负责人签订党风廉政建设工作目标责任书，中层负责人与干部职工签订•税务人员廉洁从税承诺书‣，局党组还与班子成员家属签订了•家属助廉责任书‣，构建了一个覆盖全局上下、机关内外的立体防腐网络；县公用事业管理局与下辖二级单位签订了责任书，并根据责任书的要求，对自来水厂、环卫所进行了考核，并向县纪委报告了考核结果。目前，全县已形成了乡镇与村、系统与局、局与二级机构层层签订责任书的立体责任体系。三是各单位对抓党风廉政建设工作更加重视。各单位有专题研究党风廉政建设工作的会议，有专题学习党风廉政建设工作制度、法规的学习记录，有创新党风廉政建设开展的活动，如县检察院推行了检察干部个人重大情况报告制度，2县法院建立健全了内部监控网络、家庭助廉网络和社会监督网络；两丫坪镇在乡镇率先实施指纹签到，抓实干部作风，促进廉政建设。

二、教育深入，举措创新，源头治腐有新成效

大多数单位非常重视党风廉政建设的宣传教育工作，切实强化领导干部自律意识。一是狠抓宣传教育，筑牢思想防线。自2010年初县委转发了•中共中央关于印发†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡的通知‣后，全县各级各部门对•廉政准则‣的贯彻学习较为深入，采取集中学习、分散学习、定期学习、定期进行知识测试等多种形式加以贯彻落实。去年9月，全县各单位对•廉政准则‣的贯彻执行情况进行了一轮自查自纠，从自查自纠情况来看，我县大部分单位和领导干部个人都能自觉遵守•廉政准则‣的各项规定，•廉政准则‣在我县得到了较好的贯彻落实。各单位还开展了形式多样的党风廉政建设宣传教育活动。如县民政局早在开年就举办了一次“迎新年、尚廉洁”机关廉政文化活动，且在本年廉政文化进机关创建中得到了市纪委验收组的高度认可；县老干局利用老干例会进行廉政培训，用老干部的宝贵经历和对廉政的深刻认识来教育、引导在职在岗人员，取得了较好的效果；县电力公司在党员活动室建起了“廉政读书角”，并向领导干部印发廉政“倡议书”，组织党员干部及家属观看反腐电教片，较好地构筑了拒腐防变的单位家庭双重防线；县人口和计划生育局投入2万余元，激情饱满地开展了廉政文化创3建活动，在全局上下形成了人人守廉、相互促廉的氛围；思蒙乡仁里冲村成立了廉政宣传腰鼓队，每逢赶集便开展廉政演出，吸引了不少前来赶集的群众，起到了较好的廉政宣传教育作用；桐木溪乡开展了以“廉洁勤政、科学发展、养老育小、勤劳致富”为主题的廉政宣传教育活动，组织全乡党员干部观看警示教育片，唱响八荣八耻歌曲，在全乡营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围。还有县房产局的“三比三看”活动、县司法局的周一廉政知识学习日活动等，都取得了令人满意的廉政宣传教育效果。二是创新举措，加大源头治腐力度。2010年全县14个试点乡镇建立农村党风监督员制度，2011年进一步在全县铺开，每个村都公推直选了一支2-3人的农村党风监督员队伍，从源头上较好地预防了农村基层腐败现象的发生。油洋乡对乡村干部启动了任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制，开展定期述廉、承诺守廉、民主评廉、自查报廉活动；县房产局对廉租住房登记实行“三榜定案”，分配实施公开摇号，有效确保了廉租住房分配的公平与合理；龙王江乡实行了政府“110”服务制度，政府公开作出“你有困难，请找政府”的承诺，让群众深刻认识到了乡党委、政府为民办实事、全心全意为民服务的决心；县财政局、龙潭镇、低庄镇等单位推行内部经费预算管理，最大限度地节省了单位工作经费；县人社局、县住建局等单位设臵“便民卡”，将工作人员姓名、职务、电话等印制在办公室门口，并实行工作人员挂牌上岗制，有效地4方便了服务对象。

三、责任明确，追究有力，案件查处有新突破

2011年全县共立案72件，办结71件，处分党员干部78人，其中副科以上7人，万元以上大案6人，开除党籍35人，给予开除公职处分4人；组织县减负办、财政、审计等部门对20个乡镇、66个村、248户农户的惠农政策落实情况进行了检查，对43个乡镇及相关部门2006年至2009年巩固退耕还林成果专项资金使用管理情况进行了全面检查，纠正和查处农村土地承包、流转、耕地占补中损害农民权益问题79件，有效维护了群众切身利益。同时，加大了“四个严查”力度，全年共查处“四违”干部15人，其中7人因违规做酒被免职。全年，县、乡（镇）两级纪检监察机关和县直单位纪检监察部门开展了大量工作，但仍有小江口乡、商务局等少数单位没有开展案件办理工作，在年终考核时办案工作被计了零分。

四、贴近基层，关注民生，农村基层党风廉政建设有新变化2011年，农村基层党风廉政建设注重农村廉政文化创建、坚守三条底线和落实四项制度，有创建任务的11个乡镇和33个村都较好地完成了农村基层党风廉政创建工作任务，坚守三条底线和落实四项制度在全县农村得到了较好的贯彻执行，尤以办事公开制度执行效果最为明显。观音阁镇、洑水湾乡、桐木溪乡等乡镇村民代办事务中心已建好并正常运转，下辖各村村民事务代办室已设臵完成并承办了大量事务，得到了村民群众的较好评价。

五、关注热点，对照焦点，党务公开工作有新面貌全县大部分党的基层组织都按要求开展了党务公开工作，成立了专门的领导班子，下发了党务公开方案，制定了本级党务公开目录，设立了台帐，建立了公开栏。县人口和计划生育局、观音阁镇、思蒙乡、电力公司、龙潭镇、桐木溪乡等单位的党务公开栏目设臵规范合理，各种公开制度健全齐备，公开资料汇编整齐，较好地发挥了党务公开应有的实际作用，但也有少数党的基层组织未能高度重视这一工作，没有按要求标准规范地实施党务公开工作，如水隘乡胡家坪村，截止考核结束，未设立党务公开栏，无相关的资料准备。

从整体考核情况来看，2011年度全县落实党风廉政建设责任制工作总体上是好的，但也有少数单位存在认识不够、措施不力、方法不当等现象，影响了工作全局，为了扎实有效地开展好、落实好党风廉政建设工作，县委、县政府要求：

1、要进一步提高领导干部对实行党风廉政建设责任制的认识，通过广泛的宣传、教育，使党员干部进一步理解、掌握党和政府关于贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策及所采取的一系列推进党风廉政建设的新举措，形成全社会关心党风廉政建设的浓厚氛围。

2、要进一步搞好党风廉政建设配套制度的创新，根据新的形势要求，创新机制，制定与之相适应的配套制度，让党风廉政建设工作在经济建设中发挥其应有的实效作用。

6

3、要进一步加大责任追究力度，对领导班子、领导干部不作为、乱作为，导致重大违法违纪案件的，要严肃追究责任，确保党风廉政建设责任制的落实。

中共溆浦县委办公室溆浦县人民政府办公室2012年2月22日

主题词：党风廉政建设考核通报

中共溆浦县委办公室2012年2月22日印发

（共印200份）

8

第三篇：党风廉政建设责任制考核党风廉政建设责任制考核、责任追究的实施细则

1总则

1.1为保证学校党风廉政建设责任制的切实贯彻和落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下称“规定”）和学校《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》以及有关法规，结合我校实际情况，制定本实施细则。

1.2学校党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核由上级党组织负责。

1.3按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，党风廉政建设责任制执行情况的检查、责任考核和责任追究的工作，在学校党委的统一领导下，由学校党政领导班子成员组成领导小组负责部署指导和组织协调，学校办公室、组织部、纪检监察部门的人员组成考核组负责监督检查和考核等具体工作。

1.4学校各系（部）、处（室）党政领导班子、领导干部为党风廉政建设责任制的责任主体，是本办法的责任考核对象和责任追究对象。

1.5按照《规定》和本《细则》，对于党政领导班子、领导干部违反规定，不履行或者不正确履行职责范围内的党风廉政建设领导职责的行为，应当实施责任追究。责任追究的方式包括组织处理和纪律处分。组织处理和纪律处分可单独运用，也可以合并运用。实行责任追究，除根据责任考核的结果进行组织处理和处分外，还必须对通过其他方式发现和掌握的违反规定的行为，及时进行组织处理和处分。

2责任制责任考核

2.1责任考核内容

2.2.1学校各系（部）、处（室）党政领导班子的考核内容

（1）贯彻落实上级和学校纪委党风廉政建设工作任务的组织实施情况。

（2）按学校的部署与要求，结合本部门、单位实际制定党风廉政建设计划，定期研究党风廉政建设情况及各项任务分工落实、执行情况。

（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政勤政教育的情况以及干部自觉遵守廉政准则、党纪政纪情况。

（4）执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，防止和纠正用人上的不正之风情况。

（5）发现问题及时向学校领导或学校纪委报告，在纪委指导下积极组织调查或配合纪检监察部门工作，需要作出处理或纪律处分的，根据干部管理权限，依据党纪政纪和有关条规作出处理，并积极做好犯错误党员、干部思想转化教育工作的情况。

（6）领导班子成员廉洁自律主题民主生活会，会前认真准备，会上对照检查提高认识，积极开展批评与自我批评，会后在适当范围内通报情况以及整改、制

度建设情况。

（7）结合本部门、单位党风廉政建设工作实际，制订和完善相关规章制度。

2.1.2学校各系（部）、处（室）党政领导干部考核内容

（1）在主管或分管工作中，履行党风廉政建设的教育管理、监督检查等职责的情况。

（2）执行《廉政准则》和党纪政纪的情况。

（3）执行党的干部路线和干部政策情况。

（4）重视人民来信和案件查处工作，发现问题及时报告并认真抓好或协助纪检部门办案工作情况。

（5）关注和解决群众热点问题情况以及进行调研，采取措施或制度建设情况。

（6）其他需要实施责任考核的事项。

2.2考核等级和评定标准

2.2.1学校各系（部）、处（室）党政领导班子

（1）好。领导班子、领导干部和部门的党风廉政目标任务分解和责任制得到落实，能主动查处和纠正违法违纪问题，党风廉政建设目标任务全面完成，对照考核内容评价好；民主测评合格以上（含合格）票达有效票的80%以上。

（2）较好。领导班子、领导干部和部门的党风廉政建设的目标任务分工清楚，能认真查处和纠正违法违纪问题，党风廉政建设目标任务完成情况较好，对照考核内容评价较好；民主测评合格以上（含合格）票达有效票的60%以上。

（3）不好。党风廉政建设目标任务分解和责任制不落实，工作中出现严重问题或造成重大损失，对照考核内容评价较差；民主测评合格以上（含合格）票在有效票的60%以下。

2.2.2学校各系（部）、处（室）党政领导干部

（1）优秀。对照考核内容。

（a）能积极主动履行党风廉政建设的领导职责；

（b）全面完成党风廉政建设的目标任务，成绩突出；

（c）分管部门和单位没有发生违法违纪问题或对发生的违法乱纪问题能主动查处，积极纠正；

（d）率先垂范，清正廉洁；

（e）民主测评合格以上（含合格）票达有效票90%以上。

（2）合格。

（a）能认真履行党风廉政建设的领导职责；

（b）完成党风廉政建设目标任务，成绩较好；

（c）分管部门和单位领导班子成员中没有发生违法违纪问题，对一般性违纪问题能及时处理或纠正；

（d）能做到廉洁自律；

（e）民主测评合格以上（含合格）票达有效票的60%上。

（3）不合格。对照考核内容有下列情形之一者。

（a）不履行或不能正确履行党风廉政建设领导职责，党风廉政建设主要目标任务没有完成的；

（b）分管部门或单位发生了违法违纪案件，给学校造成较大损失的；（c）本人有以权谋私行为或不廉洁问题，造成一定影响的；

（d）违反党风廉政建设责任制，受到党纪政纪处分的；

（e）民主测评合格以上（含合格）票在有效票60%以下的。

2.3考核时间、方式、方法和结果处理

2.3.1考核分为上半年度考核和年度考核

上半年度考核在6月底或7月上旬，以自查和结合单位工作小结的形式进行；年终考核与党总支（支部）、行政目标管理考核和年终总结一起进行。

2.3.2责任制考核的基本程序

（1）责任制考核对象提供述职报告和相关资料。

（2）进行民主评议和民主测评。

（3）考核组做出综合评定，报学校党委。

2.3.3经学校党委批准，责任制考核结果被评定为“好”的党政领导班子，授予党风廉政建设责任制先进单位称号，并予通报表彰；被评为优秀等次的领导干部给予表彰奖励；评为“不好”和“不合格”的，取消当年评先评优资格，并根据具体情况给予口头批评或组织处理或纪律处分。

3责任制责任追究

3.1责任追究的形式和内容

3.1.1责任追究的形式

（1）在一定范围内口头批评；

（2）在一定范围内通报批评；

（3）责令作出书面检查；

（4）取消各种评优资格；

5、积极推行党务、政务公开。为加强对党务、政务公开领导，街道成立了由党工委书记任组长、纪工委书记任副组长的党务、政务公开领导小组，下设党务、政务公开办公室和党务、政务公开监督小组。制定了《关于推行民主管理、党务、政务公开的实施意见》、《光华街道办事处党务、政务公开暂行规定》，对党务、政务公开的基本原则、基本要求、基本形式、主要内容、组织领导和监督检查等各个环节，作了明确的规定和要求，认真落实了广大群众的知情权、参与权和监督权。

6、做好信访和案件的查办工作街道党工委对信访工作非常重视。纪工委在党工委的领导下，以高度负责的精神，认真受理群众来信来访，不断加大信访案件的查办、查处力度，规范信访案件的办理程序，提高信访案件查办、督办水平，基本做到了群众反映的问题事事有结果，件件有落实。2009年以来处理群众来信、来访、电话举报等30余人次（件），实现了在“两会”期间和国庆60周年敏感时期辖区“零进京”、“零上访”的目标。在工作中，既查清了一些问题，教育、查处了违纪人员，又澄清了一些反映不准确或失实的问题，保护了干部，提高了干部在工作中大胆创新的积极性，对促进街道的改革发展、维护安全稳定起到了积极的作用。

在今后的工作中，为了进一步落实党风廉政建设责任制，一要继续抓好学习教育，不断增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，运用各种形式，采取有效措施，强化“一岗双责”，谁主管谁负责的意识，真正把落实党风廉政建设责任制工作落实到实处。二要认真抓好各项制度的落实。应该说我们的有关制度相对比较完善，但有了好的制度，落实不到位还是空的，我们要在抓制度落实，督查上狠下功夫。三要创新落实党风建设责任制工作的机制，针对津补贴统一后党风廉政建设中出现的新情况、新问题，深入调查研究，建立新的制度，确立新的对策，尤其是在落实责任制考核上，要坚决实行与科所负责人业绩评定、选拔任用、评优奖先挂钩，把我处落实党风廉政建设责任制工作提高到新的水平。