《2020市中级人民法院开展业务岗位大练兵活动实施方案范文》

2020市中级人民法院开展业务岗位大练兵活动实施方案范文

xx市中级人民法院关于开展全市法院业务岗位大练兵活动的实施方案为学习贯彻党的十九大精神，全面落实xx的要求，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步加强法院队伍建设，不断提高法官和干警的综合素质和职业技能，经中院党组研究决定，20xx年x月至x月，在全市两级法院开展以业务素质大培训、岗位技能大练兵、工作作风大转变为主题的业务岗位大练兵活动。为确保此项活动顺利开展，取得实效，特制定如下实施方案：

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持为大局服务、为人民司法工作主题，坚持依法、科学、民主、文明的工作方针，不断加强和规范法官行为，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院干部队伍，为我市经济社会又快又好发展，提供更加有力的司法保障和司法服务。

二、基本原则和工作目标

结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点，以干警的业务素质、技能水平和工作作风为核心和关键，从实战出发，深入分析法院工作现状，制定合理科学的练兵方案，着力解决素质有待提高、技能有待加强、作风有待改进等突出问题。坚持从严治警和从优待警并重，尊重干警主体地位，提高干警政治、业务素质，发掘干警的司法智慧，进一步增强干警工作的积极性、主动性和创造性，实现法院工作与干警个体素质同促进、共发展。针对前三年大练兵等活动取得的成果，重在深化、巩固、提高上下功夫，坚持把再学习、再提高贯彻始终。以突出重点，注重实效;方法灵活，科学考核;层层负责，便于操作;全员参与，练以致用为原则，进一步巩固扩大法院工作工作成果。

（一）进一步提升业务素质和司法能力。以基础理论、职业技能、执法规范、为民服务等作为开展岗位练兵活动的重点，学习法律和政策知识，熟练掌握业务技能和岗位技能，强化队伍实践锻炼，培树心术正、手艺高、作风硬的业务岗位能手。通过多种形式的活动，在全市法院掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。促使广大法官全面提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力。

（二）进一步落实司法公正。深刻领会社会主义法治理念，牢固树立宗旨意识，坚持公正司法，一心为民。坚决遏制徇私枉法，杜绝办人情案、关系案、金钱案，着力解决个别干警司法不公、执法不严、不作为、乱作为的问题，从而使人民群众对法院队伍满意度大幅度提升。

（三）进一步提高审判质量和效率。牢固树立质量和效率意识，提高司法效率，强化审判质量。高度重视涉诉信访工作，及时排查化解严重危害社会稳定的群体性事件，切实化解涉诉上访问题，做到案结事了。

（四）进一步促进法院整体工作作风的转变。全面规范司法行为，恪守职业操守，注重司法礼仪，严肃法庭纪律，切实转变工作作风和执法作风，充分展示人民法院、人民法官公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。

（五）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推行案件质量评估体系，改进完善法官绩效考核体系，促进司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院队伍素质建设的长效机制。

三、活动内容

和工作安排

（一）活动内容

1、全面开展业务素质大培训。坚持以在岗培训为主要形式，采取自学与集中学习相结合的办法，通过集中面训、专题研讨班、专家教授系列讲座、法官讲堂、案例研讨、庭审观摩、分片交流、网络教学以及上下级法院互动培训和考察学习等多种方式进行。

在完成相关政治理论学习的基础上，根据工作实际和工作需要，按照缺什么训什么、缺什么补什么的原则，进行基本法律法规、政策及其他业务知识的培训，重点是《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《合同法》、《物权法》、《担保法》、《行政诉讼法》、《劳动合同法》以及涉及立案、执行、国家赔偿、司法鉴定等相关内容。

培训要有记录有考核，将培训考核成绩与干警的晋级、任职、续职相联系。要注重短期学习与长期学习结合，既抓好此次素质大培训，又要形成培训长效机制。今后，每名干警参加学习培训的时间每季度不少于5天。

2、深入开展岗位技能大练兵。按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点，广泛开展技能大练兵。

（1）练庭审技能，提高调解水平，通过探索庭审方式改革、组织庭审观摩、加强调解技巧交流学习等形式，提升法官综合审判能力。

（2）练文书制作技能，通过开展裁判文书评查、研讨裁判文书制作的规范与创新、优秀裁判文书评比等方式进行技能训练，提升法官制作法律文书的能力。

（3）练执行技能，在学习相关法律法规、司法解释的基础上，结合执行工作实际，制定和完善执行工作规范，以此指导今后的执行工作，规范执行行为，提升执行法官的调解和执行能力。

（一）周密部署，强化领导。大练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，各级领导要切实加强对大练兵活动的组织领导。市法院成立由xx院长任组长，xx副院长任副组长，其他班子成员为成员的活动领导小组。下设办公室，办公室设在审判质量管理办公室，xx副院长兼任办公室主任，负责对大练兵活动的领导和组织实施。基层法院及中院各相关庭、局、队等也要结合本部门实际，抽调专人成立领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门领导全力抓，具体工作有人抓，一级抓一级，层层抓落实的组织体系和工作格局。

（二）因地制宜、深入推进。各基层法院、中院相关部门要按照统一要求，制定实施方案和操作细则，务求做实做细，抓住重点，突出亮点，以务求实效为重要标准。坚持按纲施训，突出岗位练兵的实用性、针对性和科学性，要确保人员、时间、内容和效果四落实，不图形式，不走过场。要做到练兵与审判工作紧密结合，促进各项审判工作更好的开展;练兵与建设高素质审判队伍紧密结合，促进审判队伍整体素质的提高;练兵与作风转变紧密结合，促进法院整体形象的提升。

（三）加强宣传，营造氛围。要深入搞好宣传发动，使每位干警充分认识开展岗位练兵活动的重要意义，掀起全体干警岗位技能大练兵的热潮。要始终坚持正面宣传引导，正确把握舆论导向，及时向报刊、电视、网络等媒体报送新闻稿件。各院对活动开展情况要及时以书面形式向中院汇报。活动中要注重把好的经验和做法转化为制度成果固定下来、坚持下去，形成长效机制，确保业务岗位大练兵活动不断取得新的成效。