《电力廉政文化建设思考》

电力廉政文化建设思考

供电企业廉政文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽源头上防治腐败工作领域的新形势下，伴随着供电企业先进理念，廉洁思想逐渐融入而提出的一个新课题，有必要进行认真研究与探讨，以求取得工作实效。

一、加强供电企业廉政文化建设的必要性

有利于弘扬优良传统和作风。廉政理念古已有之，伴随着人类发展的各个历史进程，廉洁之风已成为中华民族优秀传统的重要表现。加强供电企业的廉政文化建设，让供电职工通过传承中华民族所具有的光荣美德，并从中汲取营养，就能起到陶冶员工情操，提升员工道德素质的潜移默化作用。

有利于融洽企业与客户的关系。广大供电职工是实践廉政文化的主体，供电企业开展廉政文化建设，反映了广大客户的利益和愿望。加强供电企业的廉政文化建设，通过经营行为和服务理念的改变和强化，有利于供电企业改善形象，凝聚客户，深化服务宗旨，提升服务质量。

有利于企业职工潜力的激活。供电企业廉政文化看似无形，实则表现在企业生产、营销、管理、生活、服务中的方方面面。加强企业廉政文化建设，用格调高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化活动占领企业文化阵地，唱响廉政文化的主旋律，将会对供电企业职工起到“润物细无声”的效果，激发出干部职工的内在潜力。

有利于提高企业的核心竞争力。供电企业的廉政文化是核心竞争力的重要组成部分，是企业健康、持续、和谐发展的必然要求。加强供电企业廉政文化建设，用自律约束经营行为，规范从政意识，筑牢防腐倡廉的思想道德和党纪国法的两条防线，构筑安全、文明、稳定的供用电秩序，对发展壮大供电企业的综合实力，将会起到巨大的作用。

二、把握供电企业廉政文化建设的规律及特色

供电企业面对千家万户，既担负着经济建设的经营体，又服务于经济发展的主导力量。供电企业的干部职工是否具有坚定的廉洁信念，将直接影响着党风、行风和社会的风气。为此，加强供电企业的廉政文化建设，让供电职工在从事社会服务的过程中，具有抵抗腐败的“免疫力”，使“清正廉洁”成为每名职工的立业之基，具有十分重要的作用。所以，我们在加强廉政文化建设中，一定要把握供电企业本身的运作规律及特色，营造出浓厚的廉政文化氛围。

二是与制度建设相结合。制度具有全局性、稳定性、长期性和根本性。加强企业的廉政文化建设要用完善的制度体系来规范和保障，这样才能促进企业的风清气正。要重点围绕群众关心关注的易于产生不正之风的领域，深入探索研究，建立健全各项制度。围绕改善行业作风、规范服务行为、加强诚信践诺、提高服务水平等，制定出台有关规定。创新实施优质服务卡、跟踪服务监督卡以及预约服务、无缺位服务等一系列制度，有效规范干部职工行为，从而提高廉洁自律的自觉性。

三是与党内外的监督机制相结合。加强供电企业的廉政文化建设的目的之一，就是强化群众监督和党员干部接受监督意识。要把厂务公开摆上重要位置，深化厂务公开内容，创新公开形式，从结果公布向过程公开转变。公开程序要规范，公开前按规定审核，公开后，对群众意见要有人解释，防止走过场。要拓宽民主监督渠道，实行党务公开，保障党员群众的知情权、参与权、监督权、评判权。建立党风廉政监督员队伍，收集党员干部廉情信息，及时发现和解决存在的问题。要形成党内外监督的合力，坚持党内民主监督和党外群众监督相结合，强化各级干部的述职述廉、重大事项报告等制度，探索建立各级干部廉政档案制度，通过监督，使企业的廉政文化建设真正形成一种氛围，打造出廉洁的环境，为企业生产、经营和管理提供良好的精神文化支撑。

作为一种文化现象，廉政文化是一个不断积累和沉淀的过程，也是一个不断渗透的过程。加强供电企业的廉政文化建设，不是发一个文件学习，组织几次会议就能起到实际效果的。作为一种文化，应具有文化的特性和干部职工喜闻乐见的形式。只要我们抓好了氛围的营造、载体的运用，就能让人们在不知不觉中慢慢地去接受廉政文化的熏陶，就能使干部职工形成弘扬廉洁、和谐上进的良好风尚。