《检察院表彰大会动员讲话》

检察院表彰大会动员讲话

同志们：

今天，我们召开这次会议，主要是贯彻全国全省全市政法工作会议和全国全省检察长会议精神以及全市检察工作会议精神，总结去年工作，表彰先进典型，安排今年工作，动员全院干警解放思想，转变作风，创新务实，进一步提升我院检察工作整体水平。今天这次会议，县委、县委政法委、县人大、县政协非常重视，特别是县委常委、县委副书记杨书记，县委常委、政法委刘书记，县政协孙主席，县人大张主任，还有优秀人民监督员代表等领导同志，在百忙之中莅临会议指导，让我们以热烈的掌声感谢各位领导的到来。刚才，国忠同志宣读了表彰决定，王强同志宣读了《党风廉政建设责任制责任状》，风灵同志传达了市院贾检察长在全市检察工作会议上的讲话精神，月华同志代表党组总结了**年的工作，对**年的工作做了部署，一会儿，杨书记还要作重要讲话，希望同志们认真听、认真记，抓好落实。下面我就如何转变作风、创新实干，确保全年工作落实，提三点要求。

一、清风气，正人气，共创和谐向上的发展环境

作风关系党风，关系检风，是检察机关领导干部宗旨观、价值观和政绩观的集中体现。近年来，我们始终把加强队伍的作风建设紧紧抓在手上，队伍素质和整体形象有了明显好转，为我院检察工作的持续健康发展提供了有力支持和坚强保障。但是，我们必须清醒地看到，在我们的队伍中还存在着一些与形势、任务不相适应的问题。突出表现在，精神状态不振，缺乏朝气、锐气和正气；工作作风不实，缺乏积极性、主动性和创造性；领导表率不够，要求不严，落实不力；纪律执行不到位，有令不行，有禁不止如此等等。这些问题归根结底是作风建设上的问题。因此，我们要充分认识加强作风建设的重要意义，以更加规范的执法行为、优良的执法作风、良好的执法形象，全面推进我院检察工作持续健康发展。

树立正确的荣誉观，把干警的精神振作起来。树立忧患意识，保持进取精神，是争先创优之根本。近十年来，**院各项工作走在了全市乃至全省的前列。特别是近几年，一年一大步，多项工作受到省、市院乃至高检院的肯定和表扬，大批先进集体和个人受到上级表彰和奖励。这些荣誉使我们倍受鼓舞，但同时也让我们背上了沉重的思想包袱。面对荣誉，有的干警头脑发热，被荣誉所淹没，不愿再奋斗了、不愿再努力了、不愿再创新了，总体表现为争先意识退化，精神不振。而实质就在于思想包袱沉重，作风纪律滑坡，在于荣辱观念颠倒，进取意识不足。这些问题存在的结果，只能使大家几年的努力昙花一现，而重回过去。自去年五月我院新一届领导班子成立以来，院党组深知，荣誉代表过去，更承继着将来，我们如何正视现实，在高起点上再创新的辉煌，是院党组一直重视和思考的课题。我们先后几次召开会议，统一思想，明确定位，最终确立了向“全国模范检察院”目标迈进的发展方向。尤其近阶段市院贾检察长来我院调研，对我们提出了新的更高的要求：大院要有大作为。希望**院早日实现全国模范检察院的目标。就此，院党组一班人，利用多种形式，分期分批与干警谈心，多数干警畅所欲言，就“当前影响、制约我院发展的问题和解决的方法、措施”提出了四个方面共42条意见和建议。大家一致表示，我们不能走回头路。荣誉，只能成为我们向前奋斗新的起点，不能成为停滞不前的绊脚石。我们在座的每位中层干部、每位检察干警都要深刻反思：你们科室的工作目前在全市处于什么位次，有多少特色亮点，还有哪些差距。你的工作表现如何，你是否是业务尖子，是否是侦查能手，是否是写作骨干。你有什么不足和问题。只有把问题看准了，差距找到了，才能丢掉包袱，轻装上阵。所以我们要善于纠正自己行为偏差，勇于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的机制弊端，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退缩，为在新起点上再铸检察事业新辉煌而继续奋斗。

树立正确的责任观，把队伍的作风扎实起来。几年来我院取得的成绩和荣誉，无一不与我们检察干警的事业心、责任感密切相关。但随着时间的推移、环境的变化，一些同志的事业心、责任感不断弱化，想个人事情多了，想创新发展少了；社会交往多了，尽职尽责少了；追逐名利多了，埋头苦干少了。有的拈轻怕重，不顾工作，只管自己；有的无视大局，先进落后，与已无关，等等。这些都是事业心退化、责任感弱化的表现，都是思想作风不正、工作作风不实的反映。如此种种，必须克服和纠正。责任产生动力、成就事业，责任创造辉煌，只要有了这种事业追求，才能有一往无前的勇气、奋发有为的锐气。做为检察干警，就要有检察干警的责任，每个同志都承担着一定的职责，就应为尽职尽责而付出、而奋斗。我们一个人的能力有高低，但只要牢记责任，有一分职，尽一分责，就会有所作为，就会创出业绩。当然，我们在新的起点上保持荣誉，向着全国模范检察院目标迈进，面临的任务更重、压力更大，但工作任务越重、困难越大，就越要求大家以饱满的热情、旺盛的斗志和高度的责任感去真抓实干。

树立正确的和谐观，把队伍的正气树起来。和谐凝聚力量，成就事业。纵观我院检察工作十年来的发展历程，也得益于和谐建院、团结一致、共同努力的良好氛围。但在和谐的主流下，一些不和谐的音符也不同程度地存在着。有的部门协调配合不够，各行其是，有的干警不顾大局，甚至有些领导干部党性原则不强，对队伍和干警存在的问题，听而不闻，视而不见，不愿管、不敢管、不好管，好人主义严重。这些现象虽属个别，但任其发展就会涣散人心，削弱斗志，影响士气，必须根除。“群策之为则无不成，群力之举则无不胜”。团结出凝聚力，团结出战斗力。我们检察干警工作在一起，是一种缘分，只有关系融洽，才有和谐氛围，才能工作舒心，也才能共事、才能成事，才能成就好事。每个同志，都要正确认识自己、评价自己，正确地权衡贡献与获得、能力与职位，才能心态平和，做到自我和谐、家庭和谐、机关和谐、人人和谐。在这里，我强调一点，今后我们凡有闹不团结，影响工作，影响大局的，都要严肃处理，该调整的调整，该免职的免职，该调出的调出，决不姑息。

树立正确的能力观，文化育警。能力为基，学习为魂。学识因学习而渊博，能力因学习而提升。院党组一直倡导开展“创建学习型检察院、争当学习型检察官”活动，努力营造全员学习、自觉学习、终身学习的良好环境。但有的科室、有的干警甚至中层干部学习动力不足、压力不大、效果不好、组织不力，练兵比武不重视，理论写作不通窍，司法考试不过关，要文不能文，要武不能武，长此以往，能力怎样提高。职责怎样履行。我们检察事业需要高水平、复合型、专业化的人才。而就目前我院情况来说，我们正面临检察官断层的危险，我院包括党组成员在内只有19名检察官。其中，7人还是党组成员，其他12人中有9个是45岁以上的老同志，我们有一大批没有办案资格的干警长期在一线办案。随着律师法的实施和人民群众法律意识的觉醒，当事人聘请律师、诉讼代理人的案件逐渐增多，长此以往，就会使我们的工作陷入被动，就会由执法部门、法律监督部门走向违法。“如果将一个组织比作一棵大树，学习就是大树的根，如果不重视树根的培育，时间长了，大树就会枝黄叶烂，甚至死掉。“树根理论”告诉我们，学习力是一个组织的生命之根，根深才能叶茂。所以，我们每个检察人员，不论是领导干部还是一般干警，都要认识到加强学习、提升的紧迫性和现实性，认识到没有能力就会丢掉职业“饭碗”的危险性和可能性。为此，要求大家一定要养成良好学风，让学习积淀的能量转化为巨大的工作动力，用“泥鳅精神”激励我们变“要我学”为“我要学”。从院领导到中层干部、一般干警，无论在什么岗位，从事哪项工作，都要正视自我，认真思考如何胜任岗位、怎样更好地履行职责的问题，要用“木桶原理”时刻提醒自己要做木桶中最长的那块“木板”，在学习中提高，在学习中强身，在学习中增智。

落实从优待警措施，凝聚“人”心。构建和谐检察机关，在检察队伍管理上“严”是关键，而“优”更不可忽视。从严治检和从优待警是对检察队伍严管厚爱的具体反映，从优待警是推动队伍管理的重要激励途径。要真正落实从优待警方针，为干警立足实际办实事，解决困难讲实效，优要优到位，爱要爱到家，调动起干警服从队伍管理和参与队伍管理的主动性和自觉性。在队伍管理上，要把从优待警作为一项长期的工作，大处着眼，小处着手，想干警所想，做干警所需，尽可能多地为干警办好事、办实事，做到政治上关怀、工作上严要求、生活上多考虑，逐步解决干警加班补助、职级待遇和子女入学、就业、司法考试等问题，并根据实际情况，逐步解决和改善办公、办案用房，干警住房等一系列问题。下一步，我们将更加完善节假日慰问、生日祝贺、有病探视及“红、白”事等制度，以心换心，真正使干警感受到组织的温暖。切实解决好干警的后顾之忧，使干警全身心地投入到检察工作，自觉抵制诱惑不动摇，坚持本色讲奉献的精神，树立人民检察官的良好形象，不断推动队伍管理向良性方向发展，逐步达到和谐检察机关发展的要求。

树立正确的创新观，创新兴检。创新是追求卓越的不竭源泉。没有创新就不会有发展。打基础是为了更好地发展，要发展必须抓好创新。在当前各兄弟院你追我赶的严竣形势下，要实现**院检察工作在高起点上再有新突破，就必须坚持用创新的理念引领检察工作，在创新中不断发展。抓创新要注意总结。有的干警感觉没什么特色可抓，其实每个部门、每项检察工作都会有一些好的经验做法，只是有的没有发现，有的没有认真总结，没有形成理性认识，致使一些有价值的做法成为一般性的工作，没有实现价值最大化。理论源于实践，理论又指导实践。工作创新是一个不断探索实践的过程，同样也是一个在实践基础上进行理性思考、把握规律的过程。各个部门、每名干警都应当对近年来的工作进行认真梳理，各项工作、各个方面都会有一些闪光点，用科学、系统、理性的方法进行归纳和整理后，在个性中找出共性，在共性中总结规律，培育亮点，抓出特色。要克服一个“难”字。树立创新意识，坚定创新勇气，变“守”先进，为“创”先进，以“迎着风浪干事业，敢冒风险搞探索，克服困难求突破，审时度势谋发展”的胆识和气魄，做到攻坚克难不止步，创新发展不满足，使我们的创新工作始终保持生机与活力。要突出一个“新”字。要打破传统思维方式，不断更新思想观念，树立新的管理理念，推行新的工作模式。把开拓创新作为一种行为准则来遵循，作为一种素质能力来提高。“群策之为则无不成，群力之举则无不胜”。通过对我院现有资源进行充分开发和利用，把整体合力凝聚起来，强强联合，强弱联合，变单一为联动，使队伍达到最优配置。从而把全体干警的聪明才智和干好工作的潜在能动性激发出来，科室之间协调联动，干警之间相互配合，全院一盘棋，人尽其才，物尽其用，让有限的资源发挥最大功效，使我院检察工作实现跨越发展。同志们，我院的检察工作正处在新的历史时期，站在新的发展起点上，我们一定要增强忧患意识、责任意识和创新意识，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为实现平安**、和谐**，再做新的贡献。